桂林前端工資待遇 桂林薪資待遇
- 作者:七七
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一、桂林前端工資待遇
廣西前端開發(fā)薪酬范圍在5000-8000元的是最多,占比是36.3%,其次是3000-5000元,占比是17.6%。桂林前端工程師一個月多少錢?平均工資 ¥7.1K,其中拿 6K-8K 工資的占比最多,達 33.8%。桂林前端工程師工資待遇怎么樣?對比桂林平均工資 ¥5.0K,高 41.6% 。
通過上面的數(shù)據(jù)來看,雖然桂林是二線城市,但是桂林前端的工資待遇也還是很可觀的。
二、桂林發(fā)展現(xiàn)狀
(一)綜合實力顯著增強。五年來,全市主要經(jīng)濟指標保持年均兩位數(shù)增長。“十二五”末,地區(qū)生產(chǎn)總值達1943億元,是五年前的1.76倍;全社會固定資產(chǎn)投資達1970.8億元,是五年前的1.98倍;財政收入達209.2億元,是五年前的1.73倍。地區(qū)生產(chǎn)總值超百億元的縣區(qū)從4個增加到10個,財政收入超10億元的縣區(qū)從1個增加到5個,全市經(jīng)濟發(fā)展邁上新臺階。
(二)勝地建設(shè)風生水起。桂林國際旅游勝地建設(shè)上升為國家戰(zhàn)略、納入自治區(qū)“雙核驅(qū)動、三區(qū)統(tǒng)籌”核心戰(zhàn)略布局,一批國家支持政策落地實施,一批高端旅游項目相繼開竣工,旅游新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)。比如在2015年,桂林市接待游客4470萬人次、旅游總收入突破500億元,游客人均消費達1157元,勝地建設(shè)中期目標基本實現(xiàn),桂林旅游的龍頭地位顯著增強。
(三)區(qū)位交通優(yōu)勢凸顯。交通基礎(chǔ)設(shè)施和通達能力全面提升,兩江國際機場飛行航線96條,通航境內(nèi)外城市67個,桂林航空和桂林通用航空投入運營,湘桂高鐵、貴廣高鐵交會桂林,通車里程占全區(qū)近1/4,13個縣區(qū)通高速公路。我市連接“三南”“四省會”、融入中國—東盟自貿(mào)區(qū)的便捷立體交通新格局已經(jīng)形成,區(qū)域性綜合交通樞紐地位基本確立。
三、桂林薪資待遇
桂林市城區(qū)由原來的1400元/月增至1680元/月,每月增加了280元,增長幅度達到20%。桂林市轄各縣、自治縣由原來的1000元/月增至1300元/月,每月增加了300元,增長幅度達到30%。
廣西的失業(yè)保險金標準與最低工資掛鉤。2018年1月1日起執(zhí)行的《關(guān)于提高我區(qū)失業(yè)保險金標準的通知》規(guī)定,失業(yè)保險金最低檔由原來的最低工資標準一類的70%提高到80%。2018年1月1日以前,按原來的最低工資標準計算失業(yè)保險金:1400元/月×70%=980元;2018年2月1日起,按調(diào)整后的最低工資標準計算失業(yè)保險金:1680元/月×80%=1344元。符合條件并領(lǐng)取失業(yè)保險金的人待遇明顯提高。
勞動者因病或者非因公負傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位應(yīng)當按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標準支付病假工資。病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。最低工資標準上調(diào)后,按照規(guī)定病假工資的最低標準也相應(yīng)提高。
勞動者與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后,試用、熟練、見習期間,在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,其所在的用人單位應(yīng)當支付不低于最低工資標準的工資。最低工資標準上調(diào)之后,按照規(guī)定試用期最低工資標準也相應(yīng)提高。
現(xiàn)在,經(jīng)濟發(fā)展很快,各行各業(yè)競爭比較大。在職場中,特別是那些比較好的崗位,競爭也是比較大的。理性看待自己的能力,定位要切合實際。自己的工作能力如何,一定要正確看待,在此基礎(chǔ)上,一定要為自己定好位。好了,以上就是桂聘小編總結(jié)的桂林前端工資待遇的所有內(nèi)容了,當然,大家也可以多多關(guān)注桂聘網(wǎng)還有桂聘APP,了解更多信息!
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