南寧陪產(chǎn)假工資怎么發(fā) 陪產(chǎn)假一般什么時(shí)候休

大家好呀，今天小編想和大家聊聊南寧陪產(chǎn)假工資發(fā)放的有關(guān)內(nèi)容。南寧作為廣西的首府，是整個(gè)廣西的經(jīng)濟(jì)政治中心，以其優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢(shì)以及優(yōu)惠的政策，吸引了眾多的工業(yè)企業(yè)到南寧發(fā)展，從而就業(yè)機(jī)會(huì)是十分多的，緩解了就業(yè)壓力。今天我們講的是工作中的福利——陪產(chǎn)假，這對(duì)于一個(gè)想要小孩子的家庭來(lái)說(shuō)，男方的陪產(chǎn)假是十分重要的，可以協(xié)助女方一起照顧小孩子，接下來(lái)，一起看看吧。

一、南寧陪產(chǎn)假工資怎么發(fā)

男方陪產(chǎn)假工資按正常上班工資計(jì)發(fā)，陪產(chǎn)假(陪護(hù)假、護(hù)理假)是對(duì)女職工晚育或者女職工生育辦理了獨(dú)生子女證的獎(jiǎng)勵(lì)，由所在省、直轄市、自治區(qū)《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，陪產(chǎn)假視作出勤，應(yīng)當(dāng)按全勤發(fā)放工資、獎(jiǎng)金和福利待遇。

法律依據(jù)：《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。

二、陪產(chǎn)假一般什么時(shí)候休

男方的陪產(chǎn)假一般可在預(yù)產(chǎn)期前后休。大多數(shù)省份內(nèi)男方的陪產(chǎn)假為十五天，且在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。但具體還是要看各省市的規(guī)定。

法律依據(jù)：

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。 《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。

三、陪產(chǎn)假需要提供什么材料

1、判定性質(zhì)的屬性的資料：結(jié)婚證、生育證或者準(zhǔn)生證（就是當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)允許生育的備案資料）。

2、判定假期時(shí)間的資料：所有圍繞生育前后的醫(yī)學(xué)證明。包括產(chǎn)檢、生育、出生證、終止妊娠和醫(yī)生休息建議書(shū)等。

3、其他可能要提供醫(yī)院的診斷證明、住院證明、體檢證明等等。

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

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