桂林全科教師工資待遇 全科教師介紹

大家好呀，今天小編就跟大家來(lái)聊一聊桂林全科教師工資待遇的相關(guān)內(nèi)容，感興趣的朋友們可以接著往下看一看哦。教師是受歡迎的一個(gè)崗位，很多人都非常喜歡教師這個(gè)工作，教師這個(gè)工作對(duì)于社會(huì)的意義是很大的，少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，我們國(guó)家的青少年決定了未來(lái)的發(fā)展走向，教師培養(yǎng)著社會(huì)的接班人，社會(huì)意義是很大的，而且教師的社會(huì)地位也很高，這也是很多人想要成為教師的一個(gè)主要原因。下面就跟小編一起來(lái)看看桂林全科教師工資待遇怎么樣吧。

一、桂林全科教師工資待遇

桂林全科教師工資有以下幾個(gè)部分組成：

1、崗位工資

這個(gè)部分大家都知道，不管是企業(yè)員工，還是在編人員，崗位工資是必備的，而教師崗位工資是與其職稱(chēng)在一起計(jì)算，職稱(chēng)越高的教師，領(lǐng)

到的工資也就會(huì)越高。

2、教齡津貼

教齡津貼是為鼓勵(lì)中、小學(xué)校和中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、技術(shù)學(xué)校的教師、幼兒教師長(zhǎng)期從事本職業(yè)發(fā)給的一種崗位津貼。從1985年開(kāi)始實(shí)行。該項(xiàng)津貼按從事本職工作的年限計(jì)算。

3、績(jī)效工資

規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)是：績(jī)效工資=基礎(chǔ)績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效，基礎(chǔ)績(jī)效占績(jī)效工資的70%，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效占30%。當(dāng)然每個(gè)學(xué)校的績(jī)效工資都是不一樣的，小到一個(gè)市下面的每一個(gè)小縣城都是不一樣的。目前主要有以下幾種方式：考核發(fā)放、系數(shù)考核、按職稱(chēng)發(fā)放、各人自得自己份額。

4、課時(shí)工資

課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則。當(dāng)然各學(xué)校也是不一樣，義務(wù)階段的學(xué)校很少有，高中教師課時(shí)費(fèi)常常是收入的主要來(lái)源。

5、特優(yōu)津貼

全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。

二、全科教師介紹

全科教師是指師德高尚、知識(shí)面廣、能文能武、能畫(huà)能唱、全智多能的百科全書(shū)式好教師。需要能勝任小學(xué)語(yǔ)數(shù)英課程的教學(xué)任務(wù)，也要熟練掌握音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)、書(shū)法中的任意兩門(mén)技術(shù)技能。但需要區(qū)別的是，全科教師并不是說(shuō)一位老師要教語(yǔ)數(shù)英音美各學(xué)科，而是把這些科目融合在一起教，實(shí)現(xiàn)小學(xué)課程的科學(xué)整合。

2015年2月，教育部發(fā)布《關(guān)于實(shí)施卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃的意見(jiàn)》，目的是以實(shí)施卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃為抓手，推動(dòng)師范院校深化教師培養(yǎng)機(jī)制、課程、教學(xué)、師資、質(zhì)量評(píng)價(jià)等方面的綜合改革，努力培養(yǎng)一大批有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心的好教師。

卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃還加強(qiáng)了分類(lèi)指導(dǎo)，遵循不同類(lèi)別教師的培養(yǎng)規(guī)律，分別提出卓越中學(xué)、小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育教師培養(yǎng)模式的改革重點(diǎn)和目標(biāo)要求。

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三、教師考編難度

1、報(bào)考條件嚴(yán)格

現(xiàn)在教師招聘限制條件高，比如：年齡一般要求35歲以下，專(zhuān)業(yè)必須相關(guān)，本科學(xué)歷及以上，甚至有的還有戶籍限制等等。這些報(bào)考條件就可以篩選掉一大部分，所以能有報(bào)名資格的就剩不多了。

2、錄取率超低

由于教師招聘考試是選拔性考試，報(bào)考人數(shù)沒(méi)有限制，也沒(méi)有什么明確分?jǐn)?shù)線。比如某地招小學(xué)語(yǔ)文教師10名，報(bào)名筆試的可能就有200多人，按照3比1進(jìn)入面試的比例，筆試必須考到前30名，才有資格進(jìn)入面試。最后在面試的這30名中，篩選出10名優(yōu)秀者給予教師崗位。

3.考試內(nèi)容復(fù)雜

教師招聘考試內(nèi)容一般是：公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)科基本知識(shí)。考試內(nèi)容這么復(fù)雜，教育學(xué)，心理學(xué)，法律法規(guī)，表面看上去就是這幾類(lèi)，但難在沒(méi)有指定書(shū)目。

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