桂林市發(fā)改委科員待遇怎么樣 發(fā)改委主要職責(zé)

大家好呀，今天我們來和小編一起了解桂林市發(fā)改委科員的相關(guān)內(nèi)容。說到發(fā)改委這個詞應(yīng)該很多小伙伴都聽說過吧，因為在電視上經(jīng)常播出，特別是在央視頻道，而發(fā)改委的工作到底是怎么樣的，應(yīng)該有許多小伙伴不太了解，經(jīng)過相關(guān)的資料收集與整理，我們可以知道這是與社會發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃相關(guān)的機構(gòu)，我們今天就圍繞著桂林市發(fā)改委科員待遇怎么樣的內(nèi)容來展開，一起了解相關(guān)的情況吧。

一、桂林市發(fā)改委科員待遇怎么樣

月工資：1758.9，公務(wù)員發(fā)13個月工資，合計1758.9*13=22865.7

(轉(zhuǎn)正后大約在2000-2400,)按2000合計2000*13=26000

月公積金(個人加單位)：212 合計212*12=2544

(轉(zhuǎn)正后大概在250左右，合計250*12=3000

月獎金：800(公務(wù)員第一年獎金是半薪)合計800*12=9600

(轉(zhuǎn)正后基數(shù)將變成2500)合計：2500*12=30000

第一年試用期基本收入合計：22865.7+2544+9600=35009.7

轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計：26000+3000+30000=59000

二、發(fā)改委主要職責(zé)

發(fā)展和改革委員會，簡稱“發(fā)改委”，作為政府的組成部門，是綜合研究擬訂經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展政策，進(jìn)行總量平衡，指導(dǎo)總體經(jīng)濟(jì)體制改革的宏觀調(diào)控部門。

發(fā)改委的主要職責(zé)是擬訂并組織實施國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃；研究分析國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢和發(fā)展情況，進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)的預(yù)測、預(yù)警；匯總和分析財政、金融等方面的情況，參與制定財政政策和貨幣政策，擬訂并組織實施產(chǎn)業(yè)政策和價格政策；研究經(jīng)濟(jì)體制改革和對外開放的重大問題，組織擬訂綜合性經(jīng)濟(jì)體制改革方案等，其職能涵蓋固定資產(chǎn)投資、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國內(nèi)外市場狀況，使經(jīng)濟(jì)和社會協(xié)調(diào)發(fā)展，推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)就業(yè)，調(diào)整收入分配，制定相應(yīng)的行政法規(guī)和規(guī)章等。

三、科員簡要介紹

一個科里不是領(lǐng)導(dǎo)的成員，在公務(wù)員制度與參照公務(wù)員制度管理的黨的機關(guān)工作人員的職務(wù)與級別為十八級至二十六級?？茊T其實就是一般工作人員，非領(lǐng)導(dǎo)干部分為八種：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。根據(jù)2019年3月中共中央辦公廳印發(fā)《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，科員分為：一級科員和二級科員。

新錄用公務(wù)員試用期滿合格后，大學(xué)?？?、大學(xué)本科、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生按科員職務(wù)。

在公務(wù)員制度與參照管理的黨的機關(guān)工作人員的職務(wù)與級別為九至十四級。

科員其實就是一般工作人員，非領(lǐng)導(dǎo)干部，分為四種：辦事員、科員、副主任科員、主任科員。

以上就是小編搜集到的與桂林市發(fā)改委科員待遇怎么樣相關(guān)的內(nèi)容，希望對感興趣的小伙伴們有所幫助哦。我們國家的制度很優(yōu)越，所以說各種機構(gòu)的運行也是不錯的，很多小伙伴想去相關(guān)的機構(gòu)工作。想了解更多桂林工作相關(guān)的內(nèi)容的小伙伴，也可以看看桂林工作好找嗎哦。