桂林市總工會待遇 桂林市總工會怎么樣

哈嘍大家好呀，小編又來啦，接下來的這篇文章小編主要想和大家分享的是有關(guān)桂林市總工會待遇的內(nèi)容的哦。大家對于桂林這個(gè)城市應(yīng)該都不陌生吧，桂林是廣西著名的歷史文化旅游名城，有很多好玩的景點(diǎn)，每年都有很多游客前來旅游。關(guān)于桂林的內(nèi)容說到這里，那么，桂林市總工會待遇如何呢？想知道的小伙伴千萬不要錯(cuò)過下面的這篇文章哦，一起來看看相關(guān)的內(nèi)容吧！相信你會有所收獲的！

一、桂林市總工會待遇

市總工會工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2014年），市總工會平均工資為3400元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。

能夠進(jìn)省會城市的市總工會相當(dāng)不錯(cuò)，事業(yè)編制也很好啊，至于是工人還是干部，可能要看你的工種，通常工勤人員就是工人（司機(jī)、打字員）其他的都應(yīng)該是干部。

工資待遇：

工資收入 基本工資:3400元 年終獎(jiǎng):20000元

五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金

上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5天

二、桂林市總工會怎么樣

工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護(hù)者。桂林市總工會是桂林市各區(qū)、縣（市）總工會、產(chǎn)業(yè)工會和市直屬企業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，受中共桂林市委和廣西壯族自治區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)。

桂林市總工會是全市各級工會、市產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，在市委和自治區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

桂林市總工會成立于1950年5月1日。在1998年，桂林地區(qū)工會與桂林市總工會合并，同年11月，召開了桂林地市合并后的桂林市工會第一次代表大會，至今已召開三次代表大會。桂林市總工會管轄靈川、興安、全州、灌陽、資源、龍勝、永福、荔浦、平樂、恭城、陽朔、臨桂共12個(gè)縣總工會和象山區(qū)、秀峰區(qū)、高新區(qū)、疊彩區(qū)、雁山區(qū)共5個(gè)城區(qū)工會。全市工會組織遍布133個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和9條街道,且全市基層工會數(shù)已達(dá)3758家，涵蓋法人單位7405家，工會會員已達(dá)538619人。

三、桂林市總工會機(jī)構(gòu)

辦公室

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工作的協(xié)調(diào)、督查和服務(wù)工作。負(fù)責(zé)綜合反映全市工會和職工隊(duì)伍的重要情況與動態(tài)；協(xié)調(diào)和督查市總工會工作部署與要求的落實(shí)；負(fù)責(zé)與全市人大代表中職工、工會工作者和政協(xié)工會界別委員的聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)與全市工會代表大會代表、全委會委員、常務(wù)委員的聯(lián)絡(luò)工作和代表、委員提案的轉(zhuǎn)辦督辦工作；承擔(dān)重要會議和重大活動的組織協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的文秘、文印、檔案、保密、績效考評工作；負(fù)責(zé)工會組織制度和工會領(lǐng)導(dǎo)體制的研究與制定；負(fù)責(zé)離退休干部管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)綜合治理、安全生產(chǎn)和后勤保障等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)工會對外聯(lián)絡(luò)和對外宣傳，承擔(dān)工會出訪組團(tuán)、來訪接待工作；指導(dǎo)縣級工會和產(chǎn)業(yè)工會與同級政府及其有關(guān)部門建立聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度。

基層組織工作部

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部的考察配備、干部的調(diào)配管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)和人員編制工作；負(fù)責(zé)研究和組織實(shí)施機(jī)關(guān)、直屬單位人事制度改革工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)人員的工資核算及相關(guān)福利工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層工會組織建設(shè)工作，制訂基層工會組織建設(shè)規(guī)劃和制度；指導(dǎo)基層工會隊(duì)伍建設(shè)及會員會籍管理工作；指導(dǎo)基層工會規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)開展“職工之家”活動；指導(dǎo)和推動企事業(yè)單位開展民主管理工作，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化；推動公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度；指導(dǎo)和推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)）總工會、工會聯(lián)合會工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市職業(yè)化工會工作者的管理工作；負(fù)責(zé)協(xié)同推進(jìn)黨工共建有關(guān)工作；負(fù)責(zé)全市工會代表大會和全委會有關(guān)人事問題的組織工作；負(fù)責(zé)全市工會干部教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)和綜合管理；負(fù)責(zé)對縣區(qū)和市總工會直管工會黨組織提名的工會領(lǐng)導(dǎo)候選人進(jìn)行考核。

這篇文章的內(nèi)容到這里就差不多結(jié)束啦，相信大家已經(jīng)對桂林市總工會待遇有了一定的了解，小編還和大家分享了桂林市總工會的基本情況介紹以及機(jī)構(gòu)設(shè)置的有關(guān)內(nèi)容，希望能對大家有一定的幫助，大家想知道桂林市總工會工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容也可以去桂聘網(wǎng)看看哦，我們下次再見啦！