南寧財(cái)務(wù)工作好找嗎 南寧財(cái)務(wù)工作怎么樣

財(cái)務(wù)無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)都離不開(kāi)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目，手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書(shū)寫(xiě)整潔、登記及時(shí)、帳面清楚，負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表，協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。協(xié)助出納作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)，按期填報(bào)審計(jì)報(bào)表，認(rèn)真自查，按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料等工作內(nèi)容，那么在南寧的話，財(cái)務(wù)工作究竟好不好找呢，薪資待遇如何呢，咱們一起來(lái)看看。

南寧財(cái)務(wù)工作好找嗎

找工作大家要找對(duì)渠道，小編推薦大家上桂聘南寧網(wǎng)來(lái)看看，財(cái)務(wù)這個(gè)崗位需要穩(wěn)定的人員，一年換幾次工作的人員不穩(wěn)定，很多公司的HR也不喜歡用這樣的員工。簡(jiǎn)歷上工作經(jīng)歷太多，換工作頻率太高，被邀請(qǐng)面試的幾率也會(huì)大大降低，很多HR認(rèn)為財(cái)務(wù)這個(gè)職業(yè)不是短期就能熟練的，所以工作經(jīng)歷最好是挑選工作時(shí)間長(zhǎng)的工作經(jīng)歷寫(xiě)，像一兩個(gè)月的工作經(jīng)歷就不要寫(xiě)了。HR也是想找一個(gè)能長(zhǎng)期工作的員工，所以相對(duì)來(lái)說(shuō)還是很好找的。

南寧財(cái)務(wù)工作怎么樣

還算可以的，南寧會(huì)計(jì)工資按工作經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),其中3-5年工資￥3750,應(yīng)屆畢業(yè)生工資￥2200,反正需要根據(jù)你自身的能力，工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)待遇還算很好的，要一直不斷努力，提升自己，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)給人的印象是刻板、認(rèn)真、沉默不擅表達(dá)，但現(xiàn)在隨著IT技術(shù)的發(fā)展，財(cái)務(wù)軟件和管理系統(tǒng)的普及，財(cái)務(wù)人越來(lái)越多的從日常繁復(fù)的數(shù)字處理中解放出來(lái)，在一個(gè)企業(yè)中，財(cái)務(wù)人需要花在處理賬務(wù)上的時(shí)間會(huì)越來(lái)越少，而越來(lái)越多的時(shí)間會(huì)要花在對(duì)數(shù)字背后的業(yè)務(wù)熟悉，和對(duì)公司管理流程理解上面。所以，適合財(cái)務(wù)的性格，除了細(xì)心、謹(jǐn)慎，還需要擅于表達(dá)和溝通。就我對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的了解，后續(xù)發(fā)展面也是很廣，有的在專業(yè)人上發(fā)展做到公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，也有往管理轉(zhuǎn)型做到更高階管理者，財(cái)務(wù)工作背景對(duì)一個(gè)高階的管理者有很大優(yōu)勢(shì)，還有轉(zhuǎn)型去做ERP實(shí)施顧問(wèn)。至于公司請(qǐng)一個(gè)非財(cái)務(wù)背景的人做財(cái)務(wù)，我覺(jué)得很正常，財(cái)務(wù)說(shuō)到底是一個(gè)常識(shí)，并非像很多職業(yè)需要很深的專業(yè)基礎(chǔ)才能入手，很多做得很棒的財(cái)務(wù)經(jīng)理、總監(jiān)是非財(cái)務(wù)出身的。

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