桂林市美團(tuán)待遇好還是快遞員待遇好 桂林美團(tuán)招聘信息

在現(xiàn)在這個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代里很多年輕人的生活都離不開外賣和快遞這兩樣?xùn)|西吧。說起來外賣員和快遞員的工作還有點(diǎn)相像，畢竟都是將你的東西送到你的手中。但是因?yàn)橄瘳F(xiàn)在在很多地方都有快遞驛站了，所以，其實(shí)大部分的快遞員都是只要江物品送到快遞驛站即可，但外賣人呢還是要送上門的。所以這兩種職業(yè)再帶上肯定還是會(huì)有一些差別的。那么在桂林市當(dāng)美團(tuán)都外賣員更好呢，還是快遞員待遇好呢。

一、桂林市美團(tuán)待遇好還是快遞員待遇好

都差不多，如果你送得快送得多，應(yīng)該會(huì)加錢。

桂林快遞員平均工資 ￥4.8K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達(dá) 39.5%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

2021年桂林快遞員平均工資 ￥4.8K，2021年工資高于2020年，較2020年增長(zhǎng)了3%。2020年工資 ￥4.7K，2019年工資 ￥6.1K，2018年工資 ￥4.2K，2017年工資 ￥3.9K，2016年工資 ￥5.5K，2015年工資 ￥2.5K，2014年工資 ￥2.9K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

二、桂林美團(tuán)招聘信息

客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：

(1) 負(fù)責(zé)區(qū)域景區(qū)業(yè)務(wù)供給開拓，維護(hù)客情；

(2) 善用資源，有效整合站內(nèi)站外資源；

(3) 提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化產(chǎn)品展示和價(jià)格；

(4) 線下市場(chǎng)的拓展，掌控旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)信息；

(5)高執(zhí)行力，專注業(yè)務(wù)，深耕市場(chǎng)，達(dá)成公司目標(biāo)。

任職要求：

(1) 了解互聯(lián)網(wǎng)，O2O行業(yè)知識(shí)、趨勢(shì)及動(dòng)態(tài)

(2) 2年以上旅游業(yè)、OTA網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

(3) 具備較強(qiáng)談判能力，學(xué)習(xí)能力評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)能力；

(4) 具備數(shù)據(jù)分析能力，制定相應(yīng)銷售策略；

(5) 內(nèi)部溝通跨部門協(xié)調(diào)能力；

(6) 熟悉使用各種辦公軟件。

以下是小編在桂聘網(wǎng)上所找到的桂林美團(tuán)的招聘信息，希望能為您提供一定的參考。

三、桂林快遞招聘信息

物流事業(yè)部總經(jīng)理(桂林交控鼎和晟投資集團(tuán)) 8000-12000元/月

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作；

2.負(fù)責(zé)制訂供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度工作目標(biāo)任務(wù)；

3.負(fù)責(zé)公司物流園區(qū)建設(shè)、投資、運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作；

4.負(fù)責(zé)城市配送業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)及管理工作； 5.負(fù)責(zé)新拓項(xiàng)目政府協(xié)調(diào)、工程項(xiàng)目建設(shè)及前期招商工作；

6.負(fù)責(zé)建立部門各崗位規(guī)章制度、運(yùn)作流程、操作規(guī)范、崗位職責(zé)、考核目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度；

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期拓展、商務(wù)談判、合同簽訂及落地跟進(jìn)工作。

任職要求：

1.年齡45歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、金融專業(yè)，5年以上中大型企業(yè)物流管理同職位管理經(jīng)歷，熟悉城市配送、物流園區(qū)管理業(yè)務(wù)流程；

2.積累有城市配送客戶資源者優(yōu)先，具備較強(qiáng)資源整合能力；

3.具有行業(yè)分析能力和市場(chǎng)判斷能力，對(duì)物流政策物流行業(yè)動(dòng)態(tài)、物流創(chuàng)新等保持職業(yè)關(guān)注；

 4.具備良好的溝通能力和報(bào)告材料編輯能力，掌握商務(wù)談判技巧與政府公共關(guān)系維護(hù)；

5.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任感，能承受工作壓力；

6.具有良好的開拓創(chuàng)新能力，善于同客戶打交道，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

從以上小編所找到的信息中我們不難了解到，其實(shí)無論是外賣員還是快遞員都有相似的地方，那就是他們都是按照計(jì)件來計(jì)算工資的。所以如果一定要說在一個(gè)地方的外賣員待遇更好還是快遞員的更好，這肯定是很難下判斷的，畢竟各有各的好，所以這完全是需要取決于你自己的喜好是怎么樣。如果還想了解更多信息，歡迎下載桂聘app。