廣西教師的待遇政策 廣西薪資待遇

國家越來越重視教育?？萍荚絹碓桨l(fā)達，知識越來越重要，國與國之間的競爭主要是科技競爭，人才競爭，人才才是真正的國寶。在這次疫情中，我們充分感受到像鐘南山、李蘭娟等科技人才對于國家、人民是多么重要，人們稱他們?yōu)椤爸袊亩êＩ襻槨?。科教興國，優(yōu)秀的教育才能培養(yǎng)出真正的人才。所以，教師的社會地位在不斷提高，教師待遇也不斷得到改善。今天就讓桂聘小編帶你們一起了解廣西教師的待遇政策和廣西教師工資等相關內容吧！

一、廣西教師的待遇政策

收入部分

1、每月基本工資、職務工資、補貼部分：1960元(約)

2、桂林市執(zhí)行“陽光補貼”政策，正科級每月：540元。

3、每年13個月工資。注意：第十三個月的工資只是公務員的基本工資，補助部分不計：1300(約)。

4、市政府每月發(fā)給公務員出勤獎金，正科級400元(約)，年終一次性打入公務員銀行卡。

5、桂林市每年超額完成自治區(qū)的稅收任務，每年獎勵公務員2個月的工資(只是基本工資，補助部分不計)：2600。

6、單位每月有一個下鄉(xiāng)補助：130元。

7、由于市政府實行陽光補助后，各單位的其它福利不給再發(fā)了，平均每月：200元(約)。

8、防暑、防寒、獨生子女、書報、中餐等雜七雜八補助，平均每月200元(約)

9、住房補助，每月400元(約)。

綜上，每月的工資收入應該是：4000元左右。

扣減部分

1、扣稅，每月約50元。

2、防洪、教育基金、住房公積金等，約450元。

3、政府以各種自愿名義的賑災、捐款，其實完全屬于強治性質的公益活動，全年約：300-500元。

綜上：一年約扣大約在7000元以內。

應該說，每年的收入不會超過40000元。

二、廣西發(fā)展現狀

建國以來廣西的經濟發(fā)展情況可以說差異很大，參差不齊，建國以來南寧和梧州發(fā)展很快，接著柳鋼的到來，柳州迅猛發(fā)展，而桂林在80年代憑著旅游事業(yè)發(fā)展勢頭也猛，如今最熱的莫過于北部灣了，特別是欽州，千萬噸石油的落戶和保稅港區(qū)的批復，使得他大有趕上柳州的勢頭。南寧從03年開始就立志打造國際大都市，憑著東盟自由貿易區(qū)的建立，更是一飛從天，現在南寧以旅游、工業(yè)、服務業(yè)等支柱產業(yè)發(fā)展很快。

三、廣西薪資待遇

廣西區(qū)內用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為5354元/月

2020年第三季度，用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為5354元/月。

各市的用人單位提供的薪酬水平分布中，區(qū)內工作地在南寧市的用人單位提供的職位平均薪酬水平較高，達到5605元/月，環(huán)比增長2.34%，其求職者期望薪酬為5115元/月。本季度桂林市用人單位提供的職位平均薪酬位居全區(qū)第二位，達到5376元/月，環(huán)比下滑4.58%，其求職者期望薪酬為5230元/月，其提供的職位中銷售總監(jiān)、市場/營銷總監(jiān)等高層管理類職位較多，因此平均薪酬水平較高。

高級管理類16480元/月

翻譯類8398元/月

證券/期貨/投資管理/服務類7696元/月

房地產開發(fā)/經紀/中介類7578元/月

建筑/工程類7305元/月

家長越來越重視對孩子的教育。知識改變命運，對于一般家庭的孩子來說，要想有份好工作，要么具備高學歷，要么有一技之長，二者都離不開教育，所以家長越來越注重對孩子的教育。雖然，現在網絡教育越來越發(fā)達，但通過這次疫情中的“空中課堂”暴露的弊端，可以看出傳統(tǒng)課堂的重要性，教師作用的重要性。好了，以上就是桂聘小編總結的廣西教師的待遇政策的所有內容了，當然，大家也可以多多關注桂聘南寧人才網還有桂聘APP，了解更多招聘信息。