南寧事業(yè)編工資一般多少 南寧事業(yè)單位工資高嗎

我們都想考進體制內工作，那么大家知道什么是事業(yè)編制嗎，事業(yè)編是指為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。教師事業(yè)編主要是在教育領域獲得的編制?？荚嚪譃楣P試和面試。事業(yè)編制，是指為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。我們接下來看看南寧事業(yè)編工資一般多少吧。

南寧事業(yè)編工資一般多少

編制通常是指組織機構的設置及其人員數(shù)量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數(shù)額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業(yè)編制，根據《公務員法》的規(guī)定，公務員都是行政編制。

南寧事業(yè)單位工資收入，南寧事業(yè)單位待遇,南寧事業(yè)單位工資標準。

南寧事業(yè)單位工資由基本工資、績效工資、津貼補貼和獎金組成，其中基本工資包括崗位工資和薪級工資，下面看看網友怎么說：

1、南寧事業(yè)單位待遇每月到手4000+

2、南寧全額事業(yè)單位跟公務員工資差，南寧市直科員一個月到手3200左右，全額事業(yè)單位工作人員2500左右。事業(yè)單位年底有七八千的績效工資，公務員有1W5~2W左右的績效獎金

3、全額事業(yè)單位，管理崗位，月入2500左右，半年發(fā)一次績效，不到3000

4、全額事業(yè)編，沒有你說的這么差，我同學就在南寧事業(yè)單位，有兩種卡，財政一年發(fā)五萬，單位自己發(fā)四萬，一年接近十萬

5、我單位的二層事業(yè)單位一個月到手就是2400—2500，年底有個七八千的績效，僅供參考

6、大多數(shù)的事業(yè)單位和公務員比差車補，績效獎金，還有十三月工資

7、單位二層事業(yè)單位本科每個月到手2000左右，然后工資績效是每個月550元，算起來一個月總共2550元左右。公務員到手3400左右。年底績效增量比公務員少一半

8、南寧市值單位16年考入 全額撥款 非工勤人員  12級專業(yè)技術崗位人員 到手2254.5 公積金單位加自己1200多 績效工資就是扣的百分之三十 半年發(fā)一次 據說半年發(fā)4000左右 全部大概一年5萬多不到六萬吧含公積金 公務員多個車補 還有年底年終獎二萬多 全年大概8-9萬到手不到手全部

9、南寧市直、縣區(qū)級事業(yè)單位新人工資、績效、年底績效，外地公務猿想要考回家，目前到手工資+第13個月工資+車補+差旅費+年底績效大約7-8w/年

10、南寧市直事業(yè)單位剛本科專技12級到手2500左右，這左右看工齡，還有每個月750的績效，一個季度發(fā)一次，沒有車補沒有年終績效

11、南寧某開發(fā)區(qū)，公益一類，無職稱，月工資2557元（應該是最低一檔的），績效一年約一萬，增量績效一年稅后約27000（扣了約二千八的稅）；一年到手約67000元，不包含五險一金。公積金每月扣564元，月繳存額1128元，醫(yī)保還沒關注過，有3000加吧

12、南寧市青秀區(qū)的事業(yè)單位工資待遇到手3500

13、南寧城區(qū)事業(yè)編普遍到手2300左右多也不過2500，縣級的最坑基本1700-2000，縣級鄉(xiāng)鎮(zhèn)反而會到2100左右，為什么城區(qū)會比縣級高？其實是績效的問題，城區(qū)大部分是7 3開，縣區(qū)是6 4開，算下來差距就是100  2000，公務員的績效馬上就要按月發(fā)放了，目前了解到的南寧某縣區(qū)辦事員每月1200 科員1400，加上現(xiàn)在的3300左右就是4500+的工資。事業(yè)編加績效撐死也不到3000.事業(yè)編還是醫(yī)療類的比較好吧

14、入手54000多，公積金12000，醫(yī)保3400，合計71000

南寧事業(yè)單位工資高嗎

屬于一般高，好在穩(wěn)定。

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

工資基本構成下，南寧市事業(yè)單位專業(yè)技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資。

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對南寧市事業(yè)單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。南寧市事業(yè)單位在核定的績效工資總量內按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼。

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼。主要根據自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。南寧市事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

公積金和社保。

事業(yè)單位在全國各個地區(qū)的，五險一金繳費政策是不一樣的，具體的各個省份以及地市的事業(yè)單位五險一金繳納比例，可向當?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心咨詢。

一般來說：

養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。

醫(yī)療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。

工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費;

生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費;

失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。

由于各地區(qū)的經濟情況不同事業(yè)單位的公積金繳存比例也會存在差異，南寧市事業(yè)單位的公積金繳存比例一般為百分之十二，由單位和個人各按照此比例上繳。

有關于南寧市事業(yè)單位的工資多少和福利待遇問題就給大家介紹到這里啦，總體來說，南寧市事業(yè)單位的福利待遇是比較可觀的，工作相對較穩(wěn)定，招考機會多，是一個就業(yè)的好選擇，大家可以下載桂聘APP或者點擊桂聘南寧人才網來了解更多吧。