廣西事業(yè)單位工資上調(diào) 廣西平均工資

大家好呀，今天小編就和大家來聊一聊廣西事業(yè)單位工資上調(diào)的相關(guān)內(nèi)容，事業(yè)單位相信大家都不陌生了，是很多人想要去工作的地方，特別是很多大學(xué)畢業(yè)生，都有報(bào)考事業(yè)單位。事業(yè)單位并不是像外界傳言那樣是一個(gè)養(yǎng)老的單位，大多數(shù)的人還是很有追求的。老員工們大部分都在忙著搞科研項(xiàng)目，希望在新的項(xiàng)目上有新的進(jìn)展，不亦樂乎的工作著，工作輕松穩(wěn)定還快樂，工作氛圍很歡快。下面就跟小編一起來看看廣西事業(yè)單位工資上調(diào)的相關(guān)內(nèi)容吧。

一、廣西事業(yè)單位工資上調(diào)

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位

主要調(diào)整級(jí)別工資：

調(diào)標(biāo)增資不是簡(jiǎn)單的加工資，而是為了優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，緩解基本工資占比過小、津貼補(bǔ)貼占比過大的突出問題，同時(shí)進(jìn)一步體現(xiàn)向基層一線傾斜的工資政策。

根據(jù)制定的工作方案，調(diào)整分為幾塊內(nèi)容。

一是調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，公務(wù)員增加的基本工資主要由調(diào)整級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步體現(xiàn)向職務(wù)低、工作年限長(zhǎng)的公務(wù)員傾斜。

二是將一部分津貼補(bǔ)貼或績(jī)效工資納入基本工資，適當(dāng)提高基本工資比重；規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資時(shí)，全國(guó)統(tǒng)一納入標(biāo)準(zhǔn)，總的原則是高職務(wù)的多納入、低職務(wù)的少納入，盡可能保持規(guī)范津貼補(bǔ)貼的關(guān)系相對(duì)合理。

同時(shí)，為了保持事業(yè)單位與機(jī)關(guān)工資政策的連續(xù)性和基本工資標(biāo)準(zhǔn)的平衡，事業(yè)單位工作人員基本工資增資幅度與機(jī)關(guān)相同，并同步同幅度將績(jī)效工資納入基本工資。

2、離退休人員

增加離退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，此次廣西在職人員調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，對(duì)已經(jīng)離退休的人員也相應(yīng)增加了離退休費(fèi)。增加離退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，一是考慮到在職人員增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)的成本，而離退休人員不用繳費(fèi)，因而按同職務(wù)在職人員實(shí)際增資的一定比例，并結(jié)合在職人員將部分津貼補(bǔ)貼或績(jī)效工資納入基本工資的因素，進(jìn)行綜合測(cè)算確定；二是對(duì)待遇水平偏低的早期離退休人員，在增加離退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)傾斜。

此外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，已退休人員將實(shí)行“老人老辦法”，按原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金，今后執(zhí)行統(tǒng)一的養(yǎng)老金調(diào)整政策。離休人員不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。

二、廣西平均工資

金融和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)仍然是廣西年平均工資最高的行業(yè)。增速趨緩去年全區(qū)平均工資仍保持增長(zhǎng)2020年，廣西城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為82751元，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)5.3%；2020年廣西城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為45238元，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)2.4%。在疫情沖擊下，非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資增速為2012年以來的最低點(diǎn)，而私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資增速，回落至2016年首次發(fā)布該工資數(shù)據(jù)以來的第二低點(diǎn)。雖然如此，2020年，廣西全區(qū)統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，采取減稅降費(fèi)，援企穩(wěn)崗、加快項(xiàng)目建設(shè)、促進(jìn)消費(fèi)等一系列積極措施，最大限度化解疫情帶來的影響。因此，全區(qū)大多數(shù)行業(yè)工資水平仍保持相對(duì)平穩(wěn)的增長(zhǎng)。

廣西有什么工作薪資待遇在平均工資之上呢？讓我們一起來看看吧。

三、事業(yè)單位的好處

1.事業(yè)單位的工作比較穩(wěn)定，不會(huì)輕易失業(yè)，除非自己想要離職。

2.事業(yè)單位的社保相比一些私企更加的全面，這是不錯(cuò)的福利。

3.養(yǎng)老很強(qiáng)大，這個(gè)也是很多人非要進(jìn)入事業(yè)單位的原因之一吧。

4.目前社會(huì)生整體對(duì)事業(yè)單位的認(rèn)可度還是很高的，人民大眾的口碑好。

5.開銷比較小，這里說的的吃住行，大多數(shù)情況下只要是工作中涉及的吃住行都會(huì)報(bào)銷。

以上就是小編搜索、整理的關(guān)于廣西事業(yè)單位工資上調(diào)的全部?jī)?nèi)容了，希望可以對(duì)大家有幫助哦。事業(yè)單位是很好的工作單位，不同事業(yè)單位的待遇都是不同的，但可以肯定的一點(diǎn)就是，事業(yè)單位的工作比較清閑，工作也比較穩(wěn)定。在事業(yè)單位工作，就相當(dāng)于給自己的生活上了一層保障，不會(huì)輕易失業(yè)，不用為找工作發(fā)愁。更多相關(guān)內(nèi)容，大家還可以到桂聘APP進(jìn)行搜索哦，祝大家生活愉快！