南寧肯德基上班時間和待遇 肯德基上班累嗎

雖然說在大部分的中國人眼中，我們中華的美食絕對是有著無可替代的地位的。畢竟中國地大物博，每個地方都會有當(dāng)?shù)靥厣朗?，而這些各個地方的特色美食全都加起來，那就是一項(xiàng)不容小覷的美食體系了。不過這些年來，隨著全球化的進(jìn)程逐步加快，尤其是我們國家進(jìn)行了改革開放以后，許多西方美食品牌都紛紛開始搶占中國市場。而現(xiàn)在對于很多人來說都比較熟悉的，我想肯德基一定是其中之一吧。在很多城市也有肯德基的分布。那么在南寧，肯德基的工作時間和待遇情況怎么樣呢？

一、南寧肯德基上班時間和待遇

時薪制，一線城市的肯德基餐廳每小時的報酬是14.5-16元，每個月工時量是167.45小時，超過部分按1.5倍計算，另外每日22:30-次日7:00這段時間也是按照1.5倍計算。至于工作時間是自己安排的，休息室有一張“員工每周可提供工作時間段”表格，你按照自己的時間填寫就行。

加班小時肯德基KFC56%不加班 ，17%加班5-10小時 ，10%加班3小時內(nèi) ，8%加班3-5小時 ，2%加班10-15小時，2%加班超過20小時 ，1%加班15-20小時。

公積金63%的人反饋說有住房公積金 ，27%的說沒有 ，9%的說不清楚有沒有。

工作天數(shù)57%的人每周工作5天，18%的人每周工作6天 ，7%的人每周工作5.5天 ，6%的人每周工作3天內(nèi) ，5%的人每周工作3-4天 ，4%的人每周工作7天。

二、肯德基上班累嗎

在肯德基工作不累，是一般人都能承受的了的。但是具體累的程度還要看個人的適應(yīng)程度，每個人的感受是不同的。

并且在肯德基工作員工職位有：大體分，前臺、總配、廚房，不同的崗位體驗(yàn)也是不同的。點(diǎn)餐員主要是為顧客介紹產(chǎn)品及優(yōu)惠套餐，要及時回復(fù)總配所需產(chǎn)品。

店和店還是看氛圍 好的店上班相對輕松一點(diǎn) 大家互相幫忙 不好的就自己累點(diǎn) 不過累到底都是累在值班經(jīng)理身上

關(guān)于新人 肯德基對新人其實(shí)不是態(tài)度差 像高峰店 一分鐘能進(jìn)好多單 著急的 畢竟前面烏泱泱的一堆人 下午趕著上班 他們著急我們也著急 不過大家高峰后還是恢復(fù)原樣 主要還是看值班經(jīng)理 每個人的處理方式 和安排方式不一樣 解決問題的方式也不一樣 但是本質(zhì)都是差不多的。

三、肯德基崗位介紹

首先肯德基、麥當(dāng)勞的職位有：店長，店長助理，值班經(jīng)理。 

其中店長職責(zé)大體上有：

1、代表公司整體的形象

2、負(fù)擔(dān)指揮其他員工的責(zé)任—— 幫助每一個員工都能發(fā)揮才能， 用自己的行動、思想來影響員工 

3、扭轉(zhuǎn)陳舊觀念，并使其發(fā)揮最大的才能，從而使?fàn)I業(yè)額得以提高。

4、能發(fā)現(xiàn)員工的不足，并幫助員工提高能力和素質(zhì)。

5、掌握、學(xué)會、分析報表、數(shù)據(jù)。從而知道自己店面成績的好壞，從而達(dá)成目標(biāo)。

5、須擁有的組織能力和凝聚力，以及掌握員工的能力。

店長助理職責(zé)：負(fù)責(zé)訂貨、排班  、設(shè)備維修  、管理團(tuán)隊(duì)、協(xié)助店長達(dá)到營業(yè)額

值班經(jīng)理的職責(zé)如下：

1、管理餐廳的日常營運(yùn)，保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運(yùn)行

2、做好餐廳的預(yù)估，從而達(dá)到資源的合理利用，控制餐廳成本

3、檢查餐廳的物料是否齊全，確保產(chǎn)品所需原材料的齊全，確保產(chǎn)品制作有足夠的原料，確保不斷貨

4、記錄餐廳的損耗，控制餐廳成本

5、對正在上班的人員進(jìn)行合理地分配，每個工作站都有一定的人數(shù)，避免一些工作崗位沒有工作人員或者人員過多而影響工作效率。從而更好的適應(yīng)客流高峰

6、確認(rèn)產(chǎn)品的促銷方案，是前臺的建議性銷售產(chǎn)生更好的效果

7、聽取顧客反映，適時改造

在南寧肯德基的上班時間差不多都是由肯德基的員工自己安排的，正因如此，肯德基服務(wù)員的工資也是按照小時來進(jìn)行結(jié)算的。當(dāng)然了，有些時候肯德基的服務(wù)員如果有加班的情況的話，那么超時的部分則可以按照時薪的1.5倍來計算。如果還想知道南寧肯德基店長工資待遇，歡迎上桂聘網(wǎng)進(jìn)行搜索