為什么不要選擇碧桂園工作?碧桂園工作強度很大嗎

碧桂園集是一家以房地產(chǎn)為主營業(yè)務(wù)的綜合性企業(yè)集團，如果了解碧桂園的人應(yīng)該也知道碧桂園是一直都追求“給您一個五星級的家”，所以說碧桂園作為一個大的房地產(chǎn)集團，還是很為顧客考慮，因此也是大多數(shù)人在購房時想要找的地方，著實建設(shè)出了一個著名房地產(chǎn)行業(yè)的形象。所以今天的小編就來和大家分享一些關(guān)于為什么不要選擇碧桂園工作以及碧桂園工作強度很大嗎的內(nèi)容，如果你也想了解就來看看吧~

為什么不要選擇碧桂園工作

1、工作強度

地產(chǎn)行業(yè)的工作強度普遍較高這是一個不爭的事實，在碧桂園工作強度整體也算中間水平吧，但是具體也得分崗位，營銷的工作強度確實要大一些，畢竟有任務(wù)，再加上這一兩年市場不是很景氣，完成任務(wù)達成指標，必然要付出更多的工作時間，以結(jié)果為導向是至上而下的情況，高管和底層員工都有壓力，只是各自的情況不同。有的部門加班還是比較嚴重的，完不成工作必然要出問題，很晚還在處理一些較為緊急工作的情況，應(yīng)該是各個部門都有的。整體來說，碧桂園的執(zhí)行力還是很強的，工作比較務(wù)實，但是有一個大公司的通病，流程比較繁瑣。

2、晉升空間

碧桂園的人才梯隊還是比較完善的，特別是校招的大學畢業(yè)生叫“碧業(yè)生”或是“超級碧業(yè)生”的，通常晉升渠道、培養(yǎng)模式和薪資待遇這些，都是不錯的。如果是博士生，會得到更好的晉升和培養(yǎng)，碧桂園招了很多博士這個很多人都知道，最近特別是在機器人板塊體現(xiàn)更為明顯，各種名牌大學的博士生很多，海龜一抓一大把。社招就得看你的工作能力和表現(xiàn)了，每年都有兩次申報機會，參加統(tǒng)一的考試，360度考評，有些崗位也會在主管上級部門參加面試，總的說來還算公平，晉升通道也還是比較順暢，但是晉升的名額有限，得看能力，當然也得看一點運氣。

碧桂園工作強度很大嗎

1、時刻待命

凡事有利有弊，微信辦公帶來高效的同時，也帶來了時刻待命的工作狀態(tài)。不是說洗澡手機放邊上會害怕，不至于那么極端，但是起碼晚上9、10點收到群發(fā)通知不少見，請了年假依然逃不開工作是現(xiàn)實。尤其是后者，難得有假期，休息不踏實會特別不爽，提完離職交接了工作，退了所有群，感覺自己的心態(tài)都變好了。其實，很多時候這種痛苦來自于“缺乏安排”“不懂禮貌”“怒刷存在”，屬于相互折磨，是可以避免的。

2、信息化建設(shè)

難以想象，這樣一家大型企業(yè)，人力系統(tǒng)竟然剛剛上線不久。也許是系統(tǒng)數(shù)據(jù)無法保證真實性，或者技術(shù)無法實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，再或者工作習慣的問題，造成每月有大量手動收集數(shù)據(jù)的工作。起碼會存在兩方面問題，一方面，數(shù)據(jù)準確性全憑自覺和理解正確，雖然很多數(shù)據(jù)強制負責人線下簽字，掃描留存，但也不能完全解決問題；另一方面，無謂的勞動，人力效能的浪費。

好的啦，以上的這些關(guān)于碧桂園的一些內(nèi)容就是今天分享的內(nèi)容了，希望你能夠從這里得到你想要了解的關(guān)于碧桂園的內(nèi)容。當然，碧桂園雖然好，但是你也可以從多方面去考慮，你可以在手機上下載一個桂聘APP來找一找與此相關(guān)的內(nèi)容，希望你可以找到自己喜歡的并且是合適的。