廣西桂林富日國際旅行社有限公司怎么樣 桂林薪資待遇

未來資本在旅行社運(yùn)營中所占角色越來越重要，智慧旅游將成主流，技術(shù)已不容忽視，以旅游裝備制造業(yè)、旅游傳媒、旅游職業(yè)教育等多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路為代表的旅游業(yè)未來還會(huì)有很大發(fā)展空間。盡管內(nèi)憂外患重重不斷，但中國旅游在未來10年將會(huì)有廣闊的發(fā)展前景。那么接下來就讓我們來看一下廣西桂林富日國際旅行社有限公司怎么樣的相關(guān)信息吧

一、廣西桂林富日國際旅行社有限公司怎么樣

桂林桂之旅國際旅行社有限公司的經(jīng)營范圍是：國內(nèi)旅游、入境旅游；旅游信息咨詢服務(wù)，會(huì)議接待，會(huì)展、會(huì)議組織策劃，代訂航空機(jī)票，攝影。在廣西壯族自治區(qū)，相近經(jīng)營范圍的公司總注冊資本為25882萬元，主要資本集中在 100-1000萬 和 10-100萬 規(guī)模的企業(yè)中，共378家。除此之外，還有很多好崗位在等著大家，想要了解更多待遇內(nèi)容，可以點(diǎn)擊下方的圖片進(jìn)行查看哦！

二、旅行社職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售等方面的工作.定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢.制定市場銷售策略,確定主要目標(biāo)市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針,并在報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施;

2、根據(jù)公司的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算要求,協(xié)調(diào)與**部門的關(guān)系,提出銷售計(jì)劃編制的原則，向銷售部人員下達(dá)銷售任務(wù),并組織貫徹實(shí)施;

3、掌握國內(nèi)外旅游市場的動(dòng)態(tài),每周在總經(jīng)理主持下,分析銷售動(dòng)態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等,提出改進(jìn)方案和措施,監(jiān)督銷售計(jì)劃的順利完成;

4、協(xié)調(diào)銷售部和各經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系,經(jīng)常保持同上級(jí)旅游管理部門、各大旅行社、航空公司、鐵路客運(yùn)站和本地的商社、辦事機(jī)構(gòu)、ZF外事部門的密切聯(lián)系,并通各客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系;

5、提出公司重要銷售活動(dòng)和參加國際、國內(nèi)旅游展銷活動(dòng)實(shí)施方案,組織人員、準(zhǔn)備材料,參加銷售活動(dòng),廣泛宣傳公司產(chǎn)品和服務(wù),對銷售效果提出分析,并向總經(jīng)理報(bào)告;

6、定期檢查銷售計(jì)劃實(shí)施結(jié)果,定期提出銷售計(jì)劃調(diào)整方案,報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施;

7、掌握公司價(jià)格政策的實(shí)施情況,控制公司團(tuán)體、散客及其不同季節(jié)的價(jià)格水平,

8、定期走訪客戶,征求客戶意見,掌握**公司的情況,分析競爭態(tài)勢,調(diào)整公司銷售策略,適應(yīng)市場競爭需要;

9、培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的公司銷售專業(yè)隊(duì)伍。 

三、桂林薪資待遇

桂林市城區(qū)由原來的1400元/月增至1680元/月，每月增加了280元，增長幅度達(dá)到20%。桂林市轄各縣、自治縣由原來的1000元/月增至1300元/月，每月增加了300元，增長幅度達(dá)到30%。

廣西的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)與最低工資掛鉤。2018年1月1日起執(zhí)行的《關(guān)于提高我區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金最低檔由原來的最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類的70%提高到80%。2018年1月1日以前，按原來的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)金：1400元/月×70%=980元；2018年2月1日起，按調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)金：1680元/月×80%=1344元。符合條件并領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人待遇明顯提高。

勞動(dòng)者因病或者非因公負(fù)傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資。病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，按照規(guī)定病假工資的最低標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。

勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)之后，按照規(guī)定試用期最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。

在每個(gè)地方找工作，其實(shí)都會(huì)有大家不一樣的一個(gè)想法，那么找到一個(gè)好的工作也能夠帶給自己不一樣的感受。每個(gè)人都希望自己的工作能夠符合自己心中的一個(gè)態(tài)度，也希望這樣的工作能夠讓自己感受到很多不一樣的快樂。能夠擁有很多不一樣的幸福，能夠帶給自己未來的生活，帶給自己一個(gè)很不錯(cuò)的一個(gè)感受。好了，以上就是桂聘小編總結(jié)廣西桂林富日國際旅行社有限公司怎么樣的所有內(nèi)容了，當(dāng)然，大家也可以多多關(guān)注桂聘網(wǎng)還有桂聘APP，了解更多信息！