崇左市扶綏縣引進人才待遇怎么樣

現在許多單位的建設都比較欠缺人才，特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及縣地區(qū)的建設，比較欠缺人才。那么，現在也都有許多的人們，愿意回到家鄉(xiāng)貢獻，政府給予人才引進的待遇也都是越來越好。崇左市是廣西壯族自治區(qū)的地級市，那么，在崇左市也都有著許多縣以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，一直在引進人才。那么，我們現在就來看一下，崇左市扶綏縣引進人才待遇怎么樣吧。希望大家閱讀了小編的文章以后，能夠有多收獲哦。

一、崇左市扶綏縣引進人才待遇怎么樣

工資待遇參照扶綏縣現行事業(yè)單位制度工資標準執(zhí)行的基礎上：?

（二）免試入編：碩士研究生以上學歷可直接入編。引進到事業(yè)單位且入編的優(yōu)秀人才，須由縣優(yōu)秀人才招聘工作領導小組進行審核、考察，經縣委人才工作領導小組研究同意，由縣人社局、縣編制辦按干部管理權限辦理入編等相關手續(xù)。

（三）安家補貼：取得博士學歷以上的博士研究生或具有副高級專業(yè)技術職務任職資格的優(yōu)秀人才可享受12～50萬的安家費補貼。取得國內普通高等院校的碩士研究生和取得國內“985工程”重點院校學士學位的全日制本科生可以享受安家補貼6萬元；取得國內“985、211工程”重點院校的碩士研究生可以享受安家補貼10萬元。

（四）租房補貼：引進人才租賃廉租房或公租房的，租金實行減免政策。取得博士學歷以上的博士研究生或具有副高級專業(yè)技術職務任職資格的優(yōu)秀人才可享受扶綏縣當年公共租賃住房價格標準×不同檔次的補貼面積標準的2倍補貼；取得國內“985、211工程”重點院校的碩士研究生可以享受每年4800元的租房補貼；取得國內普通高等院校的碩士研究生和取得國內“985工程”重點院校學士學位的全日制本科生可以享受每年3600元的租房補貼。

（五）績效獎勵：根據年度考核情況參照事業(yè)單位發(fā)放年終績效獎。

（六）掛職鍛煉：引進到我縣的優(yōu)秀人才可根據組織的安排，奔赴各個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)等基層單位，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理、駐村干部、村支部書記助理和村主任助理等身份進行鍛煉與學習。在掛職鍛煉期間，不改變與原單位的人事關系。

（七）兩次休假：引進到行政機關、事業(yè)單位的優(yōu)秀人才，除按規(guī)定享受公休假、探親假外，每年可以再安排一次休假，廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關規(guī)定報銷往返交通費。

那么，在崇左市也都有著許多優(yōu)秀的企業(yè)在發(fā)布著許多的高薪招聘信息，大家可以隨著小編來了解一下。

二、崇左市扶綏縣引進人才招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

（二）擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質。

（三）全國高等院校國家計劃內招收的博士研究生、國內外高等院校國家計劃內招收的碩士研究生和全日制本科生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學教師類崗位可放寬至大學本科及以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師類崗位可放寬至全日制大學?？萍耙陨?，縣內在編人員不列入選拔范圍。

（四）博士研究生年齡在40周歲以下；具有副高以上職稱的專家年齡一般在50周歲以下，特別緊缺的高層次人才或具有正高職稱的專家，年齡可適當放寬；碩士研究生年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬；全日制本科生年齡在35周歲以下；其他學歷年齡在30周歲以下。

（五）身體健康。

三、崇左市扶綏縣怎么樣

扶綏縣，隸屬中華人民共和國廣西壯族自治區(qū)崇左市，位于廣西壯族自治區(qū)西南部，地處北回歸線以南，介于東經107°31′～108°06′、 北緯22°17′～22°57′之間，縣境南北最大縱距78千米，東西最大橫距55千米。總面積2841平方千米。根據第七次人口普查數據，截至2020年11月1日零時，扶綏縣常住人口為408921人。

扶綏縣屬亞熱帶季風氣候，夏季高溫多雨，光熱充足，春季溫暖濕潤、秋季干燥少雨，冬季短促氣候較低。截至2017年，扶綏縣轄8個鎮(zhèn)3個鄉(xiāng)，另轄1個鄉(xiāng)級單位農場， 縣政府駐新寧鎮(zhèn)?！胺鼋棥薄案ｋS”喻意幸福相隨，居住著壯、漢、瑤、苗等多個民族，是壯族（藍衣壯）的發(fā)源地之一。

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