崇左市江州區(qū)公益性從業(yè)人員工資 公益性崗位有哪些

大家好呀，今天小編想和大家聊聊崇左市江州區(qū)公益性從業(yè)人員工資待遇的有關內容。隨著我國經(jīng)濟發(fā)展以及社會保障體系的建立，我國開設了許多的公益性崗位，幫助一些有需要的小伙伴。崇左市作為廣西的一個地級市，經(jīng)濟發(fā)展條件遠不如一些發(fā)達城市，但是經(jīng)過近些年的發(fā)展以及崇左市自身的努力，已然成為一個不錯的城市，為幫助一些貧困人員，開設了公益性崗位。那大家了解崇左市公益性崗位待遇怎么樣嗎？接下來，一起看看吧。

一、崇左市江州區(qū)公益性從業(yè)人員工資

1.《國務院關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)

(十四)加強對困難人員的就業(yè)援助對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的，可通過公益性崗位予以托底安置，并給予社會保險補貼及適當崗位補貼。

2.《關于印發(fā)〈就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》(財社〔2017〕164號)

第四條：就業(yè)補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業(yè)服務能力建設補助兩類。對個人和單位的補貼資金用于職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼等支出

第八條：享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業(yè) 困難人員，重點是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。對公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補貼，補貼標準參照當 地最低工資標準執(zhí)行。公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最 長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準)。

3.《關于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)

4.通過公益性 崗位托底安置。各地要指導貧困縣按照有關政策和資金管理的規(guī)定，統(tǒng)籌利用各類資金開發(fā)公益性崗位，為貧困勞動力 提供幫扶，貧困地區(qū)人力資源社會保障部門應將新增和騰退的公益性崗位優(yōu)先用于安置貧困勞動力。

二、公益性崗位有哪些

1、社會公共管理類崗位：具體包括勞動保證協(xié)理員、社區(qū)治安聯(lián)防協(xié)管員等崗位。

2、便民服務類崗位主要包括:非機動車停車場看管、社區(qū)保潔、社區(qū)保綠、社區(qū)養(yǎng)老服務、社區(qū)盲人按摩康復服務等崗位。

3、設區(qū)市級政府或其人力資源社會保證部門根據(jù)本地實際提出、報經(jīng)省級人力資源和社會保證部門批準的其他崗位。

4、機關事業(yè)單位工勤保證和公共服務崗位：主要指社區(qū)勞動保障協(xié)管員、交通執(zhí)勤、市場管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等等需要招用編制外人員的機關后勤崗位。

三、公益性崗位招聘條件

（一）零就業(yè)家庭人員；

（二）享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

（三）男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員；

（四）有勞動能力的殘疾人；

（五）連續(xù)失業(yè)一年以上人員；

（六）連續(xù)失業(yè)6個月以上的應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；

（七）連續(xù)失業(yè)3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動力。

以上就是小編收集整理的有關崇左市江州區(qū)公益性從業(yè)人員工資待遇的全部內容，除此之外，小編還簡單介紹了一部分公益性崗位以及公益性崗位的招聘條件，希望可以幫助到有需要的小伙伴。公益性崗位的工資待遇一般不會很低，但也不會很高，能滿足大部分人的生活需要。想要了解更多有關崇左市公益性崗位的內容，歡迎訪問桂聘APP。