南寧學(xué)院工資待遇 南寧學(xué)院怎么樣

南寧作為廣西壯族自治區(qū)的首府和新二線城市之一，其基礎(chǔ)設(shè)施交通都比廣西其他城市要發(fā)達(dá)許多。南寧的教育水平也發(fā)展的不錯(cuò)，為了全面推進(jìn)首府基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展，南寧政府推動(dòng)“品質(zhì)教育 學(xué)在南寧”成為首府南寧教育的名片。南寧的高校數(shù)量也比廣西其它城市要多許多，廣西大學(xué)、廣西醫(yī)科大學(xué)、廣西中醫(yī)藥大學(xué)等高校都坐落在美麗的首府南寧。下面小編就與大家說(shuō)一說(shuō)南寧學(xué)院工資待遇吧。

一、南寧學(xué)院工資待遇

南寧學(xué)院工資待遇怎么樣？根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，南寧學(xué)院平均工資為5567元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，南寧學(xué)院年終獎(jiǎng)平均9837元。 南寧學(xué)院?jiǎn)T工分享說(shuō)：公司一般一年長(zhǎng)一次工資，一次也就是200到300元，漲幅在3%左右，公司薪酬體系越來(lái)越完善，各項(xiàng)制度也是一年比一年完善，老師數(shù)量也是不斷在增加。公司有餐補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，加班補(bǔ)助，學(xué)校教學(xué)氛圍不錯(cuò)，周末休息時(shí)間基本能夠保證。

二、南寧學(xué)院怎么樣

南寧學(xué)院是南寧市人民政府與民革廣西區(qū)委合作共辦的國(guó)有本科高校，實(shí)行“國(guó)有民辦”管理體制，為國(guó)家首批應(yīng)用技術(shù)大學(xué)試點(diǎn)高校、廣西新建本科學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)學(xué)校、自治區(qū)首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、廣西立項(xiàng)建設(shè)碩士學(xué)位授予單位。

學(xué)校位于南寧市五象新區(qū)，占地面積75.2萬(wàn)平方米，校舍建筑面積46.78萬(wàn)平方米，教學(xué)行政用房面積23.09萬(wàn)平方米；教學(xué)科研儀器設(shè)備總值1.87億元，建有廣西中國(guó)—東盟綜合交通國(guó)際聯(lián)合重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、教育部中興通訊ICT產(chǎn)教融合創(chuàng)新基地、原國(guó)家質(zhì)檢總局中國(guó)—東盟質(zhì)量研究與教育（南寧）基地、廣西首批大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)基地等協(xié)同育人平臺(tái)。擁有自治區(qū)級(jí)示范性實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心1個(gè)、自治區(qū)級(jí)大學(xué)生校外實(shí)踐教學(xué)基地1個(gè)、校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室207個(gè)、校外實(shí)習(xí)基地170個(gè)；館藏紙質(zhì)圖書(shū)141.04萬(wàn)冊(cè)，電子圖書(shū)250.84萬(wàn)冊(cè)，數(shù)據(jù)庫(kù)28個(gè)；建有科研平臺(tái)23個(gè)，其中省部級(jí)平臺(tái)4個(gè)，市廳級(jí)7個(gè)；“十三五”以來(lái)，承擔(dān)縱、橫向科研項(xiàng)目205項(xiàng)；獲得校外科研成果獎(jiǎng)勵(lì)48項(xiàng)；教師發(fā)表論文1164篇；2020年，在同類(lèi)本科院?？蒲懈?jìng)爭(zhēng)力排行榜中位居24位，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力排行榜中位列第20名。

學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有二級(jí)學(xué)院12個(gè)，開(kāi)辦本科專(zhuān)業(yè)32個(gè)，在校生17437人，專(zhuān)兼職教師800余人。

三、廣西普遍薪資水平

去年廣西區(qū)內(nèi)工作地在南寧市、柳州、桂林的用人單位，提供職位平均薪酬分別為5320元/月、4542元/月、4861元/月，比2018年分別增長(zhǎng)7.80%、4.57%和7.48%。部分城市因總體需求較少，用人單位提供的崗位大多為南寧總公司下屬的分支機(jī)構(gòu)或分公司的工程總監(jiān)、副總經(jīng)理、技術(shù)總工以及省區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理等高端職位，從而拉高城市的職位平均薪酬，如工作地在賀州市和貴港市的平均薪酬分別達(dá)到5477元/月和4897元/月，同比漲幅達(dá)到15.50%和6.11%。

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