桂林產(chǎn)假待遇如何 廣西產(chǎn)假148天如何計(jì)算

隨著全民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家政策的不斷出臺(tái)，國(guó)家對(duì)于女性的關(guān)注越來越多，對(duì)女性的照顧也越來越多，生兒育女是女性的權(quán)利，有的女性想要生兒育女但又擔(dān)心失去工作，于是各大企業(yè)紛紛出臺(tái)了人性化關(guān)懷措施，許多公司企業(yè)或者事業(yè)單位都給予了女性一個(gè)特殊的假期，那就是產(chǎn)假，之前有人問小編桂林產(chǎn)假待遇如何，下面小編就來回答一下桂林產(chǎn)假待遇如何，有需要的可以看看喔！

一、桂林產(chǎn)假待遇如何

桂林產(chǎn)假期間工資發(fā)放情況

休假期間視作出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。

懷孕和產(chǎn)假待遇

1、對(duì)從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時(shí)調(diào)換工種或酌情減輕工作量。

2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)，每天享受工間休息一小時(shí)，算作勞動(dòng)時(shí)間，并不得安排其從事夜班勞動(dòng)、加班加點(diǎn);從事立位作業(yè)的女職工，其工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)工間休息座位。

3、準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。

4、在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，所在單位應(yīng)全部負(fù)擔(dān)。費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。

5、產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

6、女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動(dòng)合同，并保證其獲得基本工資的權(quán)利。

小編為大家找了一些高薪的有產(chǎn)假待遇的工作，有需要的可以看看喔！

二、廣西產(chǎn)假148天如何計(jì)算

廣西產(chǎn)假148天是這樣計(jì)算的：98天基本產(chǎn)假 50天獎(jiǎng)勵(lì)假，共148天。產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定發(fā)放;未參加生育保險(xiǎn)的，由所在單位參照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。 產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定發(fā)放;未參加生育保險(xiǎn)的，由所在單位參照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

三、無業(yè)的孕婦怎么領(lǐng)補(bǔ)貼

法律分析：無業(yè)孕婦生孩子后一般來說是沒有補(bǔ)貼的，因?yàn)檠a(bǔ)貼是通過生育保險(xiǎn)發(fā)放給個(gè)人的。而且這筆錢先到單位賬戶，然后單位再給個(gè)人。但是有些地方的居民醫(yī)?？梢宰専o業(yè)的孕婦享受生育時(shí)的減免費(fèi)用，具體要看當(dāng)?shù)氐恼吡?。個(gè)人補(bǔ)貼的信息可以在人社網(wǎng)站查詢，也可以直接到醫(yī)保局查詢。國(guó)家對(duì)每個(gè)生育孩子的家庭給予一定的補(bǔ)貼，如果孕婦沒有工作也不用擔(dān)心，只要有居民醫(yī)療保險(xiǎn)就可以享受。沒有工作的孕婦在有居民醫(yī)保的情況下，生了孩子也可以享受到補(bǔ)貼。大家如果還有不清楚的也可以去當(dāng)?shù)氐挠?jì)生辦咨詢。

一般來說，查詢補(bǔ)貼信息只需要居民身份證，可以在網(wǎng)上先登錄省的財(cái)政廳，然后再頁面找到補(bǔ)貼查詢，然后根據(jù)步驟輸入身份證號(hào)碼就可以找到個(gè)人的參保信息和補(bǔ)貼申請(qǐng)信息。

法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

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