崇左教師支教輪崗辦法待遇 崇左教師薪資待遇怎么樣

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們國家對于現(xiàn)在的教育行業(yè)也是非常重視的，不知道大家對于教育行業(yè)有著怎么樣的了解呢？相信在我們平常時(shí)候的生活中，跟教育行業(yè)的接觸還是比較密切的，今天小編跟大家聊一聊支教我們國家對于鄉(xiāng)村教育的越來越重視，所以就有支教老師深入鄉(xiāng)村，對山村的教育事業(yè)進(jìn)行幫助，為了增加大家對于支教教師的了解，小編特地搜集整理了以下資料，接下來小編就跟大家聊一聊崇左市特崗教師工資待遇吧！

一、崇左教師支教輪崗辦法待遇

教育局對走教支教、交流輪崗老師的工作進(jìn)行考核，每學(xué)期進(jìn)行一次。對考核不合格的交流輪崗教師，教育局有權(quán)中止與其簽訂的協(xié)議，另安排其他教師替換。對于選派工作期間業(yè)績突出、教職工公認(rèn)的優(yōu)秀教師，給予通報(bào)表揚(yáng)。

支教人員在支教期間不準(zhǔn)走教，要遵守紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。受援學(xué)校要做好考勤工作（連續(xù)請事假3天、病假5天的要到教育局人事股請假）支教走教教師工作結(jié)束，經(jīng)考核合格者，按年授課課時(shí)或者次數(shù)發(fā)放支教走教工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；考核不合格者，不能享受支教走教經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，本年度考核評為不合格。

不服從組織安排走教支教、交流輪崗的人員，不得參加職稱聘任，本年度考核評為不合格，三年內(nèi)不得參加評先評優(yōu)。所有走教支教、交流輪崗教師工資福利享受政策給予的待遇，績效工資由受援學(xué)校核定，派出學(xué)校發(fā)放。受援學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心、支持支教走教和交流輪崗教師，切實(shí)解決他們的后顧之憂。

二、崇左教師薪資待遇怎么樣

據(jù)調(diào)查顯示，平均工資 ￥5.0K/月，其中拿4.5K-6K工資的人占比最多，達(dá) 61.4%，其次拿3K-4.5K工資的占 16.3%，8K-10K占 11.4%。

崇左普通教師一個(gè)月平均工資 ￥5.0K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達(dá) 65.3%。數(shù)據(jù)表示，對比崇左平均工資 ￥5.0K， 崇左市事業(yè)編教師比其他地區(qū)高 1.0% ，數(shù)據(jù)可信度高。崇左教師工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，應(yīng)屆生工資￥4.8K，1-3年工資￥3.6K； 崇左教師碩士一個(gè)月平均工資 ￥5.4K，對比普遍碩士平均工資低 7.2% ，數(shù)據(jù)可信度一般。1-3年經(jīng)驗(yàn)崇左教師一個(gè)月平均工資 ￥3.6K，其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達(dá) 50%。數(shù)據(jù)僅供參考。

三、崇左教師招聘信息

英語教師 2000-4000

崗位職責(zé)：

1、有計(jì)劃的進(jìn)行一對一個(gè)性化輔導(dǎo)、小微班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué)；

2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；

3、參加學(xué)校組織的教研交流、教學(xué)研究和培訓(xùn)等活動；

4、根據(jù)課程安排，充分備課以完成教學(xué)目標(biāo)；

5、協(xié)助各部門定期與家長進(jìn)行教學(xué)溝通，做好學(xué)生管理工作。

以上就是小編收集整理的關(guān)于崇左教師支教輪崗辦法待遇怎么樣的具體信息以及其他關(guān)于崇左市教師支教相關(guān)信息。根據(jù)小編的了解，崇左是目前支教老師的薪資待遇是非常不錯(cuò)的，而且隨著國家對于教育事業(yè)的重視，薪資待遇也是有所提升的，現(xiàn)在教師行業(yè)也是正在大量招聘人才，如果有感興趣的小伙伴可以考慮一下。