南寧后勤控制數(shù)待遇 后勤控制數(shù)崗位職責(zé)

現(xiàn)在有很多朋友想要選擇去報考事業(yè)單位的，畢竟事業(yè)單位的工作十分穩(wěn)定，近幾年的薪資待遇也在不斷提高，而在事業(yè)單位當(dāng)中不同的崗位其對應(yīng)的工資也是有差別的，今天小編主要大家了解下后勤服務(wù)控制數(shù)這一崗位，看看南寧的相關(guān)崗位又是如何吧，分別給大家介紹南寧后勤服務(wù)控制數(shù)待遇以及后勤控制數(shù)崗位職責(zé)又是哪些，最后也會給大家分享廣西后勤控制數(shù)招聘條件，讓想要選擇去報考事業(yè)單位的朋友全面了解后勤控制數(shù)這一崗位哦。

一、南寧后勤控制數(shù)待遇

工資福利待遇為：

（一）后勤服務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)最低不低于本縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過上一年度當(dāng)?shù)匦姓C(jī)關(guān)工作人員平均工資水平，縣財政按單位經(jīng)費(fèi)來源情況給予適當(dāng)補(bǔ)助，補(bǔ)助基數(shù)為每人每月1000元，機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位由縣財政100%負(fù)擔(dān)；差額撥款和自收自支單位所需經(jīng)費(fèi)自行解決；

（二）執(zhí)行國家法定的節(jié)假日和機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪休假制度；

（三）社會保險和住房公積金繳交辦法按我縣現(xiàn)行的企業(yè)職工的標(biāo)準(zhǔn)和政策執(zhí)行，單位部分在縣財政補(bǔ)助中列支，繳存比例按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

落聘或解聘后，相關(guān)事宜按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

據(jù)了解，縣財政已按文件精神，將1000 元/人.月的財政補(bǔ)助撥到各用人單位，當(dāng)事人的工資福利和社會保險由用人單位發(fā)放或辦理。

使用后勤服務(wù)人員的主體是用人單位，工資福利待遇是由用人單位負(fù)責(zé)的，縣財政只是給予用人單位經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。后勤服務(wù)人員的工資不象編制內(nèi)工作人員一樣實(shí)行每一年或兩年晉升一檔的辦法，具體是否增加工資，由用人單位根據(jù)本單位的情況確定。

二、后勤控制數(shù)崗位職責(zé)

后勤控制數(shù)就是我們通常所說的工勤編，主要是打字員和司機(jī)。后勤控制數(shù)是在編人員。事業(yè)編分管理崗、技術(shù)崗和后勤控制數(shù)，管理崗是管理人員，技術(shù)崗是專業(yè)技術(shù)人員，后勤控制數(shù)就是我們通常所說的工勤編，主要是打字員和司機(jī)。

特點(diǎn)：無法評職稱，職稱就是工資體現(xiàn)。

三、廣西后勤控制數(shù)招聘條件

招聘崗位資格條件：

（一）性別：男女不限。

（二）年齡：35周歲以下（即1980年12月15日以后出生）。

（三）文化程度：大專及以上學(xué)歷。

（四）身體條件：身體健康，符合國人部發(fā)〔2005〕1號文件規(guī)定的條件和人社部發(fā)〔2010〕19號文件的有關(guān)規(guī)定。

（五）其他要求：

1.品行端正，遵紀(jì)守法，無不良行為，踏實(shí)肯干，服從工作安排。

2.有較強(qiáng)的文字功底，勝任公文寫作，能夠熟練使用電腦和辦公軟件，掌握WORD、EXCEL等辦公軟件應(yīng)用。有文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

南寧后勤控制數(shù)的待遇情況，小編已經(jīng)給大家介紹了內(nèi)容，還是比較全面的，希望給大家一定的參考意義。另外，后勤控制數(shù)的崗位職責(zé)，小編也給大家進(jìn)行了簡略的介紹，介紹了該崗位的工作內(nèi)容以及種類，希望大家滿意。最后，關(guān)于后勤控制數(shù)的招聘條件，希望大家好好了解，看自己是否滿足了條件再去應(yīng)聘。