崇左水務(wù)有限公司怎么樣 水務(wù)公司的主要職責(zé)

  • 作者:月亮灣灣
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大家都知道,人類賴以生存的基礎(chǔ)是水源、空氣和陽光。有了空氣我們才能自由呼吸,有了陽光,萬物才能生長。有了水,我們才不至于會脫水而亡。世界上有很多水源,但是不是每一種都適合人類的飲用。只有經(jīng)過處理,消毒過的水才是適合人類的水源。而水務(wù)公司是由制水公司,供水公司,污水公司,還有一些相關(guān)的市政公司進(jìn)行工程。今天小編就帶大家一起去看看崇左市城市水務(wù)有限公司工資。

一、崇左水務(wù)有限公司怎么樣

崗前培訓(xùn),崗前培訓(xùn)合格的方正式錄用。簽訂正式勞動合同,足額繳納五險一金,享受國家規(guī)定的各種休息休假、勞保福利。專業(yè)技術(shù)管理人員轉(zhuǎn)正定級按照公布的各崗位職級確定;普通員工轉(zhuǎn)正定級后全年總收入在4—5.5萬元。應(yīng)屆畢業(yè)生需與用人單位簽訂三方協(xié)議,取得崗位要求的學(xué)歷證書后方與用人單位簽訂正式勞動合同。正式勞動合同簽訂之前需按照用人單位要求進(jìn)行崗位實習(xí),實習(xí)期間不繳納五險一金。

二、水務(wù)公司的主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)水行政工作的方針政策和法律法規(guī),組織起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案,擬訂有關(guān)政策措施并組織實施。

(二)統(tǒng)籌城區(qū)、農(nóng)村水務(wù)建設(shè)和管理。根據(jù)本市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃,組織編制、審核供水建設(shè)等水務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃及年度計劃,并組織實施;組織國民經(jīng)濟(jì)總體規(guī)劃、城市規(guī)劃及重大建設(shè)項目中有關(guān)水務(wù)的論證工作。

(三)統(tǒng)一管理本市水資源(含空中水、地表水、地下水),促進(jìn)水資源的可持續(xù)利用。制定水資源中長期供求計劃、水量分配調(diào)度方案,并監(jiān)督實施;負(fù)責(zé)計劃用水工作,組織、指導(dǎo)和監(jiān)督節(jié)約用水工作,保障城鄉(xiāng)供水安全;組織實施取水許可制度和水資源費(fèi)征收工作;發(fā)布水資源公報。

(四)負(fù)責(zé)本市供水行業(yè)管理。組織實施供水行業(yè)特許經(jīng)營管理制度;監(jiān)督檢查公共供水和自建設(shè)施供水單位的供水水質(zhì),監(jiān)督全市供水行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量與安全生產(chǎn)工作;負(fù)責(zé)農(nóng)村通水、改水管理;

三、水務(wù)公司的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

(一)辦公室(與黨委辦公室合署)

協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理日常政務(wù)工作,綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)各處(室)的工作,擬訂機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度并組織實施;負(fù)責(zé)文秘、會務(wù)、督辦、政務(wù)公開、保密、機(jī)要、檔案、信訪、議案提案辦理、修志、接待等工作。

(二)政策法規(guī)處

組織起草(修訂)本市水務(wù)地方性法規(guī)、規(guī)章草案;承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作;承擔(dān)水務(wù)重大問題的調(diào)研工作;負(fù)責(zé)水行政執(zhí)法監(jiān)督工作,組織執(zhí)法考核和評議,指導(dǎo)局系統(tǒng)的普法工作。

(三)水資源管理處(掛市節(jié)約用水辦公室牌子)

組織指導(dǎo)本市有關(guān)國民經(jīng)濟(jì)總體規(guī)劃、城市規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃及重大建設(shè)項目的水資源論證工作以及水資源調(diào)查、評價和核算工作;負(fù)責(zé)擬訂用水年度計劃和水量分配調(diào)度方案,并組織實施;指導(dǎo)節(jié)約用水工作,組織擬訂行業(yè)用水定額并監(jiān)督實施。

好了,以上就是今天小編分享給大家的關(guān)于崇左水務(wù)有限公司怎么樣等內(nèi)容,相信大家對水務(wù)公司有了更多的了解。水務(wù)公司的職責(zé)很廣,從水務(wù)工程的建設(shè)管理,協(xié)調(diào)農(nóng)田水利基本建設(shè)管理以及管理本市的水資源。如果小伙伴也對水務(wù)公司的工作感興趣,不如去崇左水務(wù)公司試試吧。


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