廣西科技廳技術(shù)專家待遇 技術(shù)專家職責(zé)

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一、廣西科技廳技術(shù)專家待遇

第十二條 在聘期內(nèi)，自治區(qū)財政一次性給予每位特聘專家及其科研團隊20萬元科研補助經(jīng)費；每年給予每位特聘專家10萬元稅后崗位津貼，給予所帶科研團隊5萬元稅后崗位津貼。特聘專家同時享受設(shè)崗單位按照有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利等待遇。

第十三條 有關(guān)部門和設(shè)崗單位要從科研條件、科研項目、人員聘用等方面支持自治區(qū)特聘專家。在聘期內(nèi)，設(shè)崗單位每年向每位特聘專家所帶科研團隊提供不少于5萬元的稅后崗位津貼；每年向每位特聘專家及其科研團隊提供的科研配套經(jīng)費，自然科學(xué)類不少于20萬元、人文社科類不少于10萬元。

第十四條 特聘專家及其科研團隊，在聘期內(nèi)研發(fā)高新技術(shù)、轉(zhuǎn)化科技成果、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)取得直接經(jīng)濟效益的，經(jīng)與設(shè)崗單位協(xié)商，其產(chǎn)權(quán)收益可適當(dāng)高于國家規(guī)定的比例。

第十五條 其他工作、生活方面的待遇，由設(shè)崗單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定和實際情況，與特聘專家協(xié)商確定。

二、技術(shù)專家職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定技術(shù)規(guī)范，起草技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 

2、負(fù)責(zé)重、特大防雷工程項目的方案設(shè)計。 

3、負(fù)責(zé)對圖紙及資料進行技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)化審核。

三、廣西科技廳是干什么的

自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳是自治區(qū)人民政府組成部門，為正廳級，加掛自治區(qū)外國專家局牌子。

自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委關(guān)于科技創(chuàng)新工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對科技創(chuàng)新工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）擬訂全區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略方針以及科技發(fā)展、引進國外智力規(guī)劃和政策并組織實施。

（二）統(tǒng)籌推進全區(qū)創(chuàng)新體系建設(shè)和科技體制改革，會同有關(guān)部門健全技術(shù)創(chuàng)新激勵機制。優(yōu)化科研體系建設(shè)，指導(dǎo)科研機構(gòu)改革發(fā)展，推動企業(yè)科技創(chuàng)新能力建設(shè)，承擔(dān)推進科技軍民融合發(fā)展相關(guān)工作，推進自治區(qū)重大科技決策咨詢制度建設(shè)。

（三）牽頭建立統(tǒng)一的自治區(qū)級科技管理平臺和科研項目資金協(xié)調(diào)、評估、監(jiān)管機制。會同有關(guān)部門提出優(yōu)化配置科技資源的政策措施建議，推動多元化科技投入體系建設(shè)，協(xié)調(diào)管理自治區(qū)級財政科技計劃（專項、基金等）并監(jiān)督實施。

（四）擬訂自治區(qū)基礎(chǔ)研究（自治區(qū)自然科學(xué)研究基金）規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施，組織協(xié)調(diào)自治區(qū)重大基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究。擬訂重大科技創(chuàng)新基地建設(shè)規(guī)劃并監(jiān)督實施，參與編制重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃和監(jiān)督實施，牽頭組織自治區(qū)實驗室建設(shè)，推動科研條件保障建設(shè)和科技資源開放共享。

（五）編制自治區(qū)重大科技項目規(guī)劃并監(jiān)督實施，統(tǒng)籌關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，牽頭組織重大技術(shù)攻關(guān)和成果應(yīng)用示范。組織協(xié)調(diào)重大科學(xué)計劃和科學(xué)工程。

（六）組織擬訂高新技術(shù)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化、科技促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村和社會發(fā)展的規(guī)劃、政策和措施。組織開展重點領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展需求分析，提出重大任務(wù)并監(jiān)督實施。

（七）牽頭全區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)，擬訂科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的相關(guān)政策措施并監(jiān)督實施。指導(dǎo)科技服務(wù)業(yè)、技術(shù)市場和科技中介組織發(fā)展。

（八）統(tǒng)籌區(qū)域科技創(chuàng)新體系建設(shè)，指導(dǎo)區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展、科技資源合理布局和協(xié)同創(chuàng)新能力建設(shè)，推動科技園區(qū)建設(shè)。

（九）負(fù)責(zé)科技監(jiān)督評價體系建設(shè)和相關(guān)科技評估管理，指導(dǎo)科技評價機制改革，統(tǒng)籌科研誠信建設(shè)。組織實施自治區(qū)創(chuàng)新調(diào)查和科技報告制度，指導(dǎo)全區(qū)科技保密工作。

（十）擬訂科技對外交往與創(chuàng)新能力開放合作的規(guī)劃、政策和措施，組織開展國內(nèi)外科技合作與科技人才交流。指導(dǎo)相關(guān)部門和市縣對外科技合作與科技人才交流工作。

（十一）負(fù)責(zé)引進國內(nèi)外智力工作。擬訂自治區(qū)重點引進外國專家、國內(nèi)高端科技創(chuàng)新人才總體規(guī)劃、計劃并組織實施，建立國內(nèi)外科學(xué)家、團隊吸引集聚機制和國內(nèi)外專家聯(lián)系服務(wù)機制。擬訂出國（境）培訓(xùn)總體規(guī)劃、政策和年度計劃并監(jiān)督實施。

（十二）會同有關(guān)部門擬訂科技人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和政策，建立健全科技人才評價和激勵機制，組織實施科技人才計劃，推動高端科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)。擬訂科學(xué)普及和科學(xué)傳播規(guī)劃、政策。

（十三）負(fù)責(zé)自治區(qū)科學(xué)技術(shù)獎、自治區(qū)人民政府友誼獎的評審組織工作。

（十四）完成自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府交辦的其他任務(wù)。

（十五）職能轉(zhuǎn)變。圍繞貫徹實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、科教興桂戰(zhàn)略、人才強桂戰(zhàn)略，加強、優(yōu)化、轉(zhuǎn)變政府科技管理和服務(wù)職能，完善科技創(chuàng)新制度和組織體系，加強宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，減少微觀管理和具體審批事項，加強事中事后監(jiān)管和科研誠信建設(shè)。從研發(fā)管理向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變，注重科技資源整體布局和區(qū)域創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展，深入推進科技計劃管理改革，建立公開統(tǒng)一的自治區(qū)科技管理平臺，減少科技計劃項目重復(fù)、 分散、 封閉、 低效和資源配置“碎片化”的現(xiàn)象。政府部門可委托項目管理專業(yè)機構(gòu)開展科技項目受理、評審、立項、過程管理、驗收等具體工作。對科研機構(gòu)組建和調(diào)整事項不再進行審核，重在加強規(guī)劃布局和績效評價。進一步改進科技人才評價機制，建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻、績效為導(dǎo)向的科技人才評價體系和激勵政策，統(tǒng)籌全區(qū)科技人才隊伍建設(shè)和引進國外智力工作。

自治區(qū)科技廳共設(shè)14個處室，廳機關(guān)行政編制76名。處室設(shè)置如下：辦公室（行政審批辦公室）、法規(guī)綜合處、發(fā)展規(guī)劃與資源配置處、科技監(jiān)督與誠信建設(shè)處、基礎(chǔ)研究處、高新技術(shù)處、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技處、社會發(fā)展科技處、成果轉(zhuǎn)化與區(qū)域創(chuàng)新處、外國專家服務(wù)與引進智力處、對外交流合作處、人才與人事工作處、機關(guān)黨委、離退休人員工作處。?

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