桂林南藥股份有限公司薪資標(biāo)準(zhǔn) 桂林南藥是國企嗎

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桂林南藥股份有限公司薪資標(biāo)準(zhǔn)

合理的薪酬福利，是南藥追求投資者、企業(yè)和員工利益高度一致目標(biāo)的重要組成部分。通過企業(yè)不斷發(fā)展，確保員工的薪酬福利水平在同地區(qū)、同行業(yè)具有競爭力，是更好地激發(fā)員工的潛能，充分發(fā)揮員工積極性、主動性、創(chuàng)造性的重要保證。南藥的薪酬福利制度，是以科學(xué)性、系統(tǒng)性為目標(biāo)，并在市場競爭和改革發(fā)展中不斷完善的管理體系。在這個制度體系下，每一位員工在貢獻(xiàn)于企業(yè)、客戶和社會的同時(shí)，都將獲得相應(yīng)的認(rèn)同和回報(bào)，都將生活得更加充實(shí)和美好。

南藥的薪酬體系： 

1.公司薪酬構(gòu)成包括以下四種類型：

與年度經(jīng)營業(yè)績相關(guān)的年薪制；與職能管理、科研開發(fā)、技術(shù)支持、生產(chǎn)服務(wù)等工作相關(guān)的崗位績效工資制；與銷售業(yè)績相關(guān)的承包獎金制；對特殊緊缺人才采取的協(xié)議工資制。

 2. 南藥結(jié)合員工的工作崗位、工作業(yè)績和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等因素，制定了由崗位基本工資、績效浮動工資及效益工資等組成的基本薪酬制度。 在堅(jiān)持考核公正，獎懲分明，程序清晰和完整的崗位分析的基礎(chǔ)上，公司根據(jù)各崗位的工作責(zé)任、工作強(qiáng)度、工作條件和技術(shù)要求的重要性，分別評估確定崗位的職級；通過科學(xué)地制定各崗位的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對員工的工作業(yè)績提供準(zhǔn)確的評價(jià)，并結(jié)合員工的勝任能力、態(tài)度和經(jīng)驗(yàn)等要素確定的薪資等級，使薪酬與個人的責(zé)任、能力和貢獻(xiàn)掛鉤，更好地體現(xiàn)效率優(yōu)先、內(nèi)部公平的原則。

 南藥的福利體系： 

. 社會保險(xiǎn)包括國家規(guī)定企業(yè)為員工辦理的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，為員工提供全面而完整的社會保險(xiǎn)。

2.健康體檢

公司在建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，安排員工每兩年(部分崗位女職工和特殊工種員工一年)進(jìn)行體檢，時(shí)刻關(guān)注員工的身體健康。

3. 住房公積金

 公司按照國家規(guī)定執(zhí)行員工住房公積金制度。

4．其他福利

包括企業(yè)為員工提供的各類補(bǔ)貼（地區(qū)水煤貼、工齡貼、保健貼、交通貼、誤餐貼、技職貼、中夜班貼、高溫補(bǔ)貼等），各項(xiàng)工會福利（生日、新婚賀禮，節(jié)日慰問等），以及根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定設(shè)立的其他福利。 

桂林南藥是國企嗎

桂林南藥是一家老國企，發(fā)展60多年了，所以各方面都比較健全，工作比較細(xì)。桂林南藥是國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、廣西瞪羚企業(yè)、中國國家食品藥品監(jiān)督管理局GMP檢查員實(shí)訓(xùn)基地及廣西老字號企業(yè)。2018年獲企業(yè)信用評價(jià)AAA級信用企業(yè)、自治區(qū)主席質(zhì)量獎、桂林市市長質(zhì)量獎、自治區(qū)清潔生產(chǎn)企業(yè)。自治區(qū)綠色工廠、自治區(qū)企業(yè)研發(fā)中心等榮譽(yù)或稱號。

2015年桂林南藥研發(fā)生產(chǎn)的重癥瘧疾治療藥物---注射用青蒿琥酯入選法國獨(dú)立醫(yī)學(xué)雜志

桂林南藥還是世界衛(wèi)生組織(英文縮寫WHO)、全球基金、MMV等世界性組織的直接供應(yīng)商、原料藥、片劑和注射劑均符合國際GMP標(biāo)準(zhǔn)，且片劑、注射劑獲得世界衛(wèi)生組織供應(yīng)商資格。

原來桂林南藥股份有限公司不僅是一家國企，員工的薪資體系也那么完整呀，看來桂林南藥股份有限公司真的很不錯呢！偷偷告訴大家，現(xiàn)在桂林南藥股份有限公司也有發(fā)布招聘信息，登陸桂聘桂林人才網(wǎng)和桂聘APP就能查詢到了喲，趕緊加入桂林南藥股份有限公司吧！