桂林科學實驗中心待遇 醫(yī)院的工作職責

醫(yī)生和護士都是需要很強的專業(yè)知識的。一般就讀醫(yī)學院或者醫(yī)科大學的學生畢業(yè)后都是從事醫(yī)生、護士這些職業(yè)。因為醫(yī)學院和醫(yī)科大學的專業(yè)的專業(yè)性很強，就業(yè)道路比較少，醫(yī)學就業(yè)是要專業(yè)對口的，并不像一些萬金油專業(yè)就業(yè)面比較廣。桂林醫(yī)學院還有多家附屬醫(yī)院，在桂林市的實力都是很強的。那么在桂林醫(yī)學院待遇怎么樣呢，那就跟著小編一起來了解一下吧！

一、桂林科學實驗中心待遇

1、實驗中心待遇

（1）工資收入：月薪:8000元，年終獎:10000元；

（2）五險一金：有社會保險(5險)，有住房公積金。

（3）上班時間：經常晚下班，周六周日偶爾加班。

2、規(guī)培醫(yī)師

（1）工資收入：月薪:3000元；

（2）五險一金：有社會保險(5險)，無住房公積金；

（3）上班時間：經常很晚下班，周六周日均加班。

3、護士

護士/護理人員平均工資為6259元/月，其中60%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。

二、醫(yī)院的工作職責

醫(yī)院是指以向人提供醫(yī)療護理服務為主要目的的醫(yī)療機構。全面負責醫(yī)療質量和醫(yī)療安全等工作。

1、醫(yī)療業(yè)務安排及調休管理，包括日常門診安排、夜間及節(jié)假日出診安排、外勤人員安排，全院人員的加班管理，調休條的發(fā)放管理；

2、臨床業(yè)務及質量管理，新項目的開展（包括論證、培訓等）；

3、全院各科室的院感管理，包括院感監(jiān)測、控制、培訓等；

4、全院醫(yī)療糾紛處理及事故防范，包括預案制定、糾紛處理、藥物不良反應處理和上報等；

5、慢病管理，根據社區(qū)診斷制定慢病干預、患者診治計劃并加以實施；

6、全院各科室的業(yè)務學習（包括學習安排、外請人員、醫(yī)務人員的繼續(xù)教育學分管理）及科研管理工作；

7、門診醫(yī)療費報銷審核、轉院轉診的控制及管理（包括轉診、登記、轉診量及轉診率的統(tǒng)計及控制）；

8、醫(yī)院傳染病防控，尤其是傳染科的各項工作管理；

9、完成各項臨時任務。

三、桂林醫(yī)學院

截至2020年6月，學?，F有樂群、東城、臨桂3個校區(qū)，占地面積1300多畝，有21個二級學院（系、部）、直屬附醫(yī)院4所，非直屬附醫(yī)院7所，開設20個本科專業(yè)和5個高等職業(yè)教育專業(yè)，目前擁有本?？粕⒀芯可?、留學生等各級各類學生近3萬人。 

截至2017年11月，學校有教職工及醫(yī)務人員4400余人，專任教師932人，教授及相應正高職稱人員214人，副教授及相應副高職稱人員521人。博士生導師、碩士生導師319人，享受國務院政府特殊津貼專家7人、全國優(yōu)秀教師及全國優(yōu)秀教育工作者、“八桂名師”、“八桂學者”、廣西高校教學名師、廣西“特聘專家”、廣西高?！鞍偃擞媱潯睂＜?、廣西優(yōu)秀專家、廣西有突出貢獻科技人員、廣西醫(yī)學高層次骨干人才培養(yǎng)“139”計劃領軍人才、廣西“新世紀十百千人才工程”第二層次入選專家等知名專家學者30余人次。聘請了國家杰出青年科學基金獲得者、國家有突出貢獻中青年專家、中科院首席科學家等國內外著名學者15人作為特聘教授、客座教授。有廣西自治區(qū)級教學團隊5個。

讀完了這篇文章之后想必大家對桂林醫(yī)學院都有了一些的了解了吧！桂林有著很多口碑比較好的醫(yī)院，比如桂林市人民醫(yī)院、桂林南溪山醫(yī)院、桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院等等。在許多人看來，在醫(yī)院工作是比較穩(wěn)定的，有著比較優(yōu)厚的薪資待遇和工作環(huán)境，是許多人比較向往的。好了，小編今天的分享就到這里啦，希望可以幫助到大家哦！