南寧韻達(dá)快遞員的工資是怎么算的 南寧快遞員工資怎么樣

大家好啊，今天小編想和大家一起聊一聊在南寧，韻達(dá)快遞員的工資到底是怎么算的。最近這些年來，我們國(guó)家的物流行業(yè)可以說是相當(dāng)發(fā)達(dá)了，并且因?yàn)槲覀儑?guó)家第一大物博且人口眾多，物流行業(yè)的發(fā)展速度相較于其他國(guó)家來說也是非?？斓牧?。當(dāng)然了，現(xiàn)在物流行業(yè)的發(fā)達(dá)，離不開互聯(lián)網(wǎng)科技的進(jìn)步以及網(wǎng)購(gòu)體系的成熟，現(xiàn)在我相信很多人平時(shí)都會(huì)通過網(wǎng)購(gòu)來買東西吧。而對(duì)我們國(guó)家那幾家比較大的快遞公司也很熟悉吧，像韻達(dá)就是其中之一了。那么南寧的韻達(dá)的快遞員的工資是應(yīng)該怎么算的呢？

一、南寧韻達(dá)快遞員的工資是怎么算的

一般來說：快遞員的工資主要由3部分構(gòu)成：

1. 底薪。也就是所謂的保低工資，一般500~1000元不等。

2. 提成。具體可分為送件提成和收件提成。

（1）送件提成。一般在0.5元至1元左右。底薪越高，收件提成越低。一般來說，有底薪或者底薪較高，送件在提成0.5元左右；無底薪或底薪較低，送件提成在1元左右。

（2）收件提成。每收一件，能達(dá)到運(yùn)費(fèi)的10%左右的提成。比如：一單運(yùn)費(fèi)20元，則收件提成為2元。

3.福利補(bǔ)貼。在一些福利待遇比較好的快遞公司，每月有話費(fèi)補(bǔ)貼和油費(fèi)補(bǔ)貼，加在一起大概500至800元左右。

二、南寧快遞員工資怎么樣

平均工資 ￥5.4K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達(dá) 53.2%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

2021年南寧快遞員平均工資 ￥5.4K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了10%。2020年工資 ￥6.1K，2019年工資 ￥5.5K，2018年工資 ￥4.7K，2017年工資 ￥4.7K，2016年工資 ￥2.7K，2015年工資 ￥3.3K，2014年工資 ￥2.7K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

三、南寧快遞員招聘信息

快遞現(xiàn)場(chǎng)操作主管 5000-8000元/月

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)操作現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化制度的制定、執(zhí)行。

2、現(xiàn)場(chǎng)KPI管控；

3、監(jiān)控調(diào)度，負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲；

4、區(qū)域應(yīng)急方案的制定，統(tǒng)籌集散點(diǎn)和轉(zhuǎn)運(yùn)中心的對(duì)接；

崗位要求：

1、有兩年以上快遞轉(zhuǎn)運(yùn)中心現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有一定的文字編輯能力，溝通能力；

3、抗壓能力強(qiáng)，有良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力；

4、會(huì)使用辦公軟件； 工作時(shí)間： 兩班倒，依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況適當(dāng)調(diào)整班次時(shí)長(zhǎng)； 單休；

從以上小編所了解到的信息中，我們不難知道，南寧的韻達(dá)快遞員工資一般來說是由底薪和提成一起構(gòu)成的。因此，如果是說想要獲得高的工資的話，那就要你這個(gè)月送的件數(shù)多，那提成自然就高了。目前來說，南寧的快遞員的工資待遇也是不錯(cuò)的，平均工資有五千多元。如果還想知道南寧韻達(dá)工資怎么樣，歡迎上桂聘網(wǎng)進(jìn)行搜索。