南寧初中代課老師工資待遇 做代課老師的好處

在如今是屬于信息時代，學(xué)習(xí)一些知識以及技能是十分的重要的，所以我們國家對于教教育也是十分的重視?，F(xiàn)在有很多的學(xué)校為了提高升學(xué)率以及師資水平，就會選擇采用高薪待遇的手段來吸引老師們?nèi)腭v發(fā)展，使得另外的學(xué)校老師的崗位出現(xiàn)很大的缺口，這個時候呢他們就會選擇招聘一些代課老師來緩解壓力。相信很多的朋友對于代課老師了解的也是比較少一些，下面小編呢就來和大家聊聊有關(guān)廣西南寧代課老師工資的信息，來看看吧！

一、南寧初中代課老師工資待遇

關(guān)于南寧代課教師的工資待遇，據(jù)小編了解，遇按合同約定的標準執(zhí)行(具有本科學(xué)歷者最低工資2300元/月，工作年限補貼20元/年;具有碩士學(xué)歷者最低工資2800元/月，工作年限補貼20元/年)，并按有關(guān)規(guī)定辦理社保。待遇包括:基本工資、績效、五險一金和其它福利等。

目前，我國很多地區(qū)，尤其是農(nóng)村地區(qū)有很多代課教師存在。代課教師在很大程度上，緩解了偏遠地區(qū)師資力量短缺，教育工作落后的問題。但另一方面，目前我國代課教師的能力方面參差不齊，部分教師僅具備高中學(xué)歷，難以滿足新社會環(huán)境下教育改革的需求。而且代課教師本身的薪資、待遇等方面也難以得到有效保障。

二、做代課老師的好處

（一）熟悉你想教科目的教材,為考試做好準備;同時可以掌握授課方法,有條件的話，你可以選擇講公開課,優(yōu)質(zhì)課,方便你以后進級.

（二）熟悉相關(guān)課程老師,在你代課過程中，無論是講課遇到的問題還是考試方面的問題，都可以向有經(jīng)驗的老師請教，幫助你更快地成長。

（三）有些學(xué)校有加分制度,比如說代課滿一年在考試中加2 分。地區(qū)不同，制度也可能不一樣。你可以問一問領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于代課老師在考試中有什么優(yōu)勢。按理說，代課老師會比不代課的老師有優(yōu)勢吧。

（四）通過實際教學(xué)評定一下自己是否真的適合做一名老師。如果不合適，可以盡早修改人生方向。

三、代課老師和外聘老師的區(qū)別

（一）意思上的區(qū)別

廣義上的外聘教師大致分為兩類：一類是為彌補學(xué)校師資力量不足，聘請校外有教學(xué)資質(zhì)的認可教師來校授課，這部分教師一般沒有在本學(xué)校有編制。第二類是為進一步增強學(xué)校對于學(xué)術(shù)研究的力度，專門聘請在國內(nèi)外享有很高知名度的教授或?qū)＜襾硇Ｈ谓蹋@部分教授中的一部分在本校中有固定的職位。

代課教師，是指在學(xué)校中沒有事業(yè)編制的臨時教師，1984年底以前他們被稱為民辦教師，在此前從教的臨時教師基本被轉(zhuǎn)正或清退，1985年在全國一刀切不允許再出現(xiàn)民辦教師?？傮w而言代課教師一般沒有接受過系統(tǒng)培訓(xùn)，教學(xué)水平不高，長期任教不利于教學(xué)質(zhì)量和國民素質(zhì)的提高。

（二）存在原因的區(qū)別

代課教師為維系義務(wù)教育承擔(dān)著歷史責(zé)任，代課教師是教育資源投入不足狀況下的一種不得已的選擇。

代課教師長期存在本身就表明了一定的合理性，比如在西部某地，如果所有教師都吃財政飯，將占去財政收入的80%以上，成為當?shù)刎斦o法承受之負。考慮到一個在編教師的待遇可以養(yǎng)七八個代課教師，代課教師也就成為了一種現(xiàn)實的選擇。

外聘教師為了加強師資隊伍建設(shè)，保證以本科教學(xué)為重點的人才培養(yǎng)質(zhì)量，主要從校內(nèi)在站博士后、在讀博士、退休教師以及校外科研和教育教學(xué)單位的合格人選中聘任，少數(shù)實踐性很強的專業(yè)（如行政管理、工商管理等）可以從政府機關(guān)、企業(yè)等部門合格人選中聘任。

如果大家想要準備以后的考試的話呢，做代課老師就可以作為一個過渡時期，來獲取更多的經(jīng)驗以及知識，不過呢如果要長期的從事的話就是不可取的了，因為和有編制的老師以及外聘老師相比代課老師的工資是比較低一些的，福利待遇方面也是差很多，如果大家仔細考慮一下噢！