廣西公務員工資標準表2022 廣西有什么公務員崗位

如今國家對于公務員的要求正在不斷的變化，似乎已經不再是我們記憶中的鐵飯碗了。但是，公務員還是很多小伙伴們心中最理想的崗位，無論是從工資待遇還是整體的發(fā)展來說，就算未來不打算一直做公務員，在尋找別的工作的時候，也會有一定的優(yōu)勢。那么小伙伴們有沒有了解過廣西公務員工資標準表2022是怎么樣的嗎？即使公務員的待遇面臨改革，但是依舊比很多工作的性質要好很多。感興趣的小伙伴們快來和小編一起看看吧！

一、廣西公務員工資標準表2022

基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。工齡工資每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調。獎勵工資每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調。

二、廣西有什么公務員崗位

有很多的小伙伴們擔心廣西的公務員值不值得考，但小編覺得廣西公務員值得考呀。廣西也不屬于很偏遠的地區(qū)，地方經濟還是排在中等水平的，所以廣西公務員福利待遇不算是很低的，還是值得擁有的。而且，廣西以山水清秀出名，八桂大地，桂林、柳州、南寧都是很不錯的地方，在這里的城市做公務員，很有發(fā)展前途的。接下來小編為大家收集了一些關于廣西公務員的崗位信息，來看看吧！

三、公務員的前景如何

（一）打破鐵飯碗，考核更加嚴格

2018年全國公務員的平均競爭比是58.9：1，也就是近60個人去競爭一個崗位。之所以競爭如此激勵，是因為公務員是走編制的。也正是因為編制的存在，辭掉一個公務員的流程非常復雜，所以，一旦考上公務員，就被公認為有了一輩子的飯碗。但前幾年開始，就提出要打破鐵飯碗，而從近幾年一些公務員朋友和家人的反饋中，的確有這樣的趨勢，不再像原來一樣，差不多就行，而是采取了一系列措施，比如末尾淘汰制、精簡公務員職位等等。所以，未來10年，公務員們也會面臨著比較大的競爭和考核，當然，也會整體提升體制內的效率。

（二）福利待遇縮減，趨向于公司化

公務員的基本工資可能比較低，但加上各種補貼、崗位津貼、年終獎以及養(yǎng)老金等等，使得公務員的整體復利待遇非常好。但近幾年不同的人都反饋整體的待遇大不如前，一方面和政策相關，另一方面也是市場化發(fā)展的一個必然導向。

以上就是小編為大家收集和整理的全部內容了。無論公務員未來的發(fā)展趨勢是怎么樣的，但是其社會地位還是很不錯的，而且在退休之后也會有一筆比較可觀的退休金，在養(yǎng)老問題上會減輕很多的負擔。而且不少的小伙伴們也對于公務員的崗位很感興趣，如果感興趣的小伙伴們可以下載桂聘APP來看看最新的有關公務員的信息喲！