桂林市科學(xué)技術(shù)局待遇怎么樣 桂林薪資待遇

科技局，科學(xué)技術(shù)局,原稱科委,屬政府職能部門,為行政編制,最高級別機構(gòu)為中華人民共和國科學(xué)技術(shù)部,省級單位為科技廳,到市縣級稱科技局。其二級單位一般有技術(shù)市場管理辦公室、科技情報所等,市、縣均有設(shè)立。在我國幾個直轄市,仍叫科學(xué)技術(shù)委員會,簡稱科委。因為科技局是行政單位，工資靠財政撥款，經(jīng)費也有預(yù)算。那么接下來就讓小編帶大家一起來看看桂林市科學(xué)技術(shù)局待遇怎么樣吧。

一、桂林市科學(xué)技術(shù)局待遇怎么樣

辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。除此之外，還有很多好崗位在等著大家，想要了解更多待遇內(nèi)容，可以點擊下方的圖片進行查看哦！

二、桂林企業(yè)有哪些

廣西桂林市家禽有限責(zé)任公司、桂林廣陸數(shù)字測控有限公司、桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司、桂林光隆科技集團股份有限公司、桂林獅達技術(shù)股份有限公司、桂林星辰科技股份有限公司、桂林萊茵生物科技股份有限公司、桂林智神信息技術(shù)股份有限公司、桂林福達控股集團有限公司入榜2021廣西最具競爭力民營企業(yè)榜單。

益嘉科技發(fā)展公司

秀峰區(qū)中山中路55號3層301, 桂林市

大廣科技

七星區(qū)毅峰南路3號, 桂林市

桂林和諧科技有限公司

七星區(qū)輔星路6-3號, 桂林市

桂林力港網(wǎng)絡(luò)科技公司

秀峰區(qū)西鳳路2號, 桂林市

三、桂林薪資待遇

四、桂林市城區(qū)由原來的1400元/月增至1680元/月，每月增加了280元，增長幅度達到20%。桂林市轄各縣、自治縣由原來的1000元/月增至1300元/月，每月增加了300元，增長幅度達到30%。

廣西的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)與最低工資掛鉤。2018年1月1日起執(zhí)行的《關(guān)于提高我區(qū)失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，失業(yè)保險金最低檔由原來的最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類的70%提高到80%。2018年1月1日以前，按原來的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算失業(yè)保險金：1400元/月×70%=980元；2018年2月1日起，按調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算失業(yè)保險金：1680元/月×80%=1344元。符合條件并領(lǐng)取失業(yè)保險金的人待遇明顯提高。

勞動者因病或者非因公負(fù)傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資。病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，按照規(guī)定病假工資的最低標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。

勞動者與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)之后，按照規(guī)定試用期最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。

現(xiàn)在，經(jīng)濟發(fā)展很快，各行各業(yè)競爭比較大。在職場中，特別是那些比較好的崗位，競爭也是比較大的。理性看待自己的能力，定位要切合實際。自己的工作能力如何，一定要正確看待，在此基礎(chǔ)上，一定要為自己定好位。好了，以上就是桂聘小編總結(jié)桂林市科學(xué)技術(shù)局待遇怎么樣的所有內(nèi)容了，當(dāng)然，大家也可以多多關(guān)注桂聘網(wǎng)還有桂聘APP，了解更多信息！