優(yōu)貝樂柳州中心待遇 優(yōu)貝樂怎么樣

大家好呀，今天小編將給大家介紹優(yōu)貝樂柳州中心待遇，優(yōu)貝爾公司是一家兒童交易中心,在全國都享有一定的知名度，柳州市廣西的一個重要工業(yè)城市，提到柳州，大家會想到螺螄粉、柳州五菱、柳鋼、柳工，不知道大家認不認識優(yōu)尤貝爾柳州中心呢，最近有人問小編優(yōu)貝樂柳州中心待遇怎么樣，小編接下來將在這篇文章中解答，希望能給大家擇業(yè)就業(yè)帶來一點幫助，如果感興趣的話就看下去吧！

一、優(yōu)貝樂柳州中心待遇

福利待遇： 1. 提供住宿和工作午餐，每日八小時工作，一周雙休制 2. 節(jié)假日提供福利品，生日提供生日禮物，一年兩次團建活動 3. 轉(zhuǎn)正員工，根據(jù)意愿即可購買五險 4. 完善的培訓體系，入職即提供崗前培訓、技能培訓，轉(zhuǎn)正之后根據(jù)崗位提供 專崗培訓，表現(xiàn)優(yōu)異者，可提供北京、上海等外部培訓資格 5. 晉升通道：實習老師——配班老師——主班老師——托班主管——校區(qū)執(zhí) 行校長——校區(qū)副校長 l 薪資待遇： 1. 實習期：6 個月，入職實習底薪薪資 1200 元/月（注：未包含課時費和提成， 下同），3 個月后，通過考核者即可底薪調(diào)薪至 1500 元/月 2. 正式員工：實習期結束后，根據(jù)員工的在職表現(xiàn)，底薪調(diào)整區(qū)間為 1800 元/ 月——2300 元/月 3. 課時費和提成：根據(jù)校區(qū)執(zhí)行標準，結合實際的課程數(shù)，發(fā)放相應的課時費 和提成 4. 團隊獎金：團隊完成相應業(yè)績或任務，即可獲得團隊獎金。

二、優(yōu)貝樂怎么樣

優(yōu)貝樂隸屬優(yōu)貝樂（北京）國際教育咨詢有限公司 ，專注0-8歲兒童STEAM教育培養(yǎng)，旗下?lián)碛小皟?yōu)貝樂國際兒童教育中心”與“YCA國際兒童日托學院”兩大教育類目。  

Youbetter優(yōu)貝樂，源自美國20年托育及早教品牌，專注于服務0-8歲孩子家庭，涵蓋早教、托育、家庭教育及在線教育。優(yōu)貝樂將創(chuàng)造性思維作為教育的核心，不只是對孩子今天的成長有利，更對未來發(fā)展有著深遠的價值。優(yōu)貝樂希望通過幫助更多家庭，一起擁抱教育變革，共創(chuàng)未來教育，培養(yǎng)孩子創(chuàng) 造性思維，讓孩子成為“未來精英”！2008年，由卡羅爾-卡特倫和簡艾倫教授與臺灣師范大學、中國婦幼保健中心、北師大、中科院研究所、首都師范大學十六位學前教育和心理學教授及博士、碩士通力合作，研發(fā)了適合中國兒童的創(chuàng)造性思維課程，促進幼兒創(chuàng)造性、自我意識、情感健康、認知、言語交流、社會適應性、感知運動技能等多種能力全面發(fā)展。

基于對數(shù)萬中國嬰幼兒的跟蹤監(jiān)測開創(chuàng)了嬰幼兒成長與發(fā)展“視窗系統(tǒng)”。通過對嬰幼兒體格發(fā)育、能力發(fā)展、氣質(zhì)類型、社會性和情緒發(fā)展以及行為發(fā)展的監(jiān)測及評估，可以及時發(fā)現(xiàn)寶寶的優(yōu)勢潛能及發(fā)展不足，幫助年輕父母全面了解寶寶各方面的發(fā)展情況，保護每一個幼兒的獨特個性與發(fā)展規(guī)律，支持中國家庭開展個性化的早期教育。

優(yōu)貝樂先進的教學理念、高素質(zhì)的教師團隊、眾多獲獎的課程、全程跟蹤的家庭獨享發(fā)展指導師，都為優(yōu)貝樂在兒童早期教育領域贏得了極高的聲譽。優(yōu)貝爾柳州中心最近沒有發(fā)布招聘，小編整理了柳州其他相關崗位，感興趣的話就看看吧！

三、國內(nèi)兒童教育平臺有哪些

傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)巨頭：如網(wǎng)易云課堂、網(wǎng)易公開課、淘寶同學、YY教育、百度文庫+百度教育傳統(tǒng)教育行業(yè)在線教育業(yè)務：如新東方在線、學而思網(wǎng)校、環(huán)球雅思網(wǎng)校、尚德教育旗下的嗨學網(wǎng)、學大教育的線上課程、華圖網(wǎng)校。其他還有很多，不一一列舉。老牌的在線教育機構(成立五年以上)：滬江網(wǎng)、正保遠程(上市公司)、提供考試IT技術服務的上市公司ATA、黃岡中學網(wǎng)校、宏成教育、VIPABC等新興創(chuàng)業(yè)型在線教育公司：91外教網(wǎng)、多貝網(wǎng)、傳課網(wǎng)、粉筆網(wǎng)(猿題庫）。

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