廣西教師工資水平 廣西教師編制好考嗎

一般情況下我們的啟蒙大多數(shù)是來自于我們的父母親人，他們教會了我們認(rèn)字讀書。直到后來把我們送去上學(xué)之后呢老師就成為的我們學(xué)習(xí)知識的重要的途徑，在課堂上老師不僅教會了我們知識，同時也給我們傳授了許多的人生道理或者是各種的技能，可以說我們可以有現(xiàn)在的成就一般都是離不開老師的教導(dǎo)。下面小編和大家介紹的信息也是和廣西的教師有關(guān)，那么在廣西教師工資待遇怎么樣？來看看吧！

一、廣西教師工資水平

據(jù)調(diào)查顯示

廣西教師的平均工資為￥5.0K/月

其中拿4.5K-6K工資的人占比最多，達 61.4%

其次拿3K-4.5K工資的占 16.3%，8K-10K占 11.4%

二、廣西教師編制好考嗎

一般來說待遇好的地區(qū)，教師編制考試難度就比較大，條件稍差比較偏遠的地區(qū)競爭相對少一點，競爭也就沒那么激烈，要好考一點。這個要看具體的地區(qū)大城市以及重點中學(xué)的競爭比肯定遠遠不止這個比例，而且不同學(xué)段的，不同學(xué)科的競爭激烈程度也不一樣。

考試內(nèi)容第一大部分，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、心理學(xué)，這部分占到百分之七十。其中，教育學(xué)和教育心理學(xué)是重中之重!一定要好好看，這部分起到?jīng)Q定性的作用。第二部分，是基礎(chǔ)公共知識。這一部分主要靠平日的積累了。但是里面的法律內(nèi)容和時政內(nèi)容還是可以多看看的，有看得價值，而且復(fù)習(xí)的性價比會比較高!

三、廣西教師的工資組成

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

（一）基本工資：教師按照教師資格定

（二）教齡工資(含工齡)：隨著教齡增長。

（三）課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則；們的鼓勵

（四）績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金（取代職稱工資）。

（五）特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

（六）山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師享受

有關(guān)廣西教師的信息小編就介紹到這里了，希望可以幫助到大家！現(xiàn)在廣西對于教師的需求量也是比較大的，而且呢近幾年來對于教育行業(yè)也是十分的重視，有很多的學(xué)校也在招聘教育方面的人才，而且待遇都是很不錯的，如果大家想要從事教師的崗位的話可以了解一下噢！