桂林圖書館工作待遇怎么樣 圖書館職責(zé)有哪些

隨著時代的變化，越來越多人喜歡通過手機閱讀自己感興趣的書籍，很少再到外面買紙質(zhì)書籍和報刊了。不過，仍然有一部分人喜歡閱讀紙質(zhì)版的文字，喜歡到圖書館、報刊等地方閱讀自己喜歡的書籍、報刊。每一個城市都有屬于自己的圖書館，桂林這個城市也不例外，而且桂林圖書館的創(chuàng)立時間是很早的。那大家知道桂林圖書館薪資怎么樣嗎？快來看看桂林圖書館工作待遇怎么樣和圖書館職責(zé)有哪些的知識吧。

一、桂林圖書館工作待遇怎么樣

薪資待遇比較好。

廣西壯族自治區(qū)桂林圖書館建于1909年（清宣統(tǒng)元年），是廣西建館最早的圖書館，也是全國建館最早的省級公共圖書館之一。原稱“廣西圖書館”“廣西省第一圖書館”“廣西壯族自治區(qū)第一圖書館”等名, 1980 年改為現(xiàn)名，為省級公共圖書館建制。廣西壯族自治區(qū)桂林圖書館擔(dān)負(fù)著廣西北片桂林市、柳州市、梧州市、賀州市、河池市和來賓市等6個市的各級公共圖書館的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作。

廣西壯族自治區(qū)桂林圖書館是國家“一級圖書館”、全國人文社會科學(xué)普及基地、全國科普教育基地、全國古籍重點保護單位、國家級古籍修復(fù)技藝傳習(xí)中心桂林傳習(xí)所、廣西壯族自治區(qū)級古籍修復(fù)單位。

廣西壯族自治區(qū)桂林圖書館是廣西保存和提供文獻(xiàn)資源利用的重要場所，現(xiàn)有館藏文獻(xiàn)346余萬冊。館藏極具地方特色，其中少數(shù)民族舊文獻(xiàn)、地方歷史文獻(xiàn)、抗戰(zhàn)時期桂林出版物等為特色館藏，自建有廣西紅色歷史文化、桂林抗戰(zhàn)文化、桂林石刻等多個地方專題數(shù)據(jù)庫。全館采用全流通、全開放以及藏、借、閱、咨詢體驗一體化服務(wù)，構(gòu)建專業(yè)化、個性化、現(xiàn)代化文獻(xiàn)信息服務(wù)體系和圖書館自動化管理系統(tǒng)，提供文獻(xiàn)資源借閱與傳遞、參考咨詢、科技查新、立法決策、展覽講座、社會教育培訓(xùn)等服務(wù)，是廣西公共文化服務(wù)體系的重要陣地。

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二、圖書館職責(zé)有哪些

1.貫徹教育部《普通高等學(xué)校圖書館規(guī)程》，發(fā)揮教育職能和信息服務(wù)職能，為學(xué)校教學(xué)科研、人才培養(yǎng)服務(wù)。

2.制定學(xué)校圖書館發(fā)展規(guī)劃、管理制度、文獻(xiàn)信息資源購置計劃并組織實施。

3.負(fù)責(zé)建設(shè)以館藏實體資源和網(wǎng)絡(luò)資源為主的文獻(xiàn)信息資源；對資源進行科學(xué)加工整序和管理維護。

4.負(fù)責(zé)開發(fā)文獻(xiàn)信息資源，開展流通閱覽、資源傳遞和參考咨詢等文獻(xiàn)信息服務(wù)。

5.負(fù)責(zé)信息素質(zhì)教育，培養(yǎng)讀者的信息意識和獲取、利用文獻(xiàn)的能力。

6.組織和協(xié)調(diào)學(xué)校的文獻(xiàn)信息工作，指導(dǎo)院（部）資料室的業(yè)務(wù)工作，實現(xiàn)文獻(xiàn)信息資源的優(yōu)化配置。

7.參與文獻(xiàn)保障體系建設(shè)，并向社會讀者開放，實現(xiàn)資源共建、共知、共享。

8.負(fù)責(zé)落實本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有效防控圖書文獻(xiàn)采購、圖書丟損賠償?shù)确矫娴牧L(fēng)險，確保本部門不違反廉潔從政有關(guān)規(guī)定。

9.完成學(xué)校交辦的其它工作。

三、圖書館管理員招聘要求

圖書管理員具備要求：

招聘條件：18-30歲左右

圖書館中、外文圖書閱覽室圖書的歸架、整理及讀者咨詢崗位，要求中專以上學(xué)歷;

圖書館期刊、古籍、論文閱覽室的借閱咨詢、文獻(xiàn)整理崗位，要求大專以上學(xué)歷;

圖書館數(shù)字化中心、電子閱覽室的管理崗位，要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有計算機日常維護的`基本技能;

工作時間為長班(08:00-22:00，隔天上班)。

不吸煙

能使用計算機辦公軟件

性格沉穩(wěn)，有責(zé)任心

善于溝通，有團隊精神

工作內(nèi)容：

1、圖書館中、外文圖書閱覽室圖書的歸架、整理及讀者咨詢;

2、圖書館期刊、古籍、論文閱覽室的借閱咨詢、文獻(xiàn)整理;

3、圖書館數(shù)字化中心、電子閱覽室的管理。

注：因為每個地方每個書館都是不同的，所以要求、消費、環(huán)境都會影響其中因素。

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