南寧富士康臨時(shí)工多少錢一小時(shí) 富士康集團(tuán)怎么樣


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一、南寧富士康臨時(shí)工多少錢一小時(shí)

富士康一個(gè)小時(shí)多少錢。不可信?,F(xiàn)在正式的富士康一線員工的工資,每天加班計(jì)算在內(nèi),也只有4000多元錢一個(gè)月,臨時(shí)工每個(gè)小時(shí)23元,一天就按照10個(gè)小時(shí)算,一個(gè)月下都有將近7000元,比一線正式的員工高出很多,這個(gè)是不現(xiàn)實(shí)的,何況,技術(shù)性工種、管理人員人家是不需要臨時(shí)工的。底薪1800,轉(zhuǎn)正后兩千。加班一點(diǎn)五倍,周六周日兩倍,法定假日三倍?;A(chǔ)時(shí)薪是10.8元,加班自己算一下。最近好像富士康加班很少,拿不到多高的工資。對(duì)了住宿扣150,吃多少算多少?,F(xiàn)在富士康普工基本工資試用期1800元,按21.75天算,每天82.76,每天按8小時(shí),每小時(shí)10.35元,超過(guò)8小時(shí)加班是1.5倍(周一到周五),周六日2倍;

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二、富士康集團(tuán)怎么樣

富士康科技集團(tuán)是中國(guó)臺(tái)灣鴻海精密集團(tuán)的高新科技企業(yè),1974年成立于中國(guó)臺(tái)灣省臺(tái)北市,總裁郭臺(tái)銘。現(xiàn)擁有120余萬(wàn)員工及全球頂尖客戶群。

1988年在深圳地區(qū)投資建廠,在中國(guó)從珠三角到長(zhǎng)三角到環(huán)渤海、從西南到中南到東北建立了30余個(gè)科技工業(yè)園區(qū)、在亞洲、美洲、歐洲等地?fù)碛?00余家子公司和派駐機(jī)構(gòu)。2014年12月12日,據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,富士康宣布,由于訂單不足,公司于12月24日關(guān)閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業(yè)。 2016年2月,富士康對(duì)夏普投資超過(guò)6500億日元(約合58億美元)。夏普董事會(huì)全票通過(guò)這一收購(gòu)協(xié)議。也就是說(shuō),日本夏普公司同意中國(guó)臺(tái)灣富士康公司提出的收購(gòu)要約。這是日本技術(shù)企業(yè)有史以來(lái)接受的最大一起海外企業(yè)收購(gòu)。2016年8月11日,富士康表示,中國(guó)反壟斷部門(mén)已經(jīng)批準(zhǔn)了公司對(duì)夏普的收購(gòu)交易。這一進(jìn)展為富士康全面完成38億美元收購(gòu)夏普鋪平了道路。2017年5月20日,富士康籌建武漢研發(fā)中心 目標(biāo)總投資達(dá)百億元。

三、什么是臨時(shí)工

臨時(shí)工泛指在工作場(chǎng)所里非正式雇用的勞工,無(wú)試用期標(biāo)準(zhǔn)直接上崗入職,一般家政服務(wù)行業(yè)比較多,通常以4至8小時(shí)工作日薪幾百元。臨時(shí)工也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時(shí)工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。聘用臨時(shí)工的目的是為了處理短期出現(xiàn)的額外工作,例如因?yàn)殚L(zhǎng)工放產(chǎn)假,所以聘臨時(shí)工當(dāng)替工。

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