桂林汽車銷售公司招聘 汽車銷售的工資待遇

自行車占領馬路的時代已經過去，我們正在經歷的是汽車引領是年代。在這科技交通發(fā)達的21世紀，人們出行已經不再需要騎馬了，我們上班上學不僅可以選擇公車還能有地鐵、或者共享汽車等等，當然自己開車的也有?？傊?，小編想說的是是，現在汽車幾乎每家每戶都有，相對的汽車銷售人員也變得多了起來。桂林汽車銷售公司有發(fā)布招聘信息嗎？ 汽車銷售的工資待遇如何？一起往下看！

桂林汽車銷售公司招聘

由于汽車行業(yè)的增長，汽車銷售公司需要的人員也變得多了起來，據登記，目前桂林汽車銷售相關的招聘信息有179條，能選擇的公司也很多，感興趣的朋友一起來看看小編為大家列舉出來的招聘信息！

汽車銷售：5000 - 8000/月，人數：5位，臨桂廣福汽車貿易有限公司

汽車銷售顧問（瓦窯臨桂五菱、寶駿、吉利八里街店）：4000 - 20000/月，人數：10位，桂林市寶路通商貿有限責任公司

銷售經理：6000 - 10000/月，人數：3位，桂林桂海富達汽車銷售服務有限公司

銷售顧問（八里街，臨桂）：3000 - 20000/月，人數：5位，桂林大川汽車貿易有限公司

銷售顧問（八里街北京現代）：6000 - 20000/月，人數：5位，桂林交控汽車集團有限公司

推廣/銷售代表：3000 - 5000/月，人數：10位，廣西圈貓投資管理有限公司

汽車銷售：2500 - 6000/月，人數：1位，廣西九龍盛世汽貿有限公司 

汽車銷售經理（上汽斯柯達4S店）：6000 - 12000/月，人數：3位，廣西桂林鴻達易通汽車銷售服務有限責任公司 

銷售顧問（廣汽本田）：3000 - 10000/月，人數：1位，桂林交控汽車集團有限公司 

汽車銷售的工資待遇

根據目前的市場調查統計，各大的4s店的汽車銷售顧問的月工資在1500-6000左右.一開始實習期的銷售顧問工資可能會更低，一般的薪資規(guī)劃是這樣子的實習期底薪800+銷售提成.轉正之后底薪會上升到1000-1500左右。如果每個月的銷售業(yè)績比較好，那么一個月的工資達6000-8000都不是問題，另外汽車銷售顧問也是有五險一金的，具體的工資情況還是要看個人的銷售能力來判斷的.總的來說汽車銷售顧問的工資差距明顯，高的非常高，而低的非常的低.處于偏中層位置的工資階段。

作為銷售最重要的就是業(yè)績，銷售這個行業(yè)就是付出多少賺多少錢，每個優(yōu)秀的銷售付出的努力也是很多人難以做到的。4S店的銷售工資也是分幾個部分的。首先就是基礎工資，也就是底薪?；A工資的多少一般和4S店有關系，4S店的規(guī)模檔次越高，那么基礎工資一般就會越高，反之，基礎工資也不會很高。

不過，作為銷售，底薪只是他們工資的一部分，提成才是他們工資高低的重點。作為汽車銷售來說，盡可能的賣出汽車是他們每個人的目標但是，并不是每一輛汽車的提車都是一樣的，一般來說，暢銷車的提成都不會太高，賣出一輛可能只有一百塊左右，畢竟，這些暢銷車就算你不去推銷，4S店也根本不愁賣。而如果是一些銷量不好的車，那么，提成就高很多了，有些時候賣出去一輛就有一千多塊錢的提成。

不過，除了賣車，這些銷售還可以從其他地方拿到提成，比如在賣車的時候搭上的一些汽車配件，比如汽車的一些內是等，這些東西往往利潤也很高，所以通過銷售這些配件，銷售員也能賺到不少的提成。還有很重要的就是年終獎了，2019年一些業(yè)績好的銷售年終獎往往可以達到上萬。銷售也不是這么好賺錢的，銷售也是服務行業(yè)，很容易遭到投訴，一般來說，一旦遭到投訴銷售就會被扣掉不少工資，一個投訴很有可能讓你這個月的業(yè)績都都清零。

其實無論是哪種銷售，業(yè)績都是他們漲工資的唯一來源，有些人賣的汽車多了，得到的提成也會變得非常多，但是如果好幾個月不開張，可能只有底薪這樣。登陸桂聘桂林人才網或者桂聘APP了解更多桂林汽車銷售的工資情況呀！！