順豐南寧工資 南寧薪資待遇

快遞具有方便、快捷等優(yōu)勢，因此，快遞員行業(yè)在中國的發(fā)展突飛猛進。也正因為這樣，很多人想成為一名快遞員，因為快遞員可以賺到更多的錢，因此吸引了很多人想在這個行業(yè)發(fā)展?？爝f行業(yè)的高速增長，對快遞員需求擴大。我國的包裹總量日漸增多，開展收寄服務所需勞動力增多，導致勞動力需求市場不斷擴大。接下來為了大家，小編總結了一些順豐南寧工資等相關內容，讓我們來一起看看吧！

一、順豐南寧工資

月薪: 3200-4200任職要求: 18-50歲，身體健康,適應夜班

崗位職責:小件卸貨/分揀/掃描

上班時間: 一天10小時，白09:00-20:00夜20:00-07:00

其他福利: 5月 -9月高溫補貼/餐補月休4天,白班出滿勤26天有3700元，晚班4200元，白班6-9月份有高溫補貼，節(jié)假日加班3倍工資。除此之外，還有很多好崗位在等著大家，想要了解更多待遇內容，可以點擊下方的圖片進行查看哦！

二、順豐快遞工資怎么算的

順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來計算的。

固定工資：就是沒有簽訂勞動合同的順豐工作人員，每天準時上班，下班的工資按月計算，中途請假和遲到會扣錢的。

底薪+提成：就是正式員工，有五險的，底薪是從幾百元到上千元不等，底薪高低會根據(jù)工作情況以及工作年限來決定的。

提成計算方法：

1.送件提成：正常情況下送一個快件的提成為1元，比如一天送快件80個就是80元，底薪加假如是1000的話，那么工資也有3000多了。

2.上門收件提成?？爝f員上門收取一個快件也會提成的，比如一個快遞是10元，那么順豐快遞員工可以提成1元。

薪資：

1、薪資制度：公司根據(jù)每位員工的崗位、資歷、技能、工作業(yè)績及貢獻，確定和調整員工的薪資。

2、發(fā)薪方式：員工工資每月發(fā)放一次，發(fā)薪時間按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

總結：順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來計算的。

三、南寧薪資待遇

全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資水平排名前三的城市是南寧市、柳州市和桂林市，分別是72841元、63413元和62127元。

分地區(qū)看，全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資水平排名前三的城市是南寧市、柳州市和桂林市，分別是72841元、63413元和62127元。

從登記注冊類型看，股份合作的年平均工資最高，為93991元，是全區(qū)平均水平的1.50倍;其次是國有，為70407元，是全區(qū)平均水平的1.10倍;第三位是外商投資，為66311元，是全區(qū)平均水平的1.04倍。2017年平均工資最低的為聯(lián)營單位，為39078元，是全區(qū)平均水平的61.2%。

全部規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為50039元，比2016年增長5.1%。其中，中層及以上管理人員101497元，增長4.4%;專業(yè)技術人員65396 元，增長6.3%;辦事人員和有關人員45495元，增長4.0%;社會生產服務和生活服務人員41561元，增長12.9%;生產制造及有關人員44658元，增長3.8%。中層及以上管理人員平均工資最高，是一套表平臺全部就業(yè)人員平均水平的2.0倍;社會生產服務和生活服務人員平均工資最低，是一套表平臺全部就業(yè)人員平均水平的83.1%。崗位平均工資最高與最低之比為2.44，比去年回落0.2個百分點

現(xiàn)在，經濟發(fā)展很快，各行各業(yè)競爭比較大。在職場中，特別是那些比較好的崗位，競爭也是比較大的。理性看待自己的能力，定位要切合實際。自己的工作能力如何，一定要正確看待，在此基礎上，一定要為自己定好位。好了，以上就是桂聘小編總結的順豐南寧工資所有內容了，當然，大家也可以多多關注桂聘網還有桂聘APP，了解更多信息！