南寧萬科預算師的待遇 建筑工程預算員工作內(nèi)容

各位小伙伴大家好呀，今天小編給大家分享的關于預算師這個行業(yè)。提到預算大家一定不陌生吧，畢竟這是日常生活中大家都能聽到的詞。在家庭生活里，這是理財達人經(jīng)常會用到的。發(fā)了工資，他們會把一個月要花的錢做個預算，以此來確保本月開支財務狀況良好。同樣的一家企業(yè)，尤其是房地產(chǎn)企業(yè)更需要一個能把錢算明白的人。預算師就是這么一個跟錢打交道的人。今天小編就帶大家一起來看看南寧萬科預算師的待遇。

一、南寧萬科預算師的待遇

那么2021年南寧萬科預算員一年工資多少錢呢？預算員的月薪大概在9000元左右，這是沒有證的情況，考到證書的預算員的月薪能達到1萬元左右，并且在工程結束以后還能得到項目獎金，年薪能達到20萬這樣，工資組成包括底薪、提成以及補貼，而且對于預算員來說，薪酬會隨著工齡增長。

南寧萬科目前還沒有發(fā)布招聘信息，相關職位的待遇也沒有詳細信息，但南寧有很多其他的很好的企業(yè)，高薪工作也有很多，下面是小編在桂聘找到的部分崗位，大家可以了解一下！

二、建筑工程預算員工作內(nèi)容

建筑工程預算員的具體工作內(nèi)容有：

第一，掌握設計預算和施工預算管理，即二算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作，對收到設計變更、技術核定單、資料等進行增減預算編制。

第二，發(fā)包合同控制，對勞務和專業(yè)承包進行合同策劃、起草并發(fā)起相應的合同審批流程，對發(fā)包合同的履約情況進行評價。

第三，索賠管理，業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務造成建筑方損失，建筑方要向業(yè)主提出賠償要求，起草索賠文件

第四，工程結算，根據(jù)竣工資料編制項目工程結算書、以確定工程最終造價。

三、預算的基本方法

1、定期預算:在這一預算中，為下一財政年度制訂一個隨時期推移而改動最少的計劃。一般來說，每年度的預期總費用是按月、按要素成本的活動優(yōu)勢分攤在全年中的。這樣月"工 資"作為預期成本的1/12簡單分攤在各個月份上，而銷售的季節(jié)性波動，要求多- -點關注營銷和生產(chǎn)成本以及在波動的過程中成本的變化。

2、連續(xù)(滾動)預算:在這一預算中， 準備一個試驗性的年度計劃， 中第一個季度按月份詳細準備,二、三季度的計劃準備相對較為簡略,而第四季度的計劃只有-個大概輪廓，每鑰(或者也許是每季度)該預算都要通過增添下個月(或季度)所要求的詳細情況來加以修訂，并且加上一個新的月份(季度)，以這種方式使計劃向前延伸至一年， 這種編制預算的程圖順應環(huán)境的變化和一些不確定性因素的影響。

好了，通過以上小編給大家分享的南寧萬科預算師的待遇等相關內(nèi)容的分享，相信大家對預算師的職業(yè)有了更多的了解。預算師要求專業(yè)過硬，容不得出一點差錯。薪資待遇還是很不錯的。如果大家對預算師的職業(yè)感興趣，就關注桂聘網(wǎng)，這里一定能找到大家感興趣的工作。