桂林市社區(qū)專職工作人員待遇

哈嘍，大家好呀！今天小編來跟大家聊一聊新的話題——桂林市社區(qū)專職人員待遇以及相關(guān)內(nèi)容。社區(qū)專職人員在促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展中發(fā)揮著非常重要的作用，他們?yōu)榫用竦忍峁┪镔|(zhì)幫助和勞動服務(wù)、對有困難、有問題的社會成員的困境進(jìn)行診斷、鼓勵鄰里之間互幫互助、協(xié)調(diào)鄰里矛盾等。接下來就由小編帶大家一一了解桂林市社區(qū)專職工作人員待遇、成為社區(qū)專職工作人員需要具備的條件以及社區(qū)專職工作人員的工作內(nèi)容，一起往下看看吧！

一、桂林市社區(qū)專職工作人員待遇

社區(qū)專職委員的工作崗位補(bǔ)貼按照我市再就業(yè)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的110%發(fā)放，社區(qū)專職副職工作崗位補(bǔ)貼高于委員100元，社區(qū)專職正職工作崗位補(bǔ)貼高于副職100元。社區(qū)專職人員的工作年限補(bǔ)貼、人口管理補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼仍按市政辦文件執(zhí)行。在現(xiàn)行市對城區(qū)財(cái)政體制下社區(qū)專職工作人員的報(bào)酬[含工作崗位補(bǔ)貼、工作年限補(bǔ)貼、人口管理補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼（單位繳納部分）]，由市財(cái)政和城區(qū)財(cái)政按4：6的比例分擔(dān)，每年年終由市財(cái)政在體制內(nèi)與城區(qū)財(cái)政結(jié)算。

二、成為社區(qū)專職工作人員需要具備的條件

(一)模范遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，熱心為居民服務(wù)，具有一定的組織管理能力;

(二)具有社區(qū)專職工作者執(zhí)業(yè)資格，高中、中專以上學(xué)歷，身體健康，年齡一般在25歲至49歲之間;

(三)離退休人員年齡一般不超過65周歲;

(四)具有本市常住城鎮(zhèn)戶口，原則上長期居住在本社區(qū)。

三、社區(qū)專職工作人員的工作內(nèi)容

①服務(wù)提供者。社會工作者首先是向服務(wù)對象提供服務(wù)的人，這里的服務(wù)既包括提供物質(zhì)幫助和勞務(wù)服務(wù)

②治療者。社會工作作為一種專業(yè)，產(chǎn)生于對有困難、有問題的社會成員的困境診斷和治療，所以，治療者是社會工作者最主要的角色之一。

③支持者。社會工作者面對服務(wù)對象(受助者)不但要提供直接服務(wù)或幫助，也要鼓勵其在可能的情況下自強(qiáng)自立、克服困難、自我決策，即"助人自助"。

④關(guān)系協(xié)調(diào)者。人們之所以發(fā)生問題并成為社會工作的服務(wù)對象，常常是因?yàn)樗c周圍的人和群體或社會組織沒能處理好關(guān)系，即他們的人際關(guān)系和社會關(guān)系失調(diào)。

⑤倡導(dǎo)者。倡導(dǎo)是社會工作者向服務(wù)對象提倡某種行為。在服務(wù)對象不知如何走出困境時(shí)，社會工作者應(yīng)該成為服務(wù)對象采取某種行為的倡導(dǎo)者，即向服務(wù)對象倡導(dǎo)某種合理行為，并指導(dǎo)他們成功。

由于文章篇幅有限，今天小編就和大家聊到這了，想必大家對桂林市社區(qū)專職工作人員待遇、成為社區(qū)專職工作人員需要具備的條件以及社區(qū)專職工作人員的工作內(nèi)容也有看一定的了解。如果大家還想知道南寧社區(qū)專職工作者待遇的相關(guān)資訊，可以點(diǎn)擊鏈接南寧社區(qū)專職工作者待遇，希望能幫助到大家呀！