柳州培訓(xùn)機構(gòu)老師待遇 柳州薪資待遇

培訓(xùn)機構(gòu)，以提升能力、培養(yǎng)技能、學(xué)歷教育、認證培訓(xùn)等為目的的教育機構(gòu)。在教育行業(yè)，如果要評出熱度最高的一個詞，“補課”這個詞絕對熱得燙手。當(dāng)前，在職教師已經(jīng)不能賺有償補課的“外快”了，那么如今的教育培訓(xùn)機構(gòu)的發(fā)展前景怎么樣？發(fā)展?jié)摿Υ蟛淮?？向這個行業(yè)發(fā)展有沒有“錢途”呢？今天就讓桂聘小編帶你們一起了解柳州培訓(xùn)機構(gòu)老師待遇和柳州培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)費一般要多少錢怎樣等相關(guān)內(nèi)容吧！

一、柳州培訓(xùn)機構(gòu)老師待遇

（一）培訓(xùn)機構(gòu)老師薪資受地域影響。

若在一個省會城市，一般老師能收入在6000+，上不封頂，畢竟省會城市消費水平不一樣，二者就是客戶群體不一樣，家長收入水平也不一樣，故學(xué)費比起縣城要高出許多。

若在其他縣市的培訓(xùn)機構(gòu)補習(xí)，市區(qū)跟縣城相差不大，一般一門課程一個學(xué)期收費在1100-1300之間，一共30課時，也就是孩子上一次課約么40塊錢左右。

（二）培訓(xùn)機構(gòu)老師薪資受機構(gòu)內(nèi)薪資結(jié)構(gòu)影響

很多學(xué)校的薪資解構(gòu)就是底薪+提成+課時費構(gòu)成，那么最主要的還是底薪和課時費影響，省會城市現(xiàn)對于其他縣市要高出1000的樣子。以縣城為例，一般老師的底薪是1700的樣子，也就是當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)，課時費不僅跟所帶學(xué)生年級有關(guān)，還跟人數(shù)掛鉤，小學(xué)一班一次課（兩節(jié)連堂）是40-60元，如果班級人數(shù)較多，就是60元，初中50-80元起步，人數(shù)多可以拿到較高的工資。高中一次課80元起。

二、柳州發(fā)展現(xiàn)狀

一個區(qū)域、一個城市的經(jīng)濟社會發(fā)展有一個天然的因素，一個無法改變的天然因素，即地理位置，優(yōu)越的地理位置對一個地方的發(fā)展或者經(jīng)濟模式有著關(guān)鍵作用，如新加坡依賴于馬六甲海峽、埃及依賴于蘇伊士運河以及阿拉伯國家睡在石油上等，都決定了一個地區(qū)的發(fā)展方式。而早期柳州的發(fā)展正是部分得益于柳州地理位置。 　　

很多人并不知道柳州地理位置的實際情況，甚至有一定地理知識的人也不太清楚其優(yōu)勢，而真實情況是，柳州是三個河谷的大致交匯點，即“龍江——柳江”河谷、“融江——柳江”河谷和“洛清江——柳江”河谷的交匯點，在古代甚至在近代道路工程技術(shù)不太發(fā)達的年代，道路以及后來的鐵路基本山都是沿河谷沖積平原開辟的，這也使柳州成為了歷史至今的交通樞紐，而交通則是一個地方經(jīng)濟發(fā)展的第一要素，故柳州的地理位置優(yōu)勢也間接成就了柳州的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟地位。。建國后很長一段時間，由于政策層次上的原因，我國對外關(guān)系較少，整個國家是以發(fā)展內(nèi)部經(jīng)濟為主，因此一直大力發(fā)展鐵路，由于柳州擁有突出的地理位置優(yōu)勢，同時也有桂系軍閥統(tǒng)治廣西期間在柳州奠定的工業(yè)基礎(chǔ)，因此，國家大力在發(fā)展三條重要鐵路線即湘桂線、黔桂線和枝柳線，其匯合點正式柳州（這也是當(dāng)年柳州鐵路局成為極少數(shù)非在首府的鐵路局之一）。廣西交通中心的優(yōu)勢也促使國家將柳州建設(shè)成為廣西工業(yè)中心和華南最重要的工業(yè)基地之一，從硬環(huán)境上和整個國家政策上看看，確立柳州為廣西工業(yè)中心和華南工業(yè)基地是明智的。但是，我國經(jīng)濟發(fā)展，還有一個很重要的復(fù)雜因素，即政治地位。總結(jié)我國的經(jīng)濟發(fā)展，我們會發(fā)現(xiàn)，中國的工業(yè)城市，除非是擁有異常豐富的自然資源（如大慶、宜昌、克拉瑪依等），否則，絕大多數(shù)工業(yè)城市，基本上都是省級政治中心，或者是改革開放后的海濱城市。而柳州其政治地位卻只是一個三等城市，這也在很大程度上影響了20世紀(jì)末到今天柳州經(jīng)濟走向。

三、柳州薪資待遇

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定,調(diào)整后,柳州市市區(qū)執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1680元/月非全日制小時工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:16元/小時各縣執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1300元/月,非全日制小時工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:12.5元/小時

小編根據(jù)已找到的柳州薪資水平以及薪資水平所占比例進行總結(jié)歸納如下：

2K以下       14.5%

2K-3K        37.5%

3K-4.5K     17.8%

4.5K-6K     13.7%

6K-8K        6.4%

8K-10K      4.4%

10K-15K    3.4%

15K-20K    1.2%

教育培訓(xùn)機構(gòu)的對手——在職教師已經(jīng)無法從事有償補課這件事了，那么教育培訓(xùn)機構(gòu)就可以有了“大展拳腳”的“用武之地”。只要你的機構(gòu)符合相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，只要你不觸犯法紀(jì)的“高壓線”，那么你就有“盆滿缽滿”的可能。好了，這就是小編總結(jié)的柳州培訓(xùn)機構(gòu)老師待遇的全部內(nèi)容了。當(dāng)然，大家也可以多多關(guān)注桂聘南寧人才網(wǎng)還有桂聘APP，了解更多招聘信息！