南寧后勤工資待遇 后勤是做什么的

也許我們曾經(jīng)都有過這樣的想法，做工作也好演出也罷，能夠出來露面的看起來才是比較光鮮的有面子的。能夠露個(gè)臉面是一件很值得驕傲的事情。不過大家也不要忘了，在很多工作背后都有一些默默無聞的后勤人員，他們的工作或許平凡，但也是不可或缺的。之前我們有講到過南寧學(xué)校后勤人員待遇 ，今天我們就要走進(jìn)這個(gè)職業(yè)來看一下南寧后勤工資待遇。感興趣的朋友不要錯(cuò)過哦，一起來看看吧 。

一、南寧后勤工資待遇

南寧后勤工資收入一般是多少錢一個(gè)月？平均工資 ￥ 4.1K/月，最多人拿 3K-4.5K。

南寧后勤薪酬區(qū)間: 2K以下 - 15K，最多人拿：3K-4.5K。

南寧后勤一個(gè)月多少錢？平均工資 ￥4.1K，其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達(dá) 45.6%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、后勤是做什么的

后勤工作亦稱總務(wù)工作。是為各單位職能活動(dòng)正常進(jìn)行而提供的以服務(wù)為主要目的的工作。

從職能上看，后勤工作分為行政管理職能和服務(wù)職能。行政管理職能，主要指行政財(cái)務(wù)管理、房屋管理、基本建設(shè)管理、物資設(shè)備管理、環(huán)境秩序管理、后勤服務(wù)的規(guī)劃、協(xié)調(diào)與監(jiān)督管理等。后勤服務(wù)職能，是指為保障本單位工作和職工生活提供的各項(xiàng)勞務(wù)和技術(shù)服務(wù)的職能。主要有：服務(wù)中心（服務(wù)公司）及食堂、車隊(duì)、醫(yī)務(wù)室、服務(wù)班、技工班、電話班、浴室、理發(fā)室、小賣部、洗衣房、鍋爐、茶爐房、幼兒園、療養(yǎng)院、休養(yǎng)所、綠化副食品生產(chǎn)基地、禮堂、印刷廠、房屋修建隊(duì)、賓館招待所、后勤服務(wù)經(jīng)濟(jì)實(shí)體等。

從性質(zhì)上看，后勤工作大致可劃分為三種性質(zhì)，即：后勤管理性工作、后勤服務(wù)性工作和后勤經(jīng)營生產(chǎn)性工作。這三種性質(zhì)的工作，各有自身的特點(diǎn)又相互聯(lián)系，構(gòu)成了后勤工作的復(fù)雜結(jié)構(gòu)。

由于后勤工作是以服務(wù)為主要目的的工作，因此服務(wù)性是后勤工作的根本屬性。

三、后勤主要工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;

2.公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等);

3.公司內(nèi)部治安管理;

4.行政管理的`成本控制及水電管理等。

5.配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

6.為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

7.負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

8.負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

9.行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;

10.綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;

11.統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題;

12.提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系;

13.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織。

以上就是我們今天要介紹的南寧后勤工資待遇的全部內(nèi)容啦。做后勤的要處理的東西還是比較對的。如果自己足夠認(rèn)真敬業(yè)的話也是很容易做好這份工作的。感覺自己適合后勤工作的朋友可以去試一試哦，也許能夠發(fā)現(xiàn)一個(gè)不一樣的自己呢。在此小編也祝愿大家都能夠求職順利。