南寧第一書記待遇文件 駐村書記浮動工資

朋友們，一年一度的春節(jié)要來了，往年都是闔家團圓，但是由于疫情原因很多朋友就地過年，近些年的第一書記，慢慢被很多人關注，國家為關心關愛村第一書記和駐村干部，支持他們扎根基層，真蹲實駐、真抓實干、真幫實促，出臺很多政策，大家都想了解廣西第一書記的待遇，比如南寧第一書記待遇文件，小編整理了一些網(wǎng)絡信息，今天，大家和小編一起來看看南寧第一書記待遇文件以及駐村書記浮動工資相關事情。

一、南寧第一書記待遇文件

按照市委黨建辦、市委組織部、市人社局《關于轉發(fā)〈關于認真落實好村第一書記和駐村干部有關待遇的通知〉的通知》(筑黨建辦發(fā)〔2018〕1號)文件要求?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

執(zhí)行駐村人員浮動工資發(fā)放

(一)浮動工資補發(fā)時限及補發(fā)人員

近年來由區(qū)委組織部統(tǒng)一安排部署，區(qū)直各單位選派到各行政村開展駐村幫村工作的村第一書記和駐村干部(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及行政村選派的除外)。

(二)補貼審核程序

1.由區(qū)直各單位排查近年來選派到村開展駐村工作的干部實際情況(核實是否符合文件規(guī)定享受浮動工資)后，如實、認真填報《花溪區(qū)駐村干部補貼浮動工資審批表》(詳見附件);

2.經當年所駐村黨支部及所屬鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨委核實后，由區(qū)直各單位將審批表報送到區(qū)委組織部進行審核;

3.經區(qū)人社局依據(jù)文件規(guī)定計算出應補發(fā)實際浮動工資金額后，由區(qū)直各派出單位先行墊付應補發(fā)浮動工資給駐村干部，待區(qū)財政預算調整后再行撥付。

二、駐村書記浮動工資

對于參加過駐村工作且符合文件規(guī)定，可以享受浮動工資，但工作單位已變動的人員，按以下兩種情況辦理。

 (1)區(qū)內調動：由原所在單位(派出單位)按程序為駐村干部辦理相關審核工作，所需浮動工資資金由現(xiàn)單位支付。

 (2)區(qū)外調動：由原所在單位(派出單位)按程序為駐村干部辦理相關審核工作并發(fā)放浮動工資。

原則上區(qū)直各派出單位在駐村結束次月，對駐村干部進行浮動工資統(tǒng)計發(fā)放工作。

三、調整駐村工作補貼

對村第一書記和駐村干部的日常考核內容、考核方式仍按照《進一步加強第一書記和同步小康駐村干部》(花組通字〔2017〕24號)文件規(guī)定執(zhí)行，考核發(fā)放標準按照55元/天/人為計算標準，每少一天扣除55元，達到20天及以上并且考核合格的以1100元/月/人的標準兌現(xiàn)，不再單獨扣除200元/月作為辦公經費撥付給所駐村。此規(guī)定從2018年1月開始執(zhí)行。區(qū)直各派出單位既要按要求抓好現(xiàn)任村第一書記和駐村干部享受生活補助待遇的落實，同時又要對下一輪選派的村第一書記和駐村干部加強政策宣傳，確保落實到位。

區(qū)委組織部將結合實際，整合相關資金，每年為各同步小康駐村工作組安排不低于1萬元的駐村工作補助經費，進一步保障駐村幫村的有效開展。

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