桂林銀行股份有限公司工資待遇 桂林銀行企業(yè)有哪些

桂林是一個(gè)薪資待遇比較好的城市，主要以旅游業(yè)發(fā)展為主，其它行業(yè)發(fā)展為輔。每一年都有大量的人口來(lái)到桂林這個(gè)城市找工作，期盼自己能夠在桂林這個(gè)城市大展宏圖、實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。桂林銀行是一家比較知名的企業(yè)，有很多工作崗位，每一年前來(lái)應(yīng)聘的人都是比較多的，那大家知道桂林銀行工資一般多少嗎？一起來(lái)看看桂林銀行股份有限公司工資待遇以及桂林銀行企業(yè)有哪些的內(nèi)容吧。

一、桂林銀行股份有限公司工資待遇

桂林銀行成立于1997年3月，是由桂林市財(cái)政、地方優(yōu)勢(shì)企業(yè)和城鎮(zhèn)居民等眾多股東共同發(fā)起投立的一家具有獨(dú)立法人資格聯(lián)合發(fā)起設(shè)立的新型股份制商業(yè)銀行。注冊(cè)資本10221萬(wàn)元，實(shí)收資本40000萬(wàn)元，總行地址位于桂林市中山南路76號(hào)。

月收入平均值

￥3,306

同行業(yè)平均值

￥14,058

二、桂林銀行企業(yè)有哪些

桂林銀行象山支行

秀峰區(qū)南環(huán)路3號(hào), 桂林市

桂林銀行

象山區(qū)東安路與青竹路交叉口東北50米, 桂林市

桂林銀行麗君路支行

秀峰區(qū)麗君路9號(hào), 桂林市

三、銀行工作職責(zé)有哪些

柜員類

工作職責(zé)：一般指在銀行柜臺(tái)里直接跟顧客接觸的銀行員工。前臺(tái)柜員負(fù)責(zé)直接面向客戶的柜面業(yè)務(wù)操作、查詢、咨詢等。后臺(tái)柜員負(fù)責(zé)無(wú)需面向客戶的票據(jù)交換、內(nèi)部賬務(wù)以及對(duì)前臺(tái)業(yè)務(wù)的復(fù)核、確認(rèn)、授權(quán)等后續(xù)處理。

崗位個(gè)性要求：應(yīng)聘者最好能夠突出工作謹(jǐn)慎細(xì)致、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、良好的 溝通能力、認(rèn)真的工作態(tài)度等。

營(yíng)銷類

工作職責(zé)：客戶經(jīng)理主要是銀行與客戶交流的橋梁，主要是發(fā)掘公司及個(gè)人潛力客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，營(yíng)銷各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，滿足客戶需求，開(kāi)拓市場(chǎng)分額。對(duì)私客戶經(jīng)理主要開(kāi)展面向個(gè)人的金融業(yè)務(wù)，對(duì)公客戶經(jīng)理主要開(kāi)展面向公司的金融業(yè)務(wù)。

崗位個(gè)性要求：應(yīng)聘者需要側(cè)重個(gè)人良好的營(yíng)銷能力、策劃和市場(chǎng)調(diào)研能力、敏銳的市場(chǎng)洞察能力、開(kāi)拓能力、較強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目執(zhí)行能力和良好的服務(wù)意識(shí)。

產(chǎn)品支持類

工作職責(zé)：分析客戶與市場(chǎng)需求，設(shè)計(jì)金融產(chǎn)品與服務(wù)方案，制定開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)，為銷售人員提供支持協(xié)助。

崗位個(gè)性要求：應(yīng)聘者應(yīng)突出良好的分析能力、設(shè)計(jì)統(tǒng)籌能力、對(duì)金融產(chǎn)品的理解和把控能力、活動(dòng)策劃能力、宣傳推廣能力、品牌塑造能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、人際溝通互動(dòng)能力等。

風(fēng)險(xiǎn)控制類

工作職責(zé)：預(yù)防控制信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，管控運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)全面風(fēng)險(xiǎn)管理要求。

崗位個(gè)性要求：應(yīng)聘者應(yīng)突出較風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)度，較強(qiáng)的預(yù)見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)能力、項(xiàng)目執(zhí)行能力、耐心細(xì)致的工作態(tài)度。

信息技術(shù)類

工作職責(zé)：開(kāi)發(fā)和測(cè)試應(yīng)用軟件，安裝和維護(hù)硬件系統(tǒng)，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定，支持業(yè)務(wù)發(fā)展要求。

崗位個(gè)性要求：應(yīng)聘者應(yīng)突出較強(qiáng)計(jì)算機(jī)專業(yè)水平、良好的開(kāi)發(fā)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力。

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