柳州工作3年離職有補償嗎 被辭退員工補償標準

柳州是咱們廣西有名的工業(yè)城市，不過呢雖然柳州的工業(yè)比較發(fā)達，但是卻絲毫沒有影響到柳州的美景，每年的春天柳州城里面都有綻放很多美麗的紫荊花，形成了一道美麗的風景線，相信有很多的朋友也有去打卡過吧！下面小編呢和大家介紹的信息也是和柳州有關，柳州是一個十分迷人的城市，讓我們不自覺的被它吸引，那么如果在柳州工作3年離職有補償嗎？下面一起來看看吧！

一、柳州工作3年離職有補償嗎

（一）員工主動辭職有以下幾種情況，企業(yè)是需要賠償?shù)摹?/p>

1、企業(yè)有違反雙方勞動合同的過失行為，對員工造成傷害，（例如：企業(yè)在員工入職一月之后仍不給員工辦理社保關系的，員工有權提出辭職并要求企業(yè)支付賠償）

2、企業(yè)和員工協(xié)商一致，員工主動提出辭職的，企業(yè)也應當支付應該支付的補償金。

3、員工因為在企業(yè)工作過程中造成個人傷害（例如工傷）不得不辭職，企業(yè)需要支付補償金及相關費用。

（二）員工自動辭職，企業(yè)在以下情況下不需支付補償金。

1、企業(yè)無法定過失行為，員工個人員工提出辭職，企業(yè)無需支付員工補償金。

2、員工到達退休年齡，員工提出辭職，企業(yè)不需支付補償金。

二、被辭退員工補償標準

員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點：若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。若公司有拖欠工資或克扣工資，您可以以此被迫提出離職，是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。

若公司不提供勞動條件給你或單方面調你的工作崗位或降低你的工資等違法原因，您可以以此被迫提出離職，是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。同時你可以要求公司結清全部工資若公司與你協(xié)商解除勞動合同，應支付每工作一年一個月工資作為補償金。若員工主動提出離職，是沒有經濟補償金的。

三、在柳州工作怎么樣

廣西的生活水平其實不高，1500元在柳州應該算是不高也不低吧，柳州最有前景的工業(yè)就是汽車了，擁有柳工、柳汽、柳微（現(xiàn)五菱）等企業(yè)。房價大概也就是1800元每平方這樣，應該不算高。柳州雖然是一個工業(yè)城市，不過現(xiàn)在的環(huán)境比以前好了許多。許多工廠都在往郊區(qū)遷移。下面小編也截取了一些有關柳州的工作招聘信息，大家可以點擊了解一下噢！

以上就是今天小編和大家介紹的有關柳州的工作信息了，不知道大家了解的怎么樣了呢？大家可以根據(jù)自己的情況來判斷，如果是自己所在的單位莫名辭退的話，是要給自己賠償一定的金額損失的，所以大家一定要注意公司有沒有依照合同進行，保護好自己的切身利益噢！希望小編的分享可以幫助到大家！