桂林華為hr工資待遇 華為公司概況

華為的科學(xué)技術(shù)、企業(yè)文化等在國(guó)內(nèi)外很多人當(dāng)中都是有口皆碑的。 正因?yàn)槿A為發(fā)展得足夠強(qiáng)大，所以小編相信，即使是美國(guó)政府出面抵制華為，華為也不會(huì)輸?shù)?，就像?dāng)初美國(guó)政府限制美國(guó)企業(yè)高端芯片的技術(shù)支持，華為也一樣做到了麒麟芯片的研發(fā)。在信息與通信技術(shù)方面，華為業(yè)務(wù)不僅遍布了全國(guó)各地，在桂林也是有屬于自己的公司的。那么在桂林華為hr工資待遇怎么樣呢，那就跟著小編一起來(lái)了解一下吧！

一、桂林華為hr工資待遇

1、薪資待遇綜合月工資: 4000-5500元正式工薪資:綜合底薪21 80-2700/月+加班費(fèi)+績(jī)效獎(jiǎng)金(300/月) +全勤獎(jiǎng)(100/月) +伙食補(bǔ)貼(180/月) +住房補(bǔ)貼(250/月)3、提供工作餐。

2、津貼福利：

（1）夜班津貼: 20元/晚2、廠齡補(bǔ)貼:入職滿半年50元/月，每半年增加一次，200元封頂，計(jì)入加班費(fèi)基數(shù);

 （2）星級(jí)津貼: 40元/星級(jí)(轉(zhuǎn)正后依據(jù)《崗位及工位評(píng)定管理辦法》按季度參評(píng))，最高8星級(jí); 

（3）季度獎(jiǎng)勵(lì):季度績(jī)效考成績(jī)總排名前15%，獎(jiǎng)勵(lì)400-1000元; 5、 過(guò)節(jié)費(fèi):端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)享受相應(yīng)過(guò)節(jié)費(fèi)。

二、華為公司概況

華為技術(shù)有限公司，成立于1987年，總部位于廣東省深圳市龍崗區(qū)。 華為是全球領(lǐng)先的信息與通信技術(shù)（ICT）解決方案供應(yīng)商，專注于ICT領(lǐng)域，堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、持續(xù)創(chuàng)新、開(kāi)放合作，在電信運(yùn)營(yíng)商、企業(yè)、終端和云計(jì)算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢(shì)，為運(yùn)營(yíng)商客戶、企業(yè)客戶和消費(fèi)者提供有競(jìng)爭(zhēng)力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)，并致力于實(shí)現(xiàn)未來(lái)信息社會(huì)、構(gòu)建更美好的全聯(lián)接世界。2013年，華為首超全球第一大電信設(shè)備商愛(ài)立信，排名《財(cái)富》世界500強(qiáng)第315位。華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于全球170多個(gè)國(guó)家，服務(wù)全球運(yùn)營(yíng)商50強(qiáng)中的45家及全球1/3的人口。

2017年6月6日，《2017年BrandZ最具價(jià)值全球品牌100強(qiáng)》公布，華為名列第49位。2019年7月22日美國(guó)《財(cái)富》雜志發(fā)布了最新一期的世界500強(qiáng)名單 ，華為排名第61位。2018年《中國(guó)500最具價(jià)值品牌》華為居第六位。12月18日，《2018世界品牌500強(qiáng)》揭曉，華為排名第58位。

三、華為廠的內(nèi)容 

華為的薪酬主要包括三部分：工資、獎(jiǎng)金和分紅；當(dāng)然如若外派國(guó)外，還有外派補(bǔ)助+艱苦補(bǔ)助。華為的這種高薪政策及配“股票”的政策讓員工極具“主人翁”意識(shí)：在公司大發(fā)展時(shí)，一起享受公司發(fā)展帶來(lái)的紅利；在公司困難時(shí)，能迎難而上與公司同舟共濟(jì)。重要的是，華為員工不是主要拿工資的，而是拿獎(jiǎng)金和分紅的。華為有句俗語(yǔ)很好的描述了收入情況：三年一小坎，五年一大坎。意思是入職華為三年內(nèi)大部分靠工資，三年后獎(jiǎng)金逐步可觀，五年后分紅逐步可觀。所以對(duì)華為員工來(lái)說(shuō)，工資只是零花錢(qián)，高額的獎(jiǎng)金和恐怖的分紅和升值才是大頭。華為員工中百萬(wàn)年薪的已經(jīng)超萬(wàn)人。

關(guān)于分紅和升值：按華為《2015年虛擬受限股分紅預(yù)通知》，每股分紅1.95元，升值0.91元，合計(jì)2.86元，工作五年基本可達(dá)十五級(jí)，飽和配股（包括TUP）9萬(wàn)股，分紅+升值達(dá)2.86*9萬(wàn)=25.74萬(wàn)元，即使不飽和配股，基本分紅也可以達(dá)到稅前20萬(wàn)。工作10年，17級(jí)配股普遍超過(guò)20萬(wàn)，稅前分紅和升值超過(guò)50萬(wàn)，而23級(jí)虛擬股票超過(guò)200萬(wàn)股，稅前分紅和升值超500萬(wàn)。

關(guān)于獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金在華為實(shí)施“分灶吃飯”后，不同BG，不同體系差別很大，且獎(jiǎng)金跟當(dāng)年績(jī)效強(qiáng)相關(guān)，所以獎(jiǎng)金是千差萬(wàn)別。一般入職5年，績(jī)效中等以上，職級(jí)15級(jí)，年薪稅前30-50萬(wàn)；入職10年，績(jī)效中等以上，職級(jí)16-17級(jí)，年薪稅前50-100萬(wàn)。職級(jí)18級(jí)以上，考評(píng)中等以上，年薪稅前都超百萬(wàn)，估計(jì)數(shù)目數(shù)千人，加上海外常駐人員外派補(bǔ)助，年薪稅前超百萬(wàn)人數(shù)估計(jì)超萬(wàn)人。

下面是一些華為的招聘信息，感興趣的朋友可以了解一下呀！

對(duì)于華為，我們一點(diǎn)都不會(huì)感覺(jué)到陌生，華為的產(chǎn)品很多人都在使用過(guò)，華為手機(jī)的技術(shù)也是越來(lái)越好，在有些方面已經(jīng)比的過(guò)蘋(píng)果手機(jī)了，可以說(shuō)得是為我們國(guó)產(chǎn)手機(jī)爭(zhēng)光了，而作為一家世界知名企業(yè)，華為在各方面的待遇還是不錯(cuò)的，如果你有這方面的想法，歡迎前去了解，想要獲取更多相關(guān)資訊，請(qǐng)上桂聘網(wǎng)了解更多信息吧！