廣西事業(yè)單位工資待遇 事業(yè)單位薪資走向

朋友們，祝大家新年順順利利健健康康，找到好工作，由于疫情原因很多朋友就地過年，為國家分憂，對(duì)于求職的我們來說選擇工作也是選擇了公司，廣西事業(yè)單位工資待遇是很多朋友想要了解和希望知道的，畢竟大家都說事業(yè)編制最好，干什么事情都要考慮編制問題，教師考編、公務(wù)員考編等等畢竟編制和待遇掛鉤。小編整理了一些廣西事業(yè)單位工資待遇網(wǎng)絡(luò)信息，今天，大家和小編一起來看看廣西事業(yè)單位工資待遇以及事業(yè)單位薪資走向相關(guān)事情。

一、廣西事業(yè)單位工資待遇

事業(yè)單位工資由崗位工資、薪級(jí)工資和津補(bǔ)貼三部分構(gòu)成。其中前兩個(gè)全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，沒有區(qū)別，津補(bǔ)貼與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平直接關(guān)聯(lián)，經(jīng)濟(jì)好財(cái)政狀況優(yōu)，津補(bǔ)貼就高反之則低。因此事業(yè)單位工資收入存在較大的地區(qū)差異，即便是在一個(gè)省內(nèi)。

據(jù)本人了解，廣西事業(yè)單位的工資是還可以的的。新入職人員試用期轉(zhuǎn)正后每月到手一般兩千出頭，加上30%的績效返還和年終績效（有的叫增量績效），年到手收入也就六萬多，算上雙邊公積金不到八萬。管理八級(jí)一年多幾千塊錢，管理七級(jí)和中級(jí)的年收入也就九萬多，一般全包多數(shù)不會(huì)超過十萬。

二、事業(yè)單位薪資走向

2020事業(yè)單位薪資改革，工資待遇到底能不能超越公務(wù)員呢?

1、教師:平均工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資程度

2、醫(yī)護(hù)人員:績效工資向一線人員傾斜

3、技術(shù)工人:多勞者多得、技高者多得

從2017年開始，重慶、浙江、山西、江西、上海五地已經(jīng)啟動(dòng) 了事業(yè)單位工資績效制度改革，容許擴(kuò)大事業(yè)單位的內(nèi)部分配自主權(quán)和人員績效工資水平動(dòng)態(tài)調(diào)整。隨著事業(yè)單位的改革工資在陸續(xù)的提高，無論是工人、還是大到管理人員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)都提升1280~ 6940不等。

三、廣西事業(yè)單位現(xiàn)狀

廣西絕大部分市縣比如河池、桂林、百色、賀州、崇左等都是這個(gè)水平。柳州經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)，工資待遇相對(duì)會(huì)高一點(diǎn)，同等級(jí)別、檔位，一年下來多個(gè)小一萬很正常。南寧和省直事業(yè)單位工資待遇最高，普遍比其他地市高出20%左右。所以要在廣西選擇事業(yè)單位，建議最好還是去省會(huì)或省直的事業(yè)單位。比如：，對(duì)于求職的我們來說選擇工作也是選擇了公司，小編整理了一些網(wǎng)絡(luò)信息，今天，大家和小編一起來看看廣西事業(yè)單位相關(guān)事情，點(diǎn)擊圖片可觀看，下載桂聘APP內(nèi)容更多哦。

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