廣西銷售的工資待遇 銷售人員工作職責

大家在平時的日常生活中，都有進行過許多的銷售活動。只要我們生活在社會中，就會有著許多的銷售活動。那么，在各行各業(yè)也都有著許多的銷售人員。銷售行業(yè)在起初可能還不是很好做，但是大家慢慢地，也能夠?qū)⑦@一份工作，做得很好。那么，今天小編就來和大家聊一聊關(guān)于廣西銷售的工資待遇吧。相那么，話不多說，我們現(xiàn)在就開始了解吧，相信小編的這篇文章，會對你們有很大的幫助的。

一、廣西銷售的工資待遇

廣西銷售薪酬范圍在8000-12000元的是最多,占比是30.7%,其次是5000-8000元,占比是24.3%。

廣西銷售的工資待遇占比

1000元以下  占比0.4%

2000-3000元  占比1.2%

3000-5000元  占比9.2%

5000-8000元  占比24.3%

8000-12000元  占比30.7%

12000-30000元  占比23.9%

30000-50000元  占比7.4%

50000元以上  占比2.9%

數(shù)據(jù)是根據(jù)企業(yè)發(fā)布的職位信息數(shù)據(jù)所得，平均工資數(shù)據(jù)受用戶刷新、分享等多種因素有所差異，數(shù)據(jù)僅供參考。

二、銷售人員工作職責

1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標；

2、對現(xiàn)有市場和客戶進行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達成銷售目標；

3、根據(jù)客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；

4、負責與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率；

5、負責協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；

6、負責對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；

7、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)；

8、上級領(lǐng)導交待的其他工作事項。

三、銷售人員如何提升自己

1、分析銷售數(shù)據(jù)

銷售人員應(yīng)該學會并堅持定期繪制業(yè)績曲線圖，經(jīng)常對業(yè)績曲線圖進行分析，總結(jié)得失，并形成書面的總結(jié)報告。

2、總結(jié)銷售過程

任何一次銷售過程都應(yīng)該進行總結(jié)，成功簽單的客戶，成功簽單的原因是什么？未簽單的客戶，未簽單的原因是什么？僅僅描述銷售過程的總結(jié)是遠遠不夠的，銷售人員應(yīng)該在每一次談單中仔細研究客戶消費心理的變化，積累經(jīng)驗，在未來的工作中學會積極引導與影響客戶的消費心理，并通過細節(jié)來完成銷售。此外，我們要學會去了解、研究、分析市場，還要了解自己的優(yōu)勢以及在銷售過程中存在的問題。

3、積累銷售經(jīng)驗

在銷售過程中，通過數(shù)據(jù)分析、定期總結(jié)，會有很多經(jīng)驗沉淀下來，我們要時常思考以下問題：

（1）銷售業(yè)績曲線中的各項數(shù)據(jù)與銷售額的關(guān)系是什么？這些數(shù)據(jù)都跟什么有關(guān)聯(lián)？

（2）自己能分析出下個月的銷售業(yè)績是多少嗎？誤差并且保證不超過10%；

（3）不同區(qū)域市場的客戶特征是什么？他們對產(chǎn)品需求的側(cè)重點各是什么？

（4）在銷售技巧方面，自己可以靈活運用的有哪些呢？有哪些是自己總結(jié)并有自己特色的呢？

（5）可以左右銷售業(yè)績的關(guān)鍵因素是哪些？是否有能力將不利的因素轉(zhuǎn)化為有利的因素，化被動為主動呢？

4、形成銷售風格

經(jīng)驗可以借鑒，技巧可以學習，能力可以提升，但銷售風格一定要找到符合自己特點的。銷售風格在一定階段內(nèi)可以保持穩(wěn)定，并根據(jù)環(huán)境的改變以及自己的提升適當進行調(diào)整。

小編的文章，介紹到這里就結(jié)束啦。關(guān)于廣西銷售人員待遇如何，以及銷售人員該如何提升自己，小編也都在文中告知大家了。小編希望大家都能夠成功地在銷售這一行業(yè)，順風順水。如果大家還想要關(guān)注更多的廣西銷售行業(yè)消息的話，也都可以上桂聘網(wǎng)，根據(jù)自己的需求搜尋相關(guān)的信息哦。