柳州五菱待遇 柳州五菱企業(yè)怎么樣
- 作者:大嘜頭
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現(xiàn)在我們的街道上也有很多汽車在行駛,并且有很多人能夠購買汽車,而我國也有很多優(yōu)秀的汽車品牌,現(xiàn)在國產(chǎn)汽車也受到了十分廣的關(guān)注度,在柳州也是有優(yōu)秀的汽車企業(yè)的,其中就有五菱汽車有限公司,在五菱汽車有限公司工作也是一個很好的選擇,所以接下來小編就帶大家了解一下柳州五菱汽車有限責(zé)任公司工資待遇情況,以及目前柳州五菱企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和所獲榮譽又是如何,最后也會給大家介紹柳州五菱的招聘內(nèi)容,幫助大家全面了解柳州五菱企業(yè)的相關(guān)信息,能夠找到自己滿意的工作。
一、柳州五菱待遇
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,柳州五菱汽車平均工資為5402元/月,其中21%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月,18%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,柳州五菱汽車年終獎平均7048元。
柳州五菱汽車員工分享說:公司按工作年限分1-6檔,其中必須拿了中級職稱才可以定5級崗?fù)?。每個級別月薪相差500左右,工資比較低,再往上工資漲不動了。每年簽一次平均工資。晉升很難,當(dāng)然分部門,有的部門人員一直走,也強(qiáng)勢,比較好給個主管崗。
二、柳州五菱企業(yè)怎么樣
柳州五菱汽車有限責(zé)任公司(簡稱五菱集團(tuán))成立于1996年,是廣西區(qū)政府授權(quán)經(jīng)營的大型國有獨資企業(yè),主營業(yè)務(wù)為生產(chǎn)和銷售汽車零部件、發(fā)動機(jī)和專用汽車。五菱集團(tuán)是中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、全國大型工業(yè)企業(yè)500強(qiáng)和信息化企業(yè)500強(qiáng)之一;2002年,通過資產(chǎn)重組和深化改革,五菱集團(tuán)實現(xiàn)了與上汽集團(tuán)和美國通用公司的“三方合作”,成立了上汽通用五菱汽車股份有限公司,促進(jìn)了五菱汽車“十五”期間的飛速發(fā)展。三方合作使一個五菱變成兩個五菱——有產(chǎn)品紐帶、產(chǎn)權(quán)紐帶和文化紐帶相聯(lián)系的兩個五菱。
三、柳州五菱招聘
項目管理工程師崗位描述
(一)任職資格:
學(xué)歷:本科
專業(yè):車輛工程、機(jī)械類、企業(yè)管理類等。
工作經(jīng)驗:具有1年或以上產(chǎn)品技術(shù)工作或從事過企業(yè)管理、項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。
技能及素質(zhì)要求:具有一定項目管理、汽車構(gòu)造、質(zhì)量體系管理和財務(wù)管理的基礎(chǔ)知識;具備熟練掌握計算機(jī)操作基本技能,并能較為熟練運用常用辦公軟件。
(二)崗位職責(zé):
1.確保新產(chǎn)品開發(fā)項目符合公司各項管理制度和要求,在項目內(nèi)建立和維持高效、注重品質(zhì)的項目工作環(huán)境:
2.貫徹以項目團(tuán)隊為基礎(chǔ)的產(chǎn)品開發(fā)和項目管理流程和制度;
3.組織和協(xié)助整車產(chǎn)品開發(fā)項目實施方案的編制和實施,及時報告項目實施情況和風(fēng)險應(yīng)對等情況和信息:
4.負(fù)責(zé)整車產(chǎn)品開發(fā)各階段項目任務(wù)跟蹤和管理,風(fēng)險評估和推進(jìn)解決:
5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)項目預(yù)算編制、開支和變更審核的實施和管理:
6.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)項目預(yù)算使用進(jìn)度、項目費用統(tǒng)計和預(yù)算風(fēng)險預(yù)警等情況和信息匯報:
7.進(jìn)行項目預(yù)算和開支管理制度和理念宜貫;
8.按計劃和要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。
柳州五菱汽車待遇情況,小編提供了其平均工資,可以了解到其平均工資也是較高的,而根據(jù)五菱汽車員工分享的相關(guān)內(nèi)容,我們也可以知道其公司待遇的詳細(xì)信息,所以大家也可以參考柳州五菱汽車也是一個非常優(yōu)秀的國有獨資企業(yè),小編也提供了其主要的營業(yè)業(yè)務(wù)和目前的發(fā)展?fàn)顩r,也值得大家了解。最后,關(guān)于五菱招聘內(nèi)容,小編提供了項目管理工程師,如果有這一招聘意向的朋友,也可以好好了解一下崗位描述,看自己是否滿意及任職資格和崗位職責(zé)吧!
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