南寧房地產(chǎn)工資高嗎 房地產(chǎn)銷售好做嗎

在不少人心中，房地產(chǎn)是薪資待遇比較高的行業(yè)之一，它有不少工作崗位，大多數(shù)崗位的薪資待遇都是比較高的。我們最常見的就是銷售崗位，在這個崗位上的人主要從事房地產(chǎn)的銷售工作。每一個城市都有不少房地產(chǎn)企業(yè)，那大家知道南寧房地產(chǎn)企業(yè)怎么樣嗎？薪資待遇高不高呢？今天，小編為大家整理了南寧房地產(chǎn)工資高嗎以及房地產(chǎn)銷售好做嗎的內(nèi)容，希望大家看完之后會有啟發(fā)哦。

一、南寧房地產(chǎn)工資高嗎

南寧房地產(chǎn)一個月多少錢？平均工資 ￥8.8K，其中拿 8K-10K 工資的占比最多，達 22.8%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

南寧房地產(chǎn)今年工資怎么樣？2021年南寧房地產(chǎn)平均工資 ￥10.0K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了10%。2020年工資 ￥11.1K，2019年工資 ￥9.1K，2018年工資 ￥8.6K，2017年工資 ￥6.2K，2016年工資 ￥7.9K，2015年工資 ￥5.8K，2014年工資 ￥11.3K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、房地產(chǎn)銷售好做嗎

銷售是一種行為性格，是對成交的內(nèi)在渴望，對結果的強烈關注，以及執(zhí)著、迂回和妥協(xié)等行為個性。

地產(chǎn)銷售是這樣一個職業(yè)，它兼具高成就和高壓力，光鮮衣著和流利談吐的背后，往往是常人難以忍受的艱辛。作為地產(chǎn)銷售，究竟路在何方？

業(yè)內(nèi)人士獻上攻略，將銷售工作分為“發(fā)現(xiàn)需求、客戶維護與跟進、成交、找/養(yǎng)客、個人管理”五個維度，每個維度分為初階、中階、高階三種狀態(tài)，從而形成了地產(chǎn)銷售進階的“5維3階”路線圖。

能否掌握此秘籍，成為牛逼的地產(chǎn)銷售呢？“師傅領進門，修行在個人”，那就要看個人造詣了。

01維度之一：識別需求

銷售從識別需求開始，在此就有高下之分。

初始階段是做好“復讀機”，按照標準的流程和言辭清楚地介紹產(chǎn)品，或自己唱獨角戲，或者客戶問什么答什么，簡單地概括為“我有什么就賣什么”。

在中級階段，可以與客戶進行良好的溝通，通過積極的問答互動確定客戶的表象需求，并進行有針對性的銷售，即“客戶說要什么，就賣什么”。

而高階銷售，則通過洞察力來了解客戶的潛在實際需求，以便從客戶的角度提供建議，即“什么最適合客戶，賣什么”，當然前提是自己必須擁有的。

02維度之二：客戶跟進

俗話說，銷售不跟蹤，萬事一場空。據(jù)統(tǒng)計，只有不到5％的客戶在首次訪問時會進行交易，而超過80％的交易需要跟蹤4至11次。

初級銷售人員，缺乏耐心意識，技能相對生嫩，為完成公司的任務而進行，方法相對僵化和刻板，很容易造成客戶的抵觸和厭惡。

中級的客戶維護和跟進，一種方法是通過選擇正確的時機和措辭來提高成功率（例如成功的邀約），另一種方法是堅持甚至死纏亂打。

高階銷售可以通過軟性維護方法（例如關懷和問候），迅速與客戶建立朋友關系，使客戶愿意接受和傾聽。常年從事高端房地產(chǎn)業(yè)務的銷售人員，將有更多這樣的銷售意識和境界。

03維度之三：銷售成交

確定需求與維護跟進的目的當然是成交。成交有偶然性，更有必然性。

缺乏確定性和能力的銷售人員，被動地等待客戶簽訂合同，更多的是看天吃飯。在樓房不愁賣的時代，這種初始狀態(tài)仍然可以混混。

中級銷售人員則會準確地判斷客戶的購買情況，并適當?shù)厣蕊L助推，最大限度地利用公司的銷售政策，滿足客戶的需求以促進購買。

但是，交易的高階狀態(tài)不只是交易，也不是僅僅通過滿足客戶的需求來促進交易，而是根據(jù)項目的推案節(jié)奏來引導客戶的需求。

04維度之四：找客與養(yǎng)客

以上三個維度，主要是“殺客”。從殺客晉級到第四個維度“找客、養(yǎng)客”環(huán)節(jié)，是一個大階梯式的提升。

目前，由于市場營銷體系的原因，大多數(shù)第一手銷售人員都止步殺客的第三維度。只有一小部分常年豪宅銷售員、老牌二手經(jīng)紀人能夠進入找客、養(yǎng)客境界。

找/養(yǎng)客的初階者，具有尋找客戶的主動意識，并且還將隨時啟動尋找客戶的業(yè)務。但是尋找客戶的目的性，相對短期，直接和功利。

找/養(yǎng)客的中階者，則會將目標放遠。他們會管理自己的人脈，能夠維護良好的老客戶，并更加關注客戶的中長期積累和維護。他們開始有意識地建立客戶池，滿足自己的中長期銷售需求。

找/養(yǎng)客的高階者，將在客戶面前樹立房地產(chǎn)專家的形象。他們與客戶具有長期的雙贏前景，可以提供超出客戶期望的長期服務和價值，從而在客戶心中建立專業(yè)的個人品牌效應。

進入此狀態(tài)的銷售人員還將在找/養(yǎng)客的同時針對性的篩選客戶，這將使客戶管理更加有效和長期。

05維度之五：個人管理

個人管理能力是銷售人員邁向金飯碗的重要保證。

沒有管理意識的銷售人員只能淪為被管理者，并且只能依靠公司的管理方法來發(fā)展自己的銷售。

中級管理人員具有自我管理意識和行為能力，能夠規(guī)劃一天，一周和一個月計劃的銷售工作并產(chǎn)生結果。

高階管理狀態(tài)，就進入了銷售金飯碗的良性循環(huán)。不僅具有自我管理意識，而且具有自我經(jīng)營的概念。

因此，這些人會樹立自己的品牌形象，并經(jīng)營自己的長期乃至終身業(yè)務。進入這種狀態(tài)的銷售人員在國內(nèi)房地產(chǎn)銷售圈中很少見，但是在國外，它們無處不在。

銷售本身可以是一生的事業(yè)，一個金飯碗。在傳統(tǒng)的銷售系統(tǒng)和層級制管理系統(tǒng)的約束下，一線銷售依靠提高行政級別才能獲得更好的待遇。

小編為大家整理了有關房地產(chǎn)的信息，大家可以看看哦。

三、銷售職責

1、負責支付產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售，執(zhí)行并完成公司銷售計劃;

2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售;

3、與客戶保持良好溝通，提供主動、熱情、滿意、周到的服務;

4、處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;

5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告;

6、維護和開拓新銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶;

7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略提出參考意;

8、 協(xié)同同事共同完成公司制定之戰(zhàn)略目標。

好了，以上就是“南寧房地產(chǎn)工資高嗎  房地產(chǎn)銷售好做嗎”的全部內(nèi)容了，希望對大家有幫助呀。南寧是一個經(jīng)濟發(fā)展比較好的城市，有著5A級景區(qū)青秀山風景區(qū)等著名景點，歡迎大家來南寧找工作呀。如果大家想到南寧找工作的話，推薦大家使用桂聘APP這款軟件哦，或許會有啟發(fā)。