廣西薪級工資與工齡對照表2022 員工工齡計算方法

大家好呀，今天我們來和小編一起了解薪級工資與工齡對照表的相關(guān)內(nèi)容。說到工資想必大家都不陌生吧，因為在我們經(jīng)歷讀書階段之后就要進(jìn)入社會找工作，因為工作了我們才有工資，有了工資，我們才能保障日常的花銷與生活的質(zhì)量，所以說大家對工資對待遇也是比較重視的，都想要高一點的工資呢。我們今天就圍繞著薪級工資與工齡對照表2022的內(nèi)容來詳細(xì)展開，一起了解相關(guān)的情況吧。

一、廣西薪級工資與工齡對照表2022

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

各管理崗位的起點薪級分別為：一級崗位46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級，五級崗位21級，六級崗位17級，七級崗位12級，八級崗位8級，九級崗位4級，十級崗位1級。

二、員工工齡計算方法

1、 工齡連續(xù)計算法：例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。

2、 合并計算連續(xù)工齡計算法：職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。

3、 工齡折算法：從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。

三、找工作去哪個網(wǎng)站找

在社會主義國家，工作是社會分工中每個勞動者體現(xiàn)社會價值和自我價值的角色定位。所謂工作就是勞動者通過勞動（包括體力勞動和腦力勞動）將生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)換為生活資料以滿足人們生存和繼續(xù)社會發(fā)展事業(yè)的過程。一個人從事什么工作，由其所處社會環(huán)境和個人能力(包括認(rèn)知)共同決定，因此不能用有色眼鏡去看一個人所從事的工作。

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以上就是小編搜集到的與薪級工資與工齡對照表2022相關(guān)的內(nèi)容啊，希望感興趣的小伙伴們有所幫助哦。每個人都想找到好工作，都想得到高薪工作，但是我們自己的能力又有限，所以說大家要提高自己的能力。想了解更多與工資工作相關(guān)的內(nèi)容的小伙伴，也可以到桂聘網(wǎng)去看看哦。