南寧質(zhì)檢經(jīng)理待遇 質(zhì)檢經(jīng)理職責(zé)

世界上有很多工作崗位，不同的崗位職責(zé)是有差異的，眾所周知，經(jīng)理這一職務(wù)的薪資待遇相較于一般職務(wù)的普通員工來說會高很多，那大家知道質(zhì)檢經(jīng)理薪資待遇怎么樣嗎？質(zhì)檢經(jīng)理的工作職責(zé)比較繁雜，承擔(dān)著不小的工作壓力，很多質(zhì)量檢測企業(yè)都需要優(yōu)秀的人才來勝任這一崗位。接下來，小編為大家整理了南寧質(zhì)檢經(jīng)理待遇以及質(zhì)檢經(jīng)理職責(zé)的相關(guān)內(nèi)容，感興趣的小伙伴一起來看看吧！

一、南寧質(zhì)檢經(jīng)理待遇

 南寧質(zhì)檢經(jīng)理一個月多少錢？平均工資 ￥7.6K/月

其中拿6K-8K工資的人占比最多，達(dá) 50%

其次拿8K-10K工資的占 40%，4.5K-6K占 10%

南寧質(zhì)檢經(jīng)理工資一般多少？南寧質(zhì)檢經(jīng)理工資高嗎？對比南寧平均工資 ￥5.8K，增長30.4%。數(shù)據(jù)可信度一般，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

南寧質(zhì)檢經(jīng)理今年工資怎么樣？2021年南寧質(zhì)檢經(jīng)理平均工資￥7.9K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了11%。2020年工資 ￥7.1K，2019年工資 ￥7.7K，2018年工資 ￥7.0K，2017年工資 ￥5.8K，2016年工資 ￥5.2K，2015年工資 ￥5.2K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

小編整理了一些信息，大家可以看看哦。

二、質(zhì)檢經(jīng)理職責(zé)

質(zhì)量經(jīng)理是指行使對公司質(zhì)量檢驗，計量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù)的人員。

崗位職責(zé)：

1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃、財務(wù)、人事等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。

3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)、計質(zhì)量管理等工作計菩薩組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛。

5、負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。

制定并組織實施公司質(zhì)量荼綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善攝影師管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，力爭盡早通過ISO9000論證。

6、配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作。有計劃地定期組織質(zhì)量檢驗員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作，加大對計量、質(zhì)量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度。

7、負(fù)責(zé)對公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。

8、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時提出處理意見向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

9、負(fù)責(zé)組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)。

10、組織編制年季朋度質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標(biāo)準(zhǔn)程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高業(yè)務(wù)水平和統(tǒng)計核算質(zhì)量。

11、負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進(jìn)意見和建議。

12、有權(quán)向分管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(副科長)人選，并對其工作考核評價。

13、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

三、南寧質(zhì)檢企業(yè)

南寧市糧油質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心

西鄉(xiāng)塘區(qū)新陽路62號, 南寧市

廣西壯族自治區(qū)國民體質(zhì)監(jiān)測中心

興寧區(qū)公園路2號, 南寧市

廣西通信產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心

興寧區(qū)蘇州路2號, 南寧市

廣西壯族自治區(qū)冶金產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗站

青秀區(qū)民生街道長堽路40號, 南寧市

廣西產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗院

青秀區(qū)新竹路12號, 南寧市

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