崇左市總工會待遇 崇左市總工會職責(zé)

在我國，工會的全稱叫“中華全國總工會”，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織。工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。職工為爭取更好工作條件等共同目標(biāo)而自愿聯(lián)合的組織。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團(tuán)體。 這個共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人。 在我國各個城市都有工會，那么在工會工作的薪酬待遇如何呢？下面小編就與大家說一說崇左市總工會待遇吧。

一、崇左市總工會待遇

（一）崇左總工會招聘條件

1、政治立場堅(jiān)定，有敬業(yè)精神。

2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

3、身體健康，五官端正，性格開朗，有團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)同志，為人禮貌，助人為樂，言談舉止得體。

4、有一定的文字寫作功底、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。

5、四十周歲（含四十周歲）以下，有工會工作經(jīng)歷的，年齡可適當(dāng)放寬，男女不限。

6、無違法犯罪及其他不良紀(jì)錄和嗜好。

（二）崇左市總工會待遇

聘用人員試用期月工資2000元，試用期滿正式聘用月工資2700-3400元。聘用期間，單位負(fù)責(zé)按期足額繳納聘用人員的“五險一金”，聘用人員出差費(fèi)用按有關(guān)政策規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。

二、崇左市總工會職責(zé)

1、依據(jù)黨的路線、方針、政策和工運(yùn)方針，圍繞黨和國家工作大局，貫徹執(zhí)行上級工會確定的方針、任務(wù)和決議。

2、依照法律和《中國工會章程》，組織和指導(dǎo)各級工會堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，進(jìn)一步突出和履行維護(hù)職工合法權(quán)益的職能。

3、圍繞職工合法權(quán)益的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，向崇左市委和崇左市政府反映職工群眾的思想、愿望和要求，提出意見和建議；參與制定涉及職工切身利益的政策、措施制度；參與職工重大傷亡事故的調(diào)查處理。

4、研究指導(dǎo)全市工會組織的自身改革和建設(shè)，指導(dǎo)全市各級工會組織職工開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作；推動建立平等協(xié)商、集體合同制度和監(jiān)督保證機(jī)制工作。

5、協(xié)助各縣（市、區(qū)）黨委和市直有關(guān)單位黨委（黨組）管理縣（市、區(qū)）工會和市直各基層工會的領(lǐng)導(dǎo)干部；監(jiān)督、檢查市總工會和直屬單位黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；負(fù)責(zé)全市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上工會和市直企事業(yè)單位工會領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)工作。

6、承擔(dān)全國、全區(qū)勞動模范的推薦、評選和管理工作；負(fù)責(zé)全國、全區(qū)五一勞動獎?wù)隆ⅹ劆瞰@得者的推薦、評選和管理工作。

7、負(fù)責(zé)全市工會經(jīng)費(fèi)和工會資產(chǎn)的管理、審查、審計(jì)工作；貫徹執(zhí)行工會組織興辦職工勞動福利事業(yè)的有關(guān)制度和規(guī)定，負(fù)責(zé)對工會興辦的職工勞動福利事業(yè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。

8、負(fù)責(zé)全市工會對外聯(lián)絡(luò)工作，發(fā)展同各地區(qū)工會的友好關(guān)系。

9、承擔(dān)崇左市委、崇左市人民政府交辦的其他事項(xiàng)。

三、崇左市總工會招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：

1.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者請攜帶個人簡歷及畢業(yè)證書原件、獲獎證書等相關(guān)材料,到崇左市總工會辦公室(崇左市新城東路崇左市總工會辦公培訓(xùn)樓511室）報(bào)名,現(xiàn)場填寫《崇左市總工會招聘報(bào)名登記表》和《崇左市總工會招聘人員信息表》（也可自行從崇左人才網(wǎng)上下載后填寫打印，現(xiàn)場報(bào)名時提交）。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名者填寫《崇左市總工會招聘報(bào)名登記表》和《崇左市總工會招聘人員信息表》，連同個人簡歷及畢業(yè)證書、獲獎證書等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至崇左市總工會郵箱。

本單位承諾對所有個人資料進(jìn)行保密。

（二）資格預(yù)審

招聘單位對報(bào)名對象提供的相關(guān)證明材料進(jìn)行資格預(yù)審，符合條件的通知筆試。

（三）筆試和面試

筆試及面試由招聘單位組織實(shí)施，時間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢和考核

根據(jù)面試結(jié)果確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對體檢合格者進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、業(yè)務(wù)能力等。

（五）確定聘用人員

綜合各方面情況后，10月底前確定聘用人員。聘用人員試用期為1個月，試用期滿考核合格正式聘用，暫每年簽訂一次勞動合同。合同履行滿一年，對聘用人員進(jìn)行考核，如考核不合格不再續(xù)聘。

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