廣西事業(yè)單位待遇改革 廣西公務(wù)員待遇怎么樣

雖然說每年的畢業(yè)季的時(shí)候，在學(xué)校內(nèi)的秋招現(xiàn)場，我們都能看到很多的即將畢業(yè)的大學(xué)生在這些秋招的攤位前，希望能找到合適的工作，并成功拿到一份好的offer。當(dāng)然了，一般來說這樣的校招現(xiàn)場都是一些私有企業(yè)或者是國有企業(yè)。而對于這些畢業(yè)生來說，并不是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)工作是唯一的選擇，很多人可能還會(huì)去考入公務(wù)員或者是說考入事業(yè)單位。而這幾年來我家也說我對事業(yè)單位的待遇進(jìn)行改革。接下來，小編就為大家介紹一下廣西的事業(yè)單位的待遇改革情況。

一、廣西事業(yè)單位待遇改革

從自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳獲悉，《若干措施》旨在通過聚焦深化職稱制度改革、事業(yè)單位崗位管理、薪酬制度改革、高層次人才“引育用服”等4個(gè)方面13條措施，充分發(fā)揮事業(yè)單位人才人事工作在促進(jìn)廣西高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用。

從自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳獲悉，《若干措施》旨在通過聚焦深化職稱制度改革、事業(yè)單位崗位管理、薪酬制度改革、高層次人才“引育用服”等4個(gè)方面13條措施，充分發(fā)揮事業(yè)單位人才人事工作在促進(jìn)廣西高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用。

以下是小編在桂聘網(wǎng)上所找到的廣西事業(yè)單位相關(guān)工資情況，希望能為您提供一定的幫助。

二、廣西公務(wù)員待遇怎么樣

基本工資:辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計(jì)年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

工齡工資：每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

補(bǔ)助工資：

1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

三、事業(yè)單位報(bào)考條件

1、報(bào)考者必須要是我國的公民，并且有完全民事行為能力。

2、在平時(shí)必須要遵守憲法和法律，沒有任何的違法以及違紀(jì)行為。

3、具有良好的品行，并且還要具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

4、有崗位所需的專業(yè)以及身體條件。

5、年齡一般在18周歲到35周歲之間，碩士以及博士的應(yīng)屆畢業(yè)生可以放寬至40周歲。

6、必須要具備大學(xué)?？埔陨系膶W(xué)歷。

從以上小編所找到的信息中，我們不難從中了解到，目前廣西確實(shí)有相關(guān)的政策，點(diǎn)明會(huì)對事業(yè)單位的待遇情況進(jìn)行一定的改革，并且是一個(gè)好的改革方向，而這一點(diǎn)我想對于很多已經(jīng)進(jìn)入事業(yè)單位工作的人來說是一個(gè)很好的消息吧，同時(shí)也會(huì)吸引更多的人想要考入事業(yè)單位進(jìn)行工作。