南寧市社保醫(yī)療待遇科電話 社保醫(yī)療待遇科職責(zé)

大家好呀，下面小編就跟大家來(lái)聊一聊南寧市社保醫(yī)療電話的相關(guān)內(nèi)容。社保醫(yī)療就是我們平常所說(shuō)的醫(yī)療保險(xiǎn)，它可以通過(guò)自己所在的單位幫忙繳納，也可以通過(guò)個(gè)人自己繳納，有很多繳納方式，可以根據(jù)自己的情況而選擇適合自己的方式。繳納了社保醫(yī)療有很多的好處，我們都知道，人無(wú)法避免生病，繳納了社保醫(yī)療，當(dāng)生病的時(shí)候就可以在醫(yī)院進(jìn)行報(bào)銷了，平時(shí)去醫(yī)院拿點(diǎn)藥什么的也是非常方便。下面就跟小編一起來(lái)看看南寧社保管理局的社保醫(yī)療待遇科的電話等相關(guān)問(wèn)題吧。

一、南寧市社保醫(yī)療待遇科電話

南寧市社保醫(yī)療的電話如下：

市社保局興寧管理部

0771-5610560

市社保局西鄉(xiāng)塘管理部

0771-3169352

市社保局良慶管理部

0771-4724819

市社保局江南管理部

0771-4813275

市社保局青秀管理部

0771-2800185

市社保局邕寧管理部

0771-4792351

市社保局廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理部

0771-6396026

市社保局征繳科

0771-5894700

市社保局醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)待遇科

0771-5851821、5846935

社保局異地就醫(yī)結(jié)算科

0771-5841383

市社保局醫(yī)療費(fèi)用核定科

0771-5854322、5842319

市社保局城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)科

0771-5850195

市社保局社保定點(diǎn)服務(wù)科

0771-5873081

二、社保醫(yī)療待遇科職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行和積極宣傳城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、工傷保險(xiǎn)及新型農(nóng)村合作醫(yī)療的各項(xiàng)政策、規(guī)章制度，耐心細(xì)致做好知道解答工作。

2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)政策細(xì)則的整理、督導(dǎo)及實(shí)施。

3.嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門統(tǒng)一的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不分解收費(fèi)和亂收費(fèi)。

4.負(fù)責(zé)審核、辦理參保職工、參保居民、工傷職工及參合農(nóng)民的身份檢查，監(jiān)督自費(fèi)控制、告知及執(zhí)行情況。

5.負(fù)責(zé)向各縣合療經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期報(bào)送新型農(nóng)村合作醫(yī)療執(zhí)行情況。

三、社保待遇組成部分

1.待遇項(xiàng)目

社會(huì)保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目是指社會(huì)保險(xiǎn)制度向受保或受益人支付的津貼種類，它是社會(huì)保險(xiǎn)制度承保的意外事故種類的具體體現(xiàn)，因此，社會(huì)保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目可以作為劃分社會(huì)保障計(jì)劃的重要依據(jù)。國(guó)際勞工組織在《社會(huì)保障(最低標(biāo)準(zhǔn))公約》中，規(guī)定的待遇項(xiàng)目有：醫(yī)療及疾病補(bǔ)貼、失業(yè)津貼、老年津貼、工傷津貼、家庭津貼、生育津貼、殘疾津貼和遺屬津貼等。當(dāng)然，各社會(huì)保險(xiǎn)種類內(nèi)的待遇項(xiàng)目又可細(xì)分，如失業(yè)保險(xiǎn)待遇就可分為失業(yè)基本津貼、失業(yè)救濟(jì)金、醫(yī)療補(bǔ)助金等。

2.待遇標(biāo)準(zhǔn)

社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)是衡量社會(huì)保險(xiǎn)待遇的數(shù)量和質(zhì)量的指標(biāo)。由于各國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不同，歷史文化傳統(tǒng)不同，所處的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段不同，因此，各國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)津貼水平確定原則及其確定辦法也存在差別。國(guó)際勞工組織認(rèn)可兩種確定社會(huì)保障津貼水平的辦法：一是根據(jù)最低生活需要確定津貼水平；二是與收益人的收入掛鉤，津貼水平相當(dāng)于原工資收入的一定百分比。此外，該公約還規(guī)定在確定津貼水平時(shí)，應(yīng)考慮典型非熟練工工資和熟練工工資，確定最低津貼標(biāo)準(zhǔn)和最高津貼標(biāo)準(zhǔn)，最高津貼標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)定得過(guò)低。

3.待遇保值

待遇保值就是社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃應(yīng)建立有保障受益人抵御通貨膨脹和分享經(jīng)濟(jì)進(jìn)步成果的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的保值增值。從世界各國(guó)的實(shí)踐來(lái)看，社會(huì)保險(xiǎn)待遇的保值增值機(jī)制多種多樣，其完善程度也各不相同。有的國(guó)家在制度中明確規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)津貼調(diào)整的程序、方法和時(shí)問(wèn)間隔，使各項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)自動(dòng)調(diào)整；有的國(guó)家在制度中未明確規(guī)定方法和幅度，但要求定期檢查。

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